Фахівці сфери HR відіграють важливу роль в компанії – вони є мостом між працівниками та керівництвом, працюють над задоволенням потреб працівників, вирішенням конфліктів і сприяють досягненню стратегічних цілей організації.


Пропонуємо свіжу добірку вакансій для тих, хто шукає роботу у сфері HR. Обирайте свій варіант та надсилайте відгуки роботодавцям.


Employer Branding Manager в «Укренерго» 


📍Київ


Національна енергетична компанія шукає фахівця з вищою освітою в галузі маркетингу, HR або суміжних галузях; досвідом роботи у сфері розвитку бренду роботодавця, HR або маркетингу, ідеально – з фокусом на приваблення та утримання талантів; який має відмінні комунікаційні навички, ефективно взаємодіє з різними структурними підрозділами та партнерами компанії; здатний аналізувати великі масиви інформації для розробки стратегій та прийняття управлінських рішень.


Відгукнутися


Провідний фахівець відділу навчання персоналу в «Укрпошта»


📍Одеса


Національний оператор поштового зв’язку запрошує на роботу. Успішний кандидат має відповідати наступним вимогам: повна вища освіта (спеціаліст, магістр); високий рівень комп’ютерної грамотності, володіння пакетом програм Microsoft Office, PowerPoint, Excel; досвід тренерської роботи – не менше 1 року.


Відгукнутися


HR Generalist у Sport Life


📍Київ


Мережі фітнес-клубів потрібен фахівець, який розуміється на організаційних структурах, схемах, адмініструванні, формуванні ФОП та кадрової дисципліни у великих системних компаніях.  


Якщо ви маєте вищу освіту; досвід роботи на аналогічній посаді – не менше 2-х років; вмієте формувати регламенти, структуровано проводити онбординг – не зволікайте.


Відгукнутися


Фахівець департаменту управління персоналом в «АВТ Баварія»


📍Київ


Компанія – офіційний представник BMW Group в Україні, оголошує конкурс на посаду. Портрет ідеального кандидата: вища економічна/спеціальна освіта (ступінь бакалавра); знання трудового законодавства, основ документообігу, методів аналізу систематизації документів та інформації, порядку ведення кадрового обліку; відмінне знання 1С «Зарплата та управління персоналом»; знання англійської мови на рівні Intermediate (B1).


Відгукнутися


HR-менеджер (логістика) у «Подорожник»


📍Львів


Мережа аптек шукає в команду фахівця, який буде проводити рекрутинг та підбір кваліфікованих співробітників для напряму логістики; їздити у відрядження у складні регіони для пошуку персоналу; проводити екзіт-інтерв’ю зі співробітниками, які прийняли рішення звільнитися, аналізувати причини звільнення та джерела пошуку і визначення їх ефективності у регіоні, проводити пошук нових джерел залучення.


Анонсується розвіз працівників на роботу і додому.


Відгукнутися


Помічник рекрутера у «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК»


📍Київ


Банк запрошує на роботу студентів та випускників ВНЗ за спеціальністю економіка/HR/фінанси/психологія, без досвіду або з невеликим досвідом роботи, зі знанням англійської мови – не нижче Intermediate.


Майбутній працівник буде працювати на різних job-сайтах; писати та розміщувати вакансії; шукати релевантні резюме на вакансії в мережу відділень; проводити телефонні інтерв’ю; вести базу даних кандидатів.


Відгукнутися


HR-менеджер у Retail Group


📍Віддалена робота


Мультибрендова міжнародна компанія оголошує конкурс на посаду. Серед обов’язків: пошук, відбір та оцінка кандидатів на вакансії в компанії; проведення співбесід з потенційними працівниками; ведення документації з питань підбору персоналу; взаємодія з відділами компанії для забезпечення потреб у кадрах; оформлення узгоджених кандидатів.


Відгукнутися


HR Admin Specialist у Nestle Ukraine


📍Львів або віддалено


Команда Nestle Business Services Lviv запрошує на роботу. Портрет ідеального кандидата: закінчена вища освіта; досвід роботи з великими обсягами даних (вилучення, аналіз); досвідчений користувач MS Office, зокрема, MS Excel; чудовий комунікатор і командний гравець; володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.


Відгукнутися


Фахівець з оцінки персоналу у Meest China


📍Київ (гібридний формат роботи)


Міжнародна поштово-логістична компанія шукає спеціаліста. Завдання на посаді: організація та супровід щорічної оцінки персоналу; оформлення, ранжування результатів та основних висновків за результатами оцінки, one to one включно; надання зворотного зв’язку за результатами оцінки; ведення бази посад та бази KPI, їх постійна актуалізація; участь у розробці та реалізації проєкту за KPI; визначення критеріїв KPI згідно з описом та класифікацією посад; фіксація невідповідностей та оновлення опису в базі; оформлення процесів оцінки та KPI у вигляді схем процесів, презентацій.


Відгукнутися


Рекрутер у ROZETKA


📍Київ


Інтернет-магазин оголошує про відкриття вакансії. Що буде робити майбутній працівник: шукати кандидатів на відкриті вакансії; проводити первинну оцінку резюме і телефонні інтерв’ю з кандидатами; планувати і призначати інтерв’ю; моніторити ринок конкурентів; працювати у внутрішній СRM-системі; вести звітність щодо процесу відбору персоналу.


Відгукнутися


Переглянути більше вакансій 


Читайте ще: Що таке job-hopping? Плюси та мінуси частої зміни роботи