Про Budni
Наші продукти
Резюме – це важливий документ у процесі пошуку роботи. Від того, як ви пропишете всю необхідну інформацію в ньому, буде залежати, чи пройдете на наступний етап працевлаштування, або ж отримаєте відмову, так і не продемонструвавши всі свої переваги.
Розділ «Досвід роботи» – чи не найважливіший у резюме, тому йому треба приділити особливу увагу та вказати все чітко. Зібрали поради, які допоможуть правильно вказати в резюме ваших попередніх роботодавців, навіть якщо вони не дуже відомі.
Навіщо в резюме інформація про колишніх роботодавців?
Потенційному роботодавцю важливо дізнатися, у яких компаніях ви працювали раніше, адже це дає розуміння вашої компетенції. Наприклад, сфера діяльності компанії допоможе зрозуміти специфіку вашої роботи, а те, наскільки компанія велика – обсяг та специфіку ваших завдань.
Також деякі роботодавці хочуть дізнатися, з якою корпоративною культурою ви звикли працювати. Наприклад, у великих холдингах вона одна, а в стартапах – інша. До того ж в Україні є компанії з поганою репутацією, наприклад, які співпрацювали з рф або належать колишнім депутатам-зрадникам. Тому принципові роботодавці не хочуть мати нічого спільного з колишніми працівниками таких компаній.
У деяких випадках в резюме недостатньо вказати лише назву компанії, наприклад:
Тетяна Ковальчук, авторка медіаплатформи budni
Читайте ще: Як реалізувати себе на ринку праці кандидатам після 60 років? 11 дієвих стратегій