Стажування дає можливість отримати реальний досвід у сфері, яку студенти та кандидати без досвіду розглядають для побудови кар’єри. Розповідаємо, чому стажування важливе та які його переваги. Ділимося основними тезами зі статті The Power of the Internship: Why Internships Matter and How You Can Make the Most of Them.


Чому стажування важливе?


Причини, які спонукають до проходження стажування, кардинально різняться.


Для студентів стажування – це можливість отримати реальний досвід роботи. Адже ніщо не може зрівнятися з досвідом занурення у реальне робоче середовище.


Для роботодавців – це гарна можливість знайти нові таланти та сформувати покоління працьовитих співробітників. Ризик, пов’язаний з прийняттям на роботу стажиста, мінімальний, оскільки працедавці беруть на себе зобов’язання працювати з ним лише кілька місяців. Якщо вони задоволені роботою стажиста, можуть взяти на себе більші зобов’язання, оптимізувавши при цьому процеси підбору, найму та адаптації.


Переваги стажування


Будь-який студент/кандидат без досвіду може отримати певну користь від проходження стажування. Переваги залежать від того, чого саме він сподівається досягти.


Застосування теоретичних знань на практиці


Ви багато чого навчилися в навчальному закладі, але ці знання стануть набагато ціннішими, якщо зможете застосувати їх у професійному середовищі. Не можна заперечувати важливість вибору часу, оскільки стажування часто планується одночасно зі вступом до навчального закладу. Інші можуть відбуватися під час літніх канікул або одразу після закінчення навчання – але вони все одно дають можливість швидко застосувати нову інформацію до того, як теоретичні знання встигнуть забутися.


Розширення своїх передаваних навичок


Від вербальної комунікації до вирішення проблем і навіть емпатії – різноманітні навички, що передаються, або «м’які навички», можна швидко розвинути під час стажування. Під час стажування ви зможете практикувати «м’які навички» в абсолютно інших умовах. У вас буде можливість дізнатися про відмінності між академічним і діловим спілкуванням – і ви можете виявити, які навички вам ще потрібно розвивати.


Розвиток професійних зв’язків


Стажування знайомить вас з професіоналами з різних відділів на всіх рівнях. Відносини, які ви розвинете під час стажування, можуть виявитися важливими для побудови кар’єри.


Спілкування з людьми з різним досвідом спочатку може здатися складним, але, зрештою, ви повинні звикнути до цього процесу, щоб професійно розкритися. Якщо можливо, спробуйте знайти наставника під час стажування. Він може надати цінний зворотний зв’язок не лише під час стажування, але й тоді, коли вас працевлаштують в компанію.


Можливість знайти нових друзів


Можливо, про цю перевагу стажування говорять не так часто, але вона є важливою. Ваша професійна спільнота потенційно може вийти за межі робочого спілкування, перерісши дружбу, яка триватиме роками. 


Якщо ви тісно співпрацюєте з іншими стажистами, можете виявити, що спільне проходження цього досвіду слугує потужним джерелом згуртованості та підтримки. Багато колишніх стажистів досі намагаються зустрічатися зі своїми колишніми колегами на «щасливих годинах» або інших нетворкінгових заходах.


Покращення резюме


Якщо раніше стажування вважалося приємним бонусом, то зараз воно все частіше розглядається як важливий пункт резюме для найбільш конкурентних галузей. Без цього ключового пункту ваше ретельно підготовлене резюме можуть навіть не розглянути. Проте якісне стажування може вигідно виділити ваше резюме.


Цінність стажування для резюме найкраще демонструє щорічне опитування «Перспективи працевлаштування», яке проводить Національна асоціація коледжів та роботодавців (NACE). В опитуванні 2024 року респонденти назвали досвід стажування найвпливовішим фактором, на який варто звертати увагу при прийнятті важких рішень про найм.


Можливість отримати прямі пропозиції роботи


Не всі стажування ведуть безпосередньо до працевлаштування, але це залишається реальною можливістю, яку варто розглянути. Дані NACE показують, що майже 8 з 10 роботодавців пропонують роботу своїм стажистам. Рівень прийняття пропозицій ще вищий – 83,1%.


Краща стабільність роботи


Хоча стажування за своєю суттю є короткотривалим, можна очікувати, що стажисти з внутрішнім досвідом роботи в компанії залишаться в ній надовго. За даними NACE, показник утримання протягом одного року становить 67,75%. При цьому рівень утримання працівників, найнятих ззовні, становить майже 50%, якщо вони пройшли стажування до того, як отримали роботу на повну ставку, порівняно з 35,7% для тих, хто не має досвіду стажування.


Уточнення кар’єрних цілей


Під час стажування ви можете усвідомити, що певна ніша, яка колись здавалася вам привабливою, більше не викликає зацікавленості. Якщо ви зрозумієте це на ранній стадії, то зможете змінити курс своєї кар’єри. Згодом такі зміни можуть бути набагато складнішими. Немає кращого часу, щоб змінити свій підхід і націлитися на кар’єру, яка дійсно викликає у вас захоплення.


Розвиток впевненості у собі


Коли ви закінчуєте навчання і починаєте свою кар’єру, цілком природно, що ви відчуваєте певне хвилювання. Як і будь-який інший важливий перехід, це вимагає віри в себе. Однак, можливо, буде трохи легше, якщо у вас була можливість зробити перші кроки через програму стажування.


Стажування може познайомити вас з багатьма людьми та ситуаціями. Попутно ви можете виявити, що володієте навичками, необхідними для того, щоб будувати кар’єру своєї мрії. Це новостворене відчуття впевненості зробить перехід від студента/кандидата без досвіду до повноцінного професіонала набагато простішим.


Читайте ще: «До побачення, колеги!»: як і навіщо писати прощальний лист після звільнення?