Середня зарплата у 2025: як змінились доходи українців і кому платять найбільше?

Фінансове питання завжди одне з найбільш хвилюючих під час пошуку роботи та карʼєрного розвитку. Яку бажану зарплату вказати в резюме, щоб не налякати роботодавця своїми апетитами і разом з тим не продешевити? Чи не отримую я на поточному місці меншу за ринкову зарплатню і час просити підвищення? Ці дилеми знайомі кожному.

Щоб перетворити здогадки на факти, ми зазирнули у свіжий звіт robota.ua за третій квартал 2025 року. Розповідаємо все про середню зарплату в Україні: кому платять більше, кому менше – і як орієнтуватися на ринку праці 2025 року.

Зарплатні тренди: стабільне зростання всупереч турбулентності

Попри війну, економічну невизначеність та відтік робочої сили за кордон, ринок праці України все ж демонструє впевнене зростання. Усі ключові галузі зафіксували підвищення середньої зарплати, хоча темпи відрізняються.

Традиційно сфера IT залишається лідером: середня зарплата у третьому кварталі 2025 року склала 56 085 грн, а Software Engineers заробляють до 79 919 грн на місяць.
Банківський сектор впевнено тримає другу позицію – 32 397 грн, а керівники відділень – понад 58 000 грн.
У виробництві середній показник – 24 251 грн, а у сільському господарстві (АПК) – 26 809 грн.

Цікавим є факт, що в аптеках (Pharma) IT-фахівці отримують в середньому понад 71 700 грн, значно вище за середній рівень по галузі. Окрім ІТ-сектору, найвищі середні зарплати мають такі посади:

Керівник відділення (банки) – 58 190 грн.
Торговий представник – 34 320 грн.
Фінансовий консультант – 34 165 грн.
PR-спеціаліст – 33 022 грн.
Водій – 31 569 грн.

Кому платять найменше?

Низькооплачуваними залишаються:

Касири (17 540 грн).
Вантажники (від 18 100 до 18 340 грн).
Покоївки у HoReCa – лише 16 339 грн.

Ці професії мають стабільний попит, але не передбачають високої кваліфікації, що напряму впливає на рівень оплати.

Читайте ще: З 1 жовтня діятимуть нові вимоги до зарплат: кого стосуватимуться зміни?

Стартові зарплати зросли

Окремо зазначимо, що пішли угору зарплати, які пропонують роботодавці під час первинного найму. Проте все ще стабільно очікування кандидатів більші за пропозиції роботодавців. Так, у середньому різниця становить від 2 000 до 3 000 грн на користь кандидатів. І ця тенденція зберігається протягом півтора року.

Традиційно епіцентрами ринку праці залишаються регіони з розвиненою інфраструктурою, концентрацією бізнесу та більшим попитом на кваліфікованих працівників. Лідирує Київська область – 43,3% усіх вакансій, на другому місці – Львівська (8,6% вакансій), замикає трійку лідерів Дніпропетровська область (8,5% вакансій).

Ринок праці в Україні у 2025 році живе за власними законами: зарплати зростають, але не так швидко, як хочеться кандидатам, і не завжди там, де очікується. Але це живий організм, який відновлюється, розвивається і реагує на виклики. А отже – зарплати будуть рости, особливо там, де є мотивація, кваліфікація і довіра.

Ще більше деталей – у повній версії дослідження з розбивками за регіонами, галузями та посадами. Завантажте повний звіт від robota.ua, щоб переглянути актуальну аналітику за третій квартал 2025 року.

Читайте ще: Як залучити та утримати креативних фахівців у 2025 році? Найцікавіше з дослідження robota.ua