З 1 жовтня 2025 року в Україні відновлюються позапланові перевірки Держпраці у разі скарг на мобінг – приниження, психологічне або економічне цькування на роботі. Зміни пов’язані з введенням в дію Закону. 


Що передбачають нововведення


    

  • Органи Держпраці можуть за заявою працівника або профспілки проводити позапланові перевірки, щоб з’ясувати, чи дотримуються роботодавці трудового законодавства.
    • 

  • Перевірки стосуються всіх: підприємств будь-якої форми власності, фізичних осіб, які наймають працівників.
    • 

  • Під час перевірок, зокрема, перевірятимуть факти неоформлених трудових відносин, випадки мобінгу (цькування) та законність звільнень. За їх результатами складатиметься акт про наявність або відсутність порушень.
    • 



В Законі зазначено, що таку перевірку не можна проводити, якщо на підприємстві триває інша перевірка Держпраці.


Відповідальність за мобінг


Працівники можуть отримати штраф від 850 до 1 700 грн; разі повторного порушення – від 1 700 до 3 400 грн (ст. 173-5 КУпАП).


Роботодавці: штраф від 1 700 до 3 400 грн – за перше порушення і від 3 400 до 6 800 грн – якщо випадок повторився.


Читайте ще: З 1 жовтня діятимуть нові вимоги до зарплат: кого стосуватимуться зміни?