Ви коли-небудь замислювалися, чому одні люди легко опановують нові навички, а іншим це дається складніше? Секрет часто криється у правильному розумінні та застосуванні власного стилю навчання.


Розглянемо основні чотири стилі навчання: кінестетичний, аудіальний, візуальний і вербальний. Розуміння того, який із них – ваш, може стати справжнім поштовхом у розвитку кар’єри. Адже, знаючи, як саме ви найкраще сприймаєте інформацію, ви зможете швидше засвоювати нові знання та ефективніше вдосконалювати свої професійні навички.


Кінестетичне (тактильне) навчання


Кінестетичні або тактильні особистості – це «люди дії». Вони можуть читати чи слухати нескінченно, але справжнє розуміння приходить лише через практичний досвід. Такі люди сприймають термін «практичний» буквально.


Найкращий спосіб навчання


Вам потрібно бачити, як усе працює насправді, і бути безпосередньо залученими у процес. Найефективніше – зануритися у нову справу під керівництвом досвідченого колеги чи менеджера. Просто спостерігати за тим, як хтось працює, – недостатньо. Просіть пояснювати дії під час того, як ви самі виконуєте завдання. Якщо готуєтесь до сертифікації, робіть практичні тести – саме так ви засвоїте знання найкраще.


Аудіальне навчання


Аудіальні особистості сприймають інформацію через слухання та мовлення. Щоб краще зрозуміти матеріал, їм потрібно почути інструкції вголос або самим їх повторити.


Найкращий спосіб навчання


Ви засвоюєте знання найкраще, коли хтось пояснює усно. Ставте питання – це допоможе краще закріпити інформацію. Якщо є можливість, шукайте аудіозаписи навчальних матеріалів, а якщо ні – запишіть себе, коли читаєте текст уголос, і прослухайте запис пізніше. Також можна використовувати програми перетворення тексту в мову, щоб слухати нотатки, електронні листи або важливі документи.


Візуальне навчання


Візуальні особистості найкраще сприймають інформацію через зорові образи – графіки, схеми, таблиці, презентації. Вони часто асоціюють певні теми чи поняття з картинками.


Найкращий спосіб навчання


Графіки, діаграми та схеми – ваші найкращі помічники. Якщо вивчаєте письмовий матеріал, переписуйте ключові тези, структуруючи їх у вигляді таблиць чи блоків. Так ви легше запам’ятаєте зміст. Під час зустрічей або лекцій робіть нотатки, використовуйте символи чи навіть замальовки, щоб пов’язати між собою ідеї та поняття.


Вербальне навчання


Вербальні особистості (не плутати з аудіальними) досягають найкращих результатів, коли можуть взаємодіяти з матеріалом за допомогою усного мовлення та письмового тексту. Вони краще розуміють та запам’ятовують інформацію, коли обговорюють її або записують.


Найкращий спосіб навчання


Вам підходить формат навчання, де можна говорити, писати й пояснювати. Беріть участь у групових дискусіях, формулюйте запитання, ведіть записи. Пишіть короткі конспекти або підсумки, складайте плани чи тези. Якщо вивчаєте новий процес або навичку, найкраще поєднувати усні пояснення з письмовими інструкціями чи посібниками.


Читайте ще: Початок кар’єри: як роботодавцю побачити цінність кандидатів без досвіду?


Як визначити свій стиль навчання?


З’ясування власного стилю – це перший крок до підвищення продуктивності та професійного зростання. Ось кілька способів, як це зробити:


Інструменти самооцінки


Онлайн-тести та опитування допоможуть зрозуміти, який стиль вам ближчий. Проходження кількох таких оцінювань дасть більш чітке уявлення про ваш домінуючий стиль.


Аналіз власного досвіду


Пригадайте, коли ви найкраще засвоювали нову інформацію – під час практики, обговорень чи візуального спостереження? Такі роздуми допоможуть визначити ваш улюблений стиль навчання.


Експериментуйте з різними методами


Не сприймайте стилі як обмеження. Навіть якщо ви «людина дії», це не означає, що не можна слухати аудіокниги чи робити нотатки. Знайдіть свою ідеальну комбінацію способів навчання. Не бійтеся експериментувати!


Висновок


Розуміння свого стилю навчання – це потужний інструмент розвитку кар’єри. Незалежно від того, який тип навчання вам ближчий, використовуйте свої сильні сторони – і це допоможе вам швидше зростати професійно.


Читайте ще: Кар’єрний GPS: як скласти план зростання на роки вперед?