HR-фахівці відповідають за управління найціннішим активом будь-якої компанії – її людським капіталом. Вони планують, координують і впроваджують різні політики та програми, пов’язані з наймом, навчанням, розвитком, винагородою, пільгами, здоров’ям, безпекою та культурою. 


Якщо ви шукаєте роботу у сфері HR, знайомтеся з добіркою вакансій від robota.ua. Пропозиції актуальні на цей момент і доступні для працевлаштування.


Фахівець з нарахування компенсацій та пільг в «АЛАН»


📍Дніпро


Провідний український виробник ковбасних виробів оголошує про відкриття вакансії. Завдання, які виконуватиме новий працівник: нарахування заробітної плати співробітникам; адміністрування додаткових пільг і компенсацій; проведення нормування праці на ділянках виробництва; комунікації зі співробітниками щодо нарахованої та виплаченої зарплати по зарплатних картах; перевірка табелів; управління компенсаційним пакетом.


Відгукнутися


Рекрутер у «Біле Сухе»


📍Київ


Фірмова мережа магазинів запрошує на роботу фахівця, який буде займатися пошуком і підбором персоналу; веденням звітності; моніторити ринок праці; проводити телефонні інтерв’ю та співбесіди з кандидатами; взаємодіяти з адміністраторами і територіальними менеджерами торговельних точок.


Відгукнутися


Начальник відділу персоналу у Cersanit Invest


📍м. Звягель (Житомирська область)


Завдання майбутнього працівника: реалізація кадрової політики в компанії, впровадження HRM-програм та проєктів для потреб підприємства; розробка та актуалізація нормативних документів; розвиток та підтримка корпоративної культури в компанії; організація навчання співробітників; контроль за забезпеченням своєчасної та точної виплати заробітної плати працівникам; дотримання законодавства та внутрішніх нормативних документів в рамках виконуваних завдань.


Відгукнутися


Директор з персоналу у «Копійочка»


📍Івано-Франківськ


Шукають фахівців з успішним досвідом роботи на аналогічній посаді – від 5-ти років, зокрема, у компаніях з чисельністю штату понад 2 000; успішними кейсами впровадження процесів рекрутингу, систем оцінки та розвитку, кадрового резерву; досвідом впровадження технологій та інструментів HR, зокрема, HR-аналітики; досвідом управління ФОП та успішними кейсами щодо оптимізації затратної частини без впливу на якість процесів; які розуміють, як побудувати HR-бренд компанії та управління корпоративною культурою.


Відгукнутися


Фахівець з навчання та розвитку персоналу у «ДТЕК»


📍Дніпро


Провідна енергетична компанія України в пошуках фахівця. Серед основних  завдань: проведення щорічної оцінки; оцінка номінантів до кадрового резерву; організація та контроль навчання кадрового резерву; оцінка потреби у навчанні персоналу товариства; організація та проведення навчальних заходів; оцінка ефективності навчальних програм; підтримка корпоративної культури та соціального клімату (організація та участь у проведенні корпоративних івентів); робота з молоддю (профорієнтація, залучення до працевлаштування); участь в інших HR-проєктах відділу.


Відгукнутися


Інспектор з кадрів (військовий облік) у «ХЛІБНІ ІНВЕСТИЦІЇ»


📍Київ


«Перший столичний хлібозавод» («ЦАРХЛІБ») відкриває вакансію. Розглядаються кандидати з вищою освітою, досвідом роботи на аналогічній/схожій посаді – від  2-х років; досвідом роботи у веденні військового обліку та бронюванні – від 2-х років; які знають чинне законодавство щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників, постійно моніторять зміни у законодавстві за відповідним напрямом; досвідом проходження процедури бронювання та взаємодії з ТЦК та СП.


Відгукнутися


HR specialist в «METRO Україна»


📍Одеса


На роботу запрошують працівника, який впливатиме на досвід працівників, розвиваючи культуру визнання та приналежності, фокусуючи на цьому лідерів компанії; буде практикувати кар’єрне консультування та впливатиме на розвиток кадрового резерву компанії; взаємодіятиме із лідерами ввірених підрозділів для підтримки їх у розвитку команд, наступництва та безбар’єрності; забезпечуватиме виконання операційних рутин, пов’язаних із досвідом працівників, супроводжуватиме організаційні зміни; транслюватиме і покращуватиме ціннісну пропозицію компанії.


Відгукнутися


Асистент HR-менеджера (польська та англійська мова) у Lviv Croissants


📍Львів 


Мережа закладів запрошує на роботу кандидатів зі знанням польської та англійської мови (на розмовному рівні B1+, B2). Пропонують: навчання та наставництво з першого дня роботи; цікаві знання та досвід роботи у сфері рекрутингу; участь у нових проєктах.


Відгукнутися


Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу в Interpipe


📍Дніпро


Українська промислова компанія, виробник безшовних і зварних труб і залізничної продукції, запрошує на роботу. Роботодавець анонсує, серед іншого: медичне страхування та якісне медичне обслуговування; дотації на харчування; безкоштовний корпоративний транспорт; підтримку сімей з дітьми; іногороднім кандидатам – компенсацію оренди житла.


Відгукнутися


Начальник відділу персоналу в «Астарта-Київ»


📍м. Глобине (Полтавська область)


Агроіндустріальний холдинг запрошує приєднатися до команди. Ключові завдання на посаді: підбір та адаптація персоналу; ведення кадрового адміністрування; ведення військового обліку; облік щорічних та додаткових відпусток співробітників, складання та контроль дотримання графіка відпусток; ведення штатного розпису та внесення змін; ведення обліку робочого часу; підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги; контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю, співробітників, що мають податкову пільгу і додаткові гарантії; складання звітності, бюджетування ФОП.


Відгукнутися


Читайте ще: Як підготуватися до відеоспівбесіди? Технічні та психологічні аспекти