На что тратят рабочее время украинские сотрудники: результаты опроса

Интернет давно завоевал умы и сердца не только украинцев. Не всегда мы можем преодолеть искушение «зависнуть» в соцсетях или на новостных сайтах. Что и как мы делаем в рабочее время в интернете – с таким вопросом мы обратились к читателям и получили более 400 ответов.

Итак, практически все опрошенные имеют на рабочем месте доступ к интернету. Только 4% лишены этого блага.

Самые стойкие – 7% участников опроса – на работе только работают, не отвлекаясь на виртуальные искушения. Еще 30% до получаса готовы позволить себе посерфить – что нового и интересного происходит, пока они трудятся. Еще практически равное количество опрошенных – 26-27% увлечены интернетом на термин до часа и от 1 до 3 часов. И целых 11% тратят большую часть рабочего времени на развлечения в интернете – из них 8% указали период до 5 часов, а 3% – более 5 часов ежедневно.

Впрочем, давайте посмотрим, на что тратят время любители интернета. Практически две трети читают новости, еще половина «зависает» в соцсетях, и только треть занимается самообразованием – онлайн-курсы, семинары и т.д. Дальше по популярности следуют общение, покупки и прочие приятные вещи.

Что интересно – наши участники опроса абсолютно спокойно относятся к тому, что тратят рабочее время на использование интернета в личных целях. 63% уверены, что это абсолютно нормально, им нужна перезагрузка, а 6% готовы оправдать себя даже в случае просиживания полного дня в интернете. Для контраста – только 19% хотят использовать время более продуктивно. А 9% объясняют свое нерабочее присутствие в интернете скукой на работе. Еще один важный нюанс – вроде нерабочие места в интернете на самом деле помогают некоторым опрошенным решать рабочие вопросы – например, вести переписку с подрядчиками в соцсетях.

А что работодатель – бдит за эффективностью траты рабочего времени? Как выяснилось, нет – 73% опрошенных уверены в этом. При этом 6% подтвердили, что на работе контролируется время серфинга, еще 15% пожаловались на ограниченный доступ к онлайн-ресурсам, и у 5% опрошенных работодатель следит за экраном.

Логично, что 78% работодателей не наказывает сотрудников за трату рабочего временив личных целях. Только в 2% случаев за это могут уволить, еще 4% могут быть оштрафованы, а 12% грозит выговор, если «поймают с поличным».

Интересный вывод напрашивается из результатов опроса – достаточно большое количество рабочего времени сотрудники тратят на личные увлечения и интересы. Тем не менее, работодатели не настроены контролировать или ужесточать ситуацию.