Если вы хотите развиваться в сфере работы с людьми – сейчас самое время сделать первые шаги к цели: компании и рекрутинговые агентства приглашают студентов и недавних выпускников без опыта присоединиться к своим командам.


1. NestWay Internship в Nestle in Ukraine (Киев)


FMCG-компания приглашает студентов 3-6 курсов принять участие в полугодовой стажировке (июль-декабрь 2018 года). Программа предполагает официальную занятость и вознаграждение, поддержку наставников, а также перспективу трудоустройства для лучших участников. Стажировка проводится по нескольким направлениям, в том числе – HR. Занятость – полная в июле-августе, полная или неполная – в сентябре-декабре. Среди пожеланий к кандидатам – владение английским на уровне Upper-Intermediate и знание офисных компьютерных программ, коммуникативные навыки, ответственность, способность работать как независимо, так и в команде.


2. HR Internship в Procter&Gamble Ordzhonikidze plant (г. Покров)


В рамках стажировки на одном из заводов компании интерн может получить практический опыт в нескольких направлениях HR, в том числе таких, как развитие талантов, взаимоотношения с сотрудниками, эффективные коммуникации, организационное планирование, вознаграждение и др. Условия: зарплата 15 000 грн (gross), обеды, гибкое рабочее время, бесплатное корпоративное жилье на время стажировки. Программа длится около 6 месяцев, но есть возможность корректировать продолжительность. Предлагается перспектива постоянного трудоустройства в случае успешного прохождения программы. Кандидатами могут стать недавние выпускники или студенты 3-6 курсов, владеющие английским языком.


Читайте ще:
                            HR на фрилансе: честно про возможности, риски и цену свободы
            


3. Intern in HR в Avon (Киев)


Среди обязанностей будущих стажеров – поддержка EVP, рекрутинга (скрининг CV, интервью и т. д.), HR-администрирование и пр. Пожелания к кандидатам: студент старших курсов или недавний выпускник (желательно образование в сфере HR, психологии), уверенный пользователь MS Office с высоким уровнем владения устным и письменным английским, украинским и русским языками. Вакансия предполагает полную занятость на полгода (с июля по декабрь), оплату, обучение, бесплатный трансфер от/до метро, а также возможность начать карьеру в компании в случае успешного прохождения программы.


4. Стажер в отдел рекрутинга DOPOMOGA Ukraine (Киев)


Среди обязанностей будущего стажера агентства – помощь рекрутеру в поиске кандидатов на открытые вакансии, оформление резюме кандидатов по стандартам компании, проведение первичных телефонных интервью и т.д. Ожидания от кандидатов: желание развиваться в направлении рекрутинга/HR, среднее, средне-специальное или неполное высшее образование, владение ПК, грамотная речь. Опыт работы не требуется, но обязательна готовность учиться. Возможны как неполная, так и полная занятость. Предполагается официальное трудоустройство и зарплата (ставка и бонусы).


5. Интерн в Personnel (Львов)


Рекрутинговое агентство предлагает возможность пройти стажировку кандидатам, которые хотят развивать карьеру в HR. Основные требования: студент-выпускник, уровень английского языка Upper-Intermediate и выше, отличные навыки пользователя MS Office. Среди обязанностей – ведение базы, поиск и отбор резюме кандидатов, анализ рынка труда с помощью СМИ, проведение телефонных интервью, работа с документами. Длительность стажировки – 2 месяца (по договору), предполагается заработная плата.


6. Стажер в отдел HR OLX.UA (Киев)


Компания приглашает стажеров в команду HR. Среди задач: поиск резюме кандидатов с использованием различных методов поиска (job-сайты, социальные сети) на позиции разного уровня, проведение телефонных интервью, HR-администрирование, участие в организации внутреннего обучения сотрудников и различных HR-проектах. Пожелания к кандидатам: выпускник или студент последних курсов, готовность работать от 4 часов в день, стремление построить карьеру в сфере HR, умение быстро работать с базовыми офисными программами и продуктами Google. Приветствуется знание основ HR, рекрутмента. Предусмотрены оплата стажировки и обучение.


7. Интерн-ресечер в отдел рекрутмента Luxoft (Киев)


IT-компания приглашает на работу в отделе подбора персонала. Обязанности: поиск и подбор IT-специалистов, ведение базы данных кандидатов, подготовка аналитических материалов, размещение вакансий, участие в конференциях. Пожелания к кандидатам: высшее образование, знание Word, Excel, Outlook, уровень английского – от Intermediate. Занятость – полная. Приветствуется опыт в продажах, колл-центре.


Читайте ще:
                            Карьерное планирование HR-а: инструменты, коррекция, риски
            


8. Стажировка для студентов в ANCOR (Киев)


Консалтинговая компания приглашает на стажировку студентов, желающих развиваться в HR-сфере. Обязанности: поиск кандидатов для компаний-клиентов, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами и базами данных. Участником программы может стать студент или выпускник вуза. Важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, коммуникативные навыки и умение работать с аналитическими данными. Стажировка начинается 1 июля, предусмотрены оплата, официальное оформление, обучение, поддержка наставника, а также возможность дальнейшего трудоустройства.


9. Intern in HR Department Citibank (Киев)


Банк анонсирует стажировку в HR-департаменте (с сентября 2018 года до февраля 2019 года). Опыт работы не требуется. Возможен полный или неполный рабочий день (40, 30 или 20 часов в неделю). Предусмотрены ежемесячное вознаграждение, медицинское страхование, оплата питания. Среди обязанностей – участие в HR-проектах, помощь в организации мероприятий и пр. Пожелания к кандидатам – студенты со знанием английского на уровне Upper-Intermediate и MS Office, ответственные и внимательные к деталям.


10. Стажер HR в «Фокстрот. Техника для дома» (Днепр)


Компания ищет ответственных и амбициозных студентов, желающих развиваться в сфере управления персоналом. Пожелания к кандидатам: студент 4-5 курсов (специальности «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика»), отличные навыки устной и письменной речи, знание Word, Excel, Outlook, умение создавать презентации, базовые знания об HR-процессах (подбор, адаптация, оценка и др.). Среди задач стажера – мониторинг рынка труда, проведение телефонных интервью, координация встреч с кандидатами, помощь в проведении оценки кандидатов, ведение внутренней отчетности по подбору. Предполагается оплата, прохождение внутреннего обучения, возможность дальнейшего трудоустройства.