Новые возможности


Несмотря на то, что сегодня мы все чаще слышим о сокращении и увольнении сотрудников, прием на работу является не менее актуальной темой. Ведь после увольнения человека ждет новое место работы, а его поиск – лишь вопрос времени.


Особым моментам принятия на работу в такое непростое для страны время посвящен данный номер журнала. В связи с тем, что работодатели довольно часто практикуют испытательные сроки для кандидатов на должности, мы также вспомнили и об этом аспекте. Ведь не нужно забывать о том, что закон запрещает устанавливать испытательные сроки для определенной категории населения (об этом подробнее на страницах мартовского номера журнала). В номере представлены ответы на актуальные вопросы рынка труда: трудоустройство беженцев и внутренних переселенцев, молодых специалистов после окончания учебных заведений, ранее судимых лиц, которым не так просто найти свое место под солнцем.


В частности, Вероника Васильченко раскрыла вопрос трудоустройства беженцев. Автор подробно рассказала, кто такие беженцы, какие они имеют права на труд, применение труда беженцев, принятие на работу иностранцев до оформления статуса беженца, трудоустройство беженцев согласно проекту Трудового кодекса Украины.


На трудоустройстве выпускников высших учебных заведений остановился Сергей Сильченко. В статье читайте о статусе молодого специалиста, порядке получения высшего образования, обязанность отработки по направлению, процедуре трудоустройства выпускников, регулировании согласно проекту ТКУ.


Владислав Панфилов отметил о трудоустройстве ранее судимого лица.


Михаил Парапан и Марк Приходько рассмотрели возможности и гарантии приема сотрудника на работу в период реорганизации предприятия. Также эксперты определили, какие гарантии для работников существуют после реорганизации. О том, как принять человека на работу, дальнейшие гарантии для тех, кто был принят на работу в период реорганизации – читайте в статье.


Алеся Павлинская и Екатерина Звягина описали основные моменты, которые должен знать работодатель при приеме на работу с испытательным сроком, и типичные ошибки, которые могут привести к обжалованию увольнения в суде: в частности, применение испытания, его продолжительность, правильное оформление принятия на работу с испытанием, освобождение работника, который не выдержал испытания.


Об оформлении трудовых отношений с водителями автотранспортных средств рассказал Евгений Власов.


Елизавета Симбирская и Елена Коваль акцентировали внимание на типичных ошибках при приеме на работу. Также эксперты поведали об обработке персональных данных при трудоустройстве.


Графики рабочего времени в системе «1С:ЗУП» представила Ольга Батура в рубрике «1С: советы кадровикам».


В рубрике «HR-аспект» Александр Костына отметил о подготовке рабочего места для нового сотрудника и предоставил полезные советы.


Николай Софийченко в рубрике «Охрана труда» поделился информацией об обязанностях работодателя по охране труда и инструктажах.


Уважаемые читатели, редакция Издательства HRD поздравляет вас с приходом весны. Пусть она принесет в ваши сердца любовь и хорошее настроение, а в дома – мир и уют!


 


Для оформления подписки на журнал обратитесь к Виктории Гараниной (vg@hrd.com.ua, 044 451 61 45) или зайдите на сайт www.hrd.com.ua.