Про важливість працювати на роботі, яка вам до душі, говорять і психологи, і коучі, і самі роботодавці. Проте часто трапляється так, що ви не можете назвати свою роботу найгіршою у світі, а колег та керівництво найбільш токсичними людьми, але все ж не вважаєте її роботою мрії. То чому ж вам не вдається знайти роботу мрії? Зібрали пʼять основних причин, які можуть заважати рухатися в цьому напрямку.

Ви не визначилися з мрією

Основна причина, через яку не можете знайти роботу мрії ви не знаєте, якою вона має бути. Сам пошук роботи ніколи не повинен бути вашою метою, ви маєте чітко знати та розуміти, якими хочете бачити свої посадові обовʼязки, майбутнього керівника та компанію.

Щоб визначити, якою буде ваша робота мрії, радимо:

  • Проаналізувати ваші минулі місця робота, а саме те, що вам там не подобалось та чому ви звільнялися. Такі «червоні прапорці» допоможуть відкинути варіанти, що не приноситимуть вам задоволення.
  • Подумати про свої амбіції та карʼєрні плани на 5-10 років.
  • Пофантазувати, як має проходити ваш ідеальний робочий день.

Можливо, під час цього аналізу ви зрозумієте, що хочете працювати в іншій сфері, але він точно допоможе сформулювати чіткі критерії для вибору наступного роботодавця.

Невпевненість та страх

Вас може гальмувати на шляху до роботи мрії страх перед невідомим. Багатьом працівникам простіше залишатися на поточному місці та виконувати звичну роботу, аніж виходити із зони комфорту та шукати нову, адже існує ризик, що там буде ще гірше.

Також може заважати невпевненість у собі. Може здаватися, що ваших навичок недостатньо, щоб претендувати на кращу посаду, або ви недостатньо досягли, щоб працювати у престижній компанії. Але варто перебороти ці страхи та побоювання та не боятися ризикувати.

Відсутність дій

Роботодавець мрії навряд чи знайде вас сам. Тому просто чекати і жалітися на долю – програшна стратегія. Ви можете точно знати, якою хочете бачити свою роботу мрії, які критерії у вас стоять на першому місці та які переваги ви маєте як кандидат. Але якщо нічого не будете робити, то так і працюватимете в компанії, де вас не цінують, на посаді, яку вже переросли.

Виправити це дуже просто. Почніть з оновлення свого резюме на robota.ua та перегляду актуальних вакансій. Відгукуйтеся на пропозиції, які відповідають вашим критеріям щодо роботи мрії.

Низький рівень відповідальності

Якщо ви відгукуєтеся на вакансії чи навіть ходите на співбесіди, а результату немає, то причиною може бути ваше безвідповідальне ставлення до пошуку роботи. Памʼятайте, що перше враження тут грає колосальну роль і для всіх етапів працевлаштування потрібен індивідуальний підхід. Але є два основних аспекти, без яких неможливо рухатися вперед. Перше – оновлювати резюме під кожну вакансію, друге – готуватися до співбесід.

Відсутність розвитку

Ви можете розуміти, що для роботи в компанії мрії чи на посаді мрії вам не вистачає певних навичок. Але якщо ви не діятимете, то ідеальна робота так і залишиться лише мрією. Якщо вам, до прикладу, потрібно підтягнути англійську – запишіться на курси та навчайтеся. Якщо не вистачає досвіду, то можете його набути завдяки фрілансу, стажуванню, волонтерству тощо.

Інколи для досягнення мети потрібно трохи більше часу, але це точно не означає, що варто здатися та працювати там, де ви не відчуваєте себе щасливими.

   Тетяна Ковальчук, авторка медіаплатформи budni

Читайте ще: 7 ознак, що ви переросли свою посаду: як зрозуміти, що час шукати нові можливості?