Назад

Тест: яка у вас HR-фобія?

Катя Гончаренко редакторка напрямку пошукача

04.12.2021 14:32

3 036

Тест: яка у вас HR-фобія?



</p>
<section>
<h2>
<h2>Тест: яка у вас HR-фобія?</h2>
</h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-3d35811e-7fff-89a6-9eee-ed953b4bf4ec">HR-менеджери зазвичай справляють враження впевнених у собі фахівців та стриманих людей. Проте, як і всім, їм знайоме ситуативне відчуття професійного страху. Що лякає вас? Пройдіть короткий тест від robota.ua та подивіться своїм страхам у вічі 😉</p>
</section>
<section>
<h2></h2>
<p><strong>Схоже, ваша фобія – не знайти або втратити талант</strong><strong></strong></p>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-868ff9b2-7fff-6381-97bd-2a67ce0350dd">Коли вам дають завдання у стислі терміни знайти крутого фахівця, ви боїтеся, що не впораєтеся з цим, та ще й так швидко. Або ж ви так довго його шукали та адаптували, а він взяв, та й пішов. А вплинути на його рішення ви не можете. Тож вам знову доведеться пройти цей шлях від початку і до кінця, а знайти рівноцінну заміну не так вже й просто. Завжди є ризик, що співробітнику запропонують кращі умови та зарплату або він повернеться до попереднього роботодавця.</p>
<p dir="ltr">Проте незамінних співробітників не буває! А щоб розібратися в причині та уникнути таких звільнень в майбутньому, корисною є практика проведення exit interview.</p>
</section>
<section>
<h3></h3>
<p><strong>Схоже, вас лякають конфлікти в колективі</strong><strong></strong></p>
<p dir="ltr">Непорозуміння та сварки серед колег виводять вас із рівноваги, адже ви знаєте, що вони гальмують вирішення колективних завдань, породжують стреси, напруженість, погану  атмосферу в команді, є причиною плинності кадрів.</p>
<p dir="ltr">Допоможуть навички управління конфліктами: визначити його джерело; встановити зв’язок сторін, що конфліктують; налагодити конструктивний діалог; створити позитивні зв’язки. Все-таки саме конфлікт був джерелом виникнення багатьох проривних ідей!</p>
</section>
<section>
<h3></h3>
<p><strong>Ви боїтеся, що ваша робота стане непотрібною?</strong></p>
<p>А також, що ваша праця не принесе користі компанії? Цього не станеться, якщо тримати руку на пульсі.</p>
<p dir="ltr">В часи стрімкої цифровізації, коли технології все краще справляються з багатьма HR-завданнями (від пошуку та співбесід до управління талантами), коли рутинні операції автоматизуються, передаються на аутсорсинг, HR-у потрібно постійно адаптуватися до змін та розширювати свої вміння й навички – цікавитися новими технологіями, вивчати HR-аналітику та фінанси (зокрема).</p>
<p>&nbsp;</p>
</section>
<section>
<h2>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-c94c600e-7fff-f130-2e89-7e31baea06cd">Ви часто стурбовані тим, що:</p>
</h2>
</h2>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-6fb245f9-7fff-5a1f-4b9b-d99471a75cd8">У вас є завдання – знайти працівника на ключову посаду. Ви визначилися з кандидатом, але хвилюєтеся через те, що:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-a97e918a-7fff-fc45-431a-4f57a05d07c6">Ви часто хвилюєтеся, що ваше рішення не сприятиме досягненню цілей компанії та це призведе до:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-234397b3-7fff-78e5-f3fd-1b4d14f023d9">У кандидатах насамперед цінуєте:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-1906afb2-7fff-b07c-92e2-42a653272c3b">Ви знайшли чудового працівника та закрили вакансію. Проте тримаєте руку на пульсі та відстежуєте:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-00af9480-7fff-ed74-4620-856550ca4895">Що для вас є показником того, що виконали свою роботу добре:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p dir="ltr" id="docs-internal-guid-0cf5e65e-7fff-cffd-927f-ba664bcfcf61">В період переведення співробітників на віддалену роботу ви найбільше боялися, що:</p>
</h2>
</h3>
</section>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>

Читайте більше за тегами:

HR-кар'єра

професійні страхи

Тест: яка у вас HR-фобія?

Медіаплатформа про роботу та життя

budni.ua — проект від robota.ua

ТОВ «Робота Інтернешнл» © 2022

Всі права захищені та охороняються діючим законодавством України. Використовуючи наші матеріали обов'язково ставте активне посилання в першому або другому абзацах на вихідну статтю і вкажіть джерело budni.ua.

budni

Нова медіаплатформа про роботу та життя від robota.ua