Один із найважливіших етапів пошуку роботи – співбесіда. Саме дід неї часто залежить результат усього процесу, тож варто заздалегідь підготуватися, щоб відповідати чітко та впевнено, демонструючи потенційному роботодавцеві свої найкращі якості.


Втім, у реальному житті часу на підготовку може бути зовсім небагато. Не варто панікувати! Ділимося порадами з експрес-підготовки, які допоможуть вам бути у всеозброєнні перед зустріччю з майбутнім роботодавцем – навіть якщо до інтерв’ю залишився лише один день.


Збір ключової інформації про компанію (1-2 години)


Передусім важливо знати, куди саме ви йдете на співбесіду: чим займається компанія, яких цінностей дотримується та що найбільше цінує у своїх працівниках.


Почніть з офіційного сайту – там ви знайдете відомості про місію, цінності, продукти чи послуги, ключових клієнтів. Соцмережі компанії (LinkedIn, Facebook, Instagram) допоможуть зрозуміти, чим вона живе та як комунікує зі своєю аудиторією. Відгуки працівників розкриють атмосферу в колективі, стиль керівництва та особливості відбору кандидатів. Корисно також дослідити конкурентів, щоб краще зрозуміти, як компанія позиціює себе на ринку.


Заздалегідь підберіть кілька цікавих фактів або досягнень компанії, які можна доречно згадати під час інтерв’ю. Це покаже вас як уважного, обізнаного та вмотивованого кандидата.


Репетиція ключових відповідей (2 години)


Цей етап надзвичайно важливий і його не варто пропускати, адже впевнена, структурована промова допоможе не забути жодного зі своїх ключових досягнень. Щоб репетиція не зайняла весь день, зосередьтеся на найпоширеніших запитаннях та підготуйте чіткі, лаконічні відповіді.


    

  • «Розкажіть про себе» – 1,5-2 хвилини на самопрезентацію з акцентом лише на релевантному досвіді та досягненнях.
    • 

  • «Чому хочете працювати у нас?» – зв’яжіть власні цінності з цінностями компанії. Такий підхід дасть ідеальну, переконливу відповідь.
    • 

  • «Назвіть ваші сильні та слабкі сторони» – сильні мають підкріплювати вимоги вакансії; слабкі – бути не критичними та такими, які можна виправити.
    • 

  • «Наведіть приклад вирішення складної ситуації» – використовуйте структуру STAR (Situation, Task, Action, Result). Це допоможе логічно й послідовно описати досвід та виграшно подати його роботодавцю.
    • 



Щоб перевірити, наскільки впевнено і чітко звучать ваші відповіді, запишіть себе на диктофон та прослухайте. Це дозволить виявити місця, де ви губитесь, говорите надто швидко чи додаєте зайву інформацію.


Підготовка запитань до роботодавця (30 хв)


Запитання від кандидата демонструють його зацікавленість і професійність. Часто складно сформулювати їх на ходу, тому на імпровізацію краще не покладатися, якщо хочете справити позитивне враження під час співбесіди.


Продумайте заздалегідь, що саме ви хотіли б дізнатися у потенційного керівника. Якщо часу на це обмаль, скористайтеся універсальним списком, який уже підкреслить вашу зацікавленість:


    

  • «Як вимірюється успішність на цій посаді?».
    • 

  • «Які пріоритети відділу на найближчі 3-6 місяців?».
    • 

  • «Чи є можливості для навчання та кар’єрного зростання?».
    • 



Намагайтеся ставити щонайменше 2-3 запитання, щоб залишити про себе враження активного й мотивованого кандидата.


Робота над впевненістю та стресостійкістю (1 година)


Без сумніву, співбесіда – один із найстресовіших етапів відбору. Якщо ви зазвичай надміру нервуєте, не оминайте цей пункт підготовки. Є кілька простих, але дієвих технік, які допоможуть швидко підвищити впевненість:


    

  • Техніка якоря: згадайте момент свого успіху, відтворіть ті ж емоції та «прив’яжіть» їх до певного жесту (наприклад, стиснення кулака). Це допоможе швидко викликати відчуття впевненості у потрібний момент.
    • 

  • Дихання 4-4-4: вдих на 4 секунди, затримка дихання на 4 секунди, видих на 4 секунди. Ця техніка допомагає зняти напруження та відновити внутрішній баланс.
    • 

  • Візуалізація: уявіть, як заходите до кабінету або підключаєтесь до Zoom, впевнено посміхаєтесь і спокійно відповідаєте на запитання.
    • 



Фінальні деталі (30 хв)


    

  • Якщо співбесіда проходитиме офлайн, підготуйте заздалегідь одяг: чистий, випрасуваний і відповідний корпоративній культурі компанії.
    • 

  • Якщо це онлайн-інтерв’ю – перевірте техніку: камера, мікрофон та інтернет повинні працювати бездоганно.
    • 

  • Роздрукуйте або збережіть резюме у зручному місці, щоб швидко дістати його за потреби.
    • 

  • Якщо плануєте добиратися до місця співбесіди, заздалегідь прокладіть маршрут і перевірте інформацію про можливі затори, щоб прибути вчасно.
    • 



Щоб зекономити нерви й зберегти стабільний емоційний стан, ці підготовчі кроки краще виконати напередодні, а не залишати на ранок. У день співбесіди приділіть кілька хвилин тому, щоб ще раз проговорити 3-4 свої ключові досягнення, освіжити в пам’яті основну інформацію про компанію, пригадати запитання до роботодавця та усміхнутися собі у дзеркало, налаштовуючись на позитив.


   Тетяна Ковальчук, авторка медіаплатформи budni


Читайте ще: 5 способів прокачати резюме за вихідні: практичний ґайд