Тест: яка HR-професія майбутнього вам підходить?

А ви готові до майбутнього? Cognizant Center for the Future of Work спрогнозував розвиток 21 HR-професії протягом наступного десятиліття. Давайте перевіримо: яка з них підходить саме вам. Запрошуємо пройти невеликий тест до Дня HR-менеджера 🙂

</p> <section> <h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-8ede648b-7fff-e223-ccb4-65993cb3ed33"><span>Тест: яка HR-професія майбутнього вам підходить?</span></p> </h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-25b2ca38-7fff-1ddd-c1ef-f44dfe1ca006"> </section> <section> <h2> <h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-93dd64f0-7fff-dacd-8cfa-a384a0851b2e">Ваша HR-професія майбутнього – HR Data Detective</p> </h2> </h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-f70f180f-7fff-113c-6d7b-698932e453ea">Ви залюбки досліджуєте дані, допитливі, стійкі та дипломатичні. Вмієте знаходити та аналізувати дані про людей з різних джерел, щоб вирішувати завдання компанії. Ви комфортно себе почуваєте, працюючи з великими обсягами даних. HR Data Detective будуть збирати і узагальнювати HR-інформацію, щоб шукати таланти, підвищувати продуктивність співробітників і досягати кращих бізнес-результатів.</p> </section> <section> <h3> <h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-96ed953d-7fff-8f7f-a85c-b1c4199e6ca8">Ваша HR-професія майбутнього – Future of Work Leader</p> </h2> </h3> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-571f5a3a-7fff-043b-0716-93c3eef63e2c">Ви знаєте останні тренди ринку праці, вмієте їх аналізувати, будувати прогнози. Зможете передбачати, які нові посади та навички будуть критично важливими для подальшого успіху організації. Зможете будувати стратегію щодо підвищення кваліфікації співробітників. Ваша нова роль дозволить розвивати у співробітників потрібні навички заздалегідь.</p> <p>А ви готові до майбутнього? Cognizant Center for the Future of Work спрогнозував розвиток 21 HR-професії протягом наступного десятиліття. Давайте перевіримо: яка з них підходить саме вам. Запрошуємо пройти невеликий тест до Дня HR-менеджера 🙂</p> </section> <section> <h3> <h2> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-5f7fa33f-7fff-524a-ddd3-1d96d0b842cf">Ваша HR-професія майбутнього – Director of Well-Being</p> </h2> </h3> <p dir="ltr" id="docs-internal-guid-a88df4f9-7fff-7b80-82bf-5ce8a29382d2">Фізичне, емоційне, психічне та духовне здоров’я – важливий фактор мотивації та залученості співробітників. Основне завдання Director of Well-Being – створювати та впроваджувати програми добробуту, що відповідають культурі, місії та цінностям організації. Сами цими практиками зможете керувати ви.</p> </section> <section> <h2> <h2>Які риси характеру притаманні вам:</h2> </h2> </section> <section> <h3> <h2>Яку з запропонованих книг ви хотіли б прочитати:</h2> </h3> </section> <section> <h3> <h2>Приймаючи важливі рішення, ви:</h2> </h3> </section> <section> <h3> <h2>Коли плануєте новий проєкт ви насамперед звертаєте увагу:</h2> </h3> </section> <section> <h3> <h2>Перед вами стоїть складне завдання. Ви:</h2> </h3> </section> <section> <h3> <h2>Сценарій вашого ідеального робочого дня:</h2> </h3> </section> <section> <h3> <h2><strong>Щоб впоратися з важливими справами, треба:</strong></h2> </h3> </section> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>