«Тут у мене повірили»: як junior-спеціалісти знаходять свою першу роботу в IT?

Протягом останніх років в українському IT з’явився цікавий тренд: компанії дедалі активніше інвестують у молодь, навіть без досвіду. Linkos Group – одна з тих, хто робить це системно.

Тут не залишають без уваги резюме студентів без досвіду і активно співпрацюють з популярними курсами, де навчають ІТ-професій. Зокрема, Mate academy, Go IT. Тільки з початку 2025 року в Linkos Group працевлаштували понад два десятки молодих фахівців через партнерство з Mate academy та GoIT. Більшість уже пройшли випробувальний період і впевнено почуваються в команді. В чому секрет? У постійній підтримці наставників та культурі, де понад 70% керівників самі колись починали свій шлях джунами.

Ми запитали у співробітників Linkos Group, що варто знати тим, хто тільки шукає своє місце в IT.

Як не опустити руки після десятків відмов?

Ярослав Занько, програміст С++, пройшов близько десяти співбесід, перш ніж отримав свій перший офер. Зараз він працює над масштабним проєктом, але добре пам’ятає той період невизначеності.

Ярослав Занько, програміст С++ в Linkos Group

«Не варто розчаровуватись і втомлюватись від пошуків свого майбутнього місця праці. Якщо після співбесіди тобі відмовили – це не означає, що з тобою щось не так. Просто ця компанія шукає когось іншого. Але якщо не опускати руки, обов’язково знайдеться та, яка чекає саме на тебе».

Досвід Ярослава підтверджує: junior-спеціалістам часто потрібно пройти не одну співбесіду, перш ніж знайти підходящу позицію. І це нормально.

Шукайте компанії, які вірять у новачків

Павло Герасимчук, студент четвертого курсу факультету інформатики і обчислювальної техніки КПІ. З липня 2025 року – Full Stack-розробник програмного забезпечення у відділі Cashalot

Павло розповідає, що з перших днів навчання багато працював над собою та шукав можливість здобути первинний досвід і зрозуміти, як працює ІТ-індустрія. До третього курсу з’явилась впевненість у власних силах, тож вирішив шукати свою першу офіційну роботу.

Зізнається, що обрав Linkos Group, тому що тут у нього повірили: ще студенту четвертого курсу КПІ йому запропонували позицію Full Stack-розробника.

Шукайте компанії, які готові інвестувати в молодих спеціалістів. Запитуйте на співбесіді про процес онбордингу та наставництво.

Найважливіше на старті – команда, що готова підтримати

Ян Полянський, фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення в Linkos Group

Ян Полянський з перших днів у Linkos Group потрапив до команди, яка готувала важливий реліз. Тож навчання виглядало не як читання інструкцій, а як робота «в полі» – у безпосередньому контакті з розробниками, які створювали продукт із нуля.

«Можна було звернутися до будь-кого й запитати: «Поясни, що ти зробив і як це працює». І замість формального «читай задачу» завжди отримував конкретні пояснення, навіть підказки про можливі підводні камені. У такому темпі вже за місяць-два почуваєшся у проєкті, як риба у воді».

Не соромтеся запитати на співбесіді, як саме у компанії працюють з новачками. Як спілкується команда? Хто допоможе розібратися, якщо щось незрозуміло? Ці питання важливіші, ніж може здаватися.

Денис Полоневич, розвиваючи думку колеги, зізнається, що його надзвичайно мотивує колектив: «Мене оточують люди, які працюють у Linkos Group до десятка і більше років. Дивлячись на їхній професійний рівень, компетенції та те, як вони взаємодіють із колегами, я теж прагну працювати роками на благо компанії та постійно розвиватися як фахівець».

Станіслав Шовкопляс до слів колеги додає: «Я тут зустрів багато дуже професійних і доброзичливих людей. З деякими почали активно спілкуватися і поза роботою. Тож наразі для мене Linkos Group – це те місце, де хочеться працювати та можна зростати».

Прислухайтесь до інтуїції: вона підкаже правильний вибір

Історія Софії Романюк, графічної дизайнерки у відділі супроводу та організації івентів (який колеги жартома називають «Відділом щастя»), – про те, як важливо слухати свою інтуїцію.

Софія Романюк, графічна дизайнерка у Linkos Group

На момент, коли дівчина побачила опис посади, вона вже мала намір погодити офер іншої компанії. Однак вирішила, що варто хоча б спробувати поборотися за позицію, яка на той момент здавалася їй справжньою мрією.

Тож, як пригадує Софія, вона зібрала всю свою харизму і вирушила на співбесіду. Знайомство з очільницею підрозділу лише підсилило бажання отримати офер саме тут. На щастя, враження виявилися взаємними, і Софія отримала швидке рішення про працевлаштування в Linkos Group. Відтоді минуло чотири місяці, і, як зізнається дівчина, реалії перевершили її очікування. До слова, випробувальний період їй закрили достроково, всього за 3 тижні.

Софія Романюк разом зі своїми колегами – Оленою Бойко (керівницею event-напрямку в Linkos Event Hall) та Юлією Степаненко (event-менеджеркою)

Софія пишається, що у прямому сенсі дотична до творення корпоративної культури великої сучасної компанії. А заходи, участь у підготовці яких є її посадовими обов’язками, об’єднують команду в колектив не просто однодумців, а справжніх друзів.

В Linkos Group підтримають, якщо ти не одразу зрозумів, що ІТ – це твоє

Робота в Linkos Group приваблює не тільки новачків. Лояльність до початківців дозволяє комфортно «зайти» в професію тим, хто вирішив кардинально змінити свій фах.

Саме такою є історія тестувальників (QA Engineers) Марії Яременко та Вадима П’яти, які майже два роки тому прийшли в Linkos Group, тому що не бачили перспектив росту на своїх попередніх місцях праці.

Марія Яременко – в минулому економістка в одному з банків, а з жовтня 2023 року – QA Engineers в Linkos Group

Марія працювала економісткою в банківській сфері. Коли зрозуміла, що більше не бачить перспектив для розвитку, то, попри невизначену ситуацію в країні у зв’язку з початком широкомасштабного вторгнення, прийняла рішення звільнитися й шукати нові можливості для особистісного зростання.

Вадим же намагався знайти себе спершу в службі підтримки споживачів, згодом – продавцем-консультантом в магазині одягу.

Прийшовши до висновку, що варто спробувати себе в ІТ, молоді люди подалися на курси тестувальників і невдовзі після їх успішного закінчення за рекомендацією координаторів своїх програм змогли працевлаштуватися в Linkos Group

За словами обох, їхня легка адаптація значною мірою стала можливою завдяки атмосфері взаєморозуміння та підтримки, яка панує в компанії.

Ось як про це розповідає Марія: «Я дуже хвилювалася в перший робочий день – нові люди, нова сфера. Все було надзвичайно захопливо. Я досі до хвилини пам’ятаю, як усе відбувалося! Однак важливо, що це було чудово. На всі питання я отримувала детальні відповіді. Усі терпляче ставилися до безлічі моїх запитань на старті.

Зараз у мене вже другий проєкт. Розвиваю скіли тестувальника, і в перспективі є куди рости. Я вже обговорювала це зі своїм керівником і зараз перебуваю в процесі підготовки переходу на новий рівень. Це дуже цінно».

Команда веброзробки СОТА – продукту для електронного документообігу, звітності, реєстрації чеків онлайн

А от Вадим підготував практичну пораду початківцям: «Людям, які шукають нове місце роботи, раджу обирати те, що їм справді подобається, а не тільки тому, що “IT – це круто”.

Деякі приходять з ентузіазмом, а потім розуміють, що це не їхнє. Зараз є багато безкоштовних курсів, вебінарів і марафонів, де можна спробувати себе в професії та зрозуміти, чи подобається це тобі. Найважливіше в IT – бажання вчитися і постійно розвиватися, адже технології видозмінюються, з’являються щотижня. І до цього потрібно бути готовими».

Тож, якщо ви амбітні, повні сил і натхнення, мрієте про ІТ і готові не просто мріяти, а багато працювати заради здійснення своїх мрій, давайте спілкуватися. Слідкуйте за актуальними вакансіями в Linkos Group. Можливо, нам по дорозі.

Лілія Габрієль-Ткачук, контент-менеджерка відділу маркетингу Linkos Group

Читайте ще: Фокус замість хаосу: як втримати увагу серед нескінченних задач?