Новая профессия дается слишком сложно: продолжать или бросить?

Ольга Иванова
коуч, HR-эксперт, автор проекта «Коучинг Призвания»

Что такое успех, и как его достичь? Несмотря на то, что написано и сказано многое, каждый из нас проходит свой путь к целям. Не всегда это просто, не все выборы очевидны. Мы хотим помочь вам найти себя (в профессии или в новом деле) и дать максимально полезные советы, как достичь желаемого. Также вместе мы сможем преодолеть страхи и препятствия, отыскать скрытый в вас потенциал и обрести уверенность в своих силах.

Для этого редакция блога rabota.ua стартует новую рубрику – Coach Day. Вашим спутником в ней станет наш эксперт – Ольга Иванова, коуч, HR-эксперт, автор проекта «Коучинг Призвания».

Наш первый материал мы решили посвятить актуальному для многих вопросу смены профессии. Когда мы выбираем профессию, с которой связываем нашу жизнь, то надеемся, что будем развиваться в ней и дальше. А что, если специальность «устарела» или не дает необходимого дохода? Тогда мы можем решиться на выбор совершенного нового для нас направления. С этим выбором придут и различные сомнения: «Справлюсь ли я, будут ли затраченные усилия стоить результатов, подходит ли мне направление в целом? Если не чувствую интереса, о чем это может говорить?». Вместе с нашим экспертом мы постараемся разобраться, как лучше действовать в такой ситуации.

Изменениям – быть?

«После одного из мастер-классов ко мне подошел парень и поделился: «Я сейчас перехожу из продаж в IT. Но мне очень сложно: информация не укладывается, постоянно испытываю напряжение от того, что не получается самое элементарное. Может, это не мое, и лучше оставить все, как есть? Не терять времени даром?»

Вопрос в том, чего вы действительно хотите. Если спокойствия и комфорта, то, конечно, лучше и не начинать новое. Если же вы уже не можете и не хотите оставаться там, где вы есть сейчас, понимаете что это бесперспективно, или же вас манит новая сфера и неизведанные горизонты, тогда вы выбираете другой путь. Это путь дополнительных нагрузок, вероятность разочарований, отказ от приятных слабостей (социальный сетей и посиделок с друзьями) и … необходимость сделать re-start.

Если вы выбрали второе – новую профессию, могу посоветовать: не спешите с выводами и следуйте такому алгоритму.

1. Установите для себя «испытательный срок»

Мы редко чувствуем удовольствие, когда, начав обучаться чему-то новому, сталкиваемся с первыми сложностями. Потому что первые шаги сопряжены с освоением знаний, получением непривычных для нас навыков, изменением подходов и даже, возможно, прежних шаблонов поведения. Взять хотя бы обучение игре на фортепиано. Вы учите нотную грамоту, играете бесконечные гаммы, разучиваете по одной строчке музыкальные произведения… Выматывающе, временами скучно, не совсем понятно, какую связь имеют эти действия с мечтой играть свободно и вдохновенно. Хочется бросить затею – слишком все сложно. «Зачем себя мучить? –спрашиваем мы себя. – Может, вернуться туда, где все понятно и привычно?».

Чтобы понять, действительно ваше это дело или нет, дайте себе какое-то время. Например, это может быть три месяца. Иногда полгода или даже год. Только если по истечении этого периода принимайте решение. Также здесь полезно учесть следующие моменты.

2. Поймите, насколько в вас велико желание оказаться в новой сфере

И, что важнее, зачем вам это нужно. Это могут быть деньги и желаемый образ жизни, стабильность, статус, профессиональный рост, признание окружающих, реализация своих талантов и/или же амбиций и т.д. Ответьте честно, что движет вами.

Например, это только деньги. Вам они нужны, чтобы обеспечивать семью. В таком случае не стоит тешить себя иллюзиями, что это будет работой вашей мечты. Относитесь к ней как к способу заработать деньги. Можно предположить, что вы достигнете определенного уровня знаний, но вряд ли добьетесь существенного успеха. Скорее всего, станете среднестатистическим сотрудником, который «неплохо делает свое дело».

Если же в новой сфере вы ищете и деньги, и возможность реализовать свои способности – эта ситуация значительно более перспективна. Потому что, кроме финансовой составляющей, у вас будет желание развиваться, делать свою работу лучше и эффективнее. Такие люди добиваются результатов, у них значительно больше шансов стать по-настоящему ценными сотрудникам для своей компании. Да и на работу с такой мотивацией вы будете идти с большим удовольствием.

3. Оцените уровень своего интереса

Это один из ключевых маркеров, что дело, за которое вы взялись, действительно ваше. Например, вы начинаете взапой читать книги, которые позволяют лучше узнать новую профессию. Вам интересно бывать на профессиональных тусовках. Вы отлавливаете в интернете тематические статьи. И готовы без устали делиться тем, что узнали, с близкими и друзьями.

4. Анализируйте, есть ли прогресс, растут ли со временем результаты

Этот критерий покажет, каковы ваши шансы преуспеть в новом занятии. Для этого полезно оглядываться назад и отмечать, что изменилось в ваших знаниях и умениях. Что у вас стало получаться лучше, чем, скажем, месяц назад. В чем вы продвинулись, какие перемены отмечают ваши наставники или же близкие люди (если у них есть необходимая экспертиза в этой предметной области). Но будьте осторожны. В нас часто живет строгий критик, который так и хочет обесценить наши успехи, особенно когда они еще незначительны.

Так вот, в самом начале, когда результаты еще отсутствуют или совсем незначительны, ваша мотивация может упасть. Если по мере освоения нового «материала» вы наблюдаете и прогресс, и повышение мотивации, – тогда все идет по плану. Если же нет ни того, ни другого, или по всем параметрам кривая продолжает идти вниз, то это серьезный повод задуматься, в правильном ли направлении вы движетесь.

5. Подведите итоги

Итак, если интерес, желание и результаты есть, продолжайте шагать в выбранном направлении.

А если даже после завершения «испытательного срока», вы все еще «не горите»? Выходит, полгода вы тратили время зря?

Это интересный момент. Выглядит, что зря. Ведь отказываясь от первоначального плана, вы как будто откатываетесь на место старта. Но вы-то стали другим. За это время вы узнали много нового. Получили знания из незнакомой до этого вам сферы. Кто знает, какие плоды дадут эти уроки? У вас расширился опыт и кругозор, что позволит принимать решения уже на более высоком уровне. И вы попробовали. Ваше желание прошло испытание. В большинстве случаев мы боимся не действий, а бездействия. Теперь вместо бесплодных, выматывающих сомнений «А может, нужно было бы тогда это сделать…?» вы можете смело сказать, что сделали. И теперь готовы двигаться дальше.

Если у вас возникли вопросы, вы можете оставить свои комментарии под этим материалом.