Лето – это не только пора отпусков и офисной борьбы между теми, кому кондиционер необходим, и теми, кому он мешает. Это еще и отличное время для того, чтобы «заточить пилу» – пройти полезное обучение, не отходя от рабочего стола, любимого кресла или даже шезлонга у бассейна. Мы сделали подборку курсов, которые могут пригодиться читателям – чтобы к сентябрю быть не только отдохнувшими, но и вооруженными новыми знаниями.


1. HR-аналитика на Сoursera


Курс «People Analytics» на самом известном проекте в сфере массового образования включен в длительную специализацию «Business Analytics», цель которой – научить принимать бизнес-решения, основанные на данных. Курс подготовлен преподавателями Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете. Если студента не интересует вся специализация, есть возможность пройти один курс. Его продолжительность – 4 недели, обучение занимает 1-2 часа в неделю. Проводится на английском языке.


Тема очень актуальна для HR-сообщества, поскольку собственники и руководители все активнее настаивают на том, что решения, которые касаются людей, должны быть основаны на цифрах. А в компаниях то, что преподносится как HR-аналитика, часто не является ею. Предстоящая сессия по этому курсу продлится с 19 июня до 24 июля.


Записаться на отдельный курс можно здесь. Подписываясь на курс, который входит в специализацию, пользователь автоматически подписывается на всю специализацию. Но на сайте указано, что если вас интересует только один курс, нужно отменить подписку после его завершения, чтобы прекратить ежемесячную оплату, которая составляет 79 $ в месяц. Предусмотрен 7-дневный бесплатный пробный период. А если не нужен доступ к оцениваемым материалам и сертификат, это и вовсе бесплатно.


Читайте ще:
                            Если быть точным: 10 ключевых вопросов про HR-аналитику


            


2. Смешанное обучение на Lynda.com


Серия курсов «How to Teach in a Blended Learning Environment» может быть интересна специалистам в сфере обучения и развития персонала. Этот плейлист состоит из 6 курсов от разных авторов, которые помогут сориентироваться, как и зачем создавать среду для смешанного обучения, которое сочетает в себе элементы аудиторного и интерактивного или дистанционного обучения, и эффективность и актуальность которого доказаны практикой многих компаний.


Общая продолжительность курсов – около 8 часов. Стоимость подписки на сайт на месяц – от $ 19,99 до $ 29,99. Предусмотрен бесплатный пробный период (30 дней).


Читайте ще:
                            Смешанное обучение: технологии плюс персонализация
            


3. Распознавание лжи на Udemy.com


Курс «How to Be A Human Lie Detector» анонсирует возможность научиться распознавать ложь, «читать» язык тела, понимать скрытые эмоции собеседника и обрести прочие навыки, которые могут стать незаменимым подспорьем при проведении интервью с кандидатами и рабочих коммуникациях.


Продолжительность – около 4 часов, в курс включено 38 лекций. Позиционируется как программа, которая полезна не только HR-ам, но и учителям, родителям и даже игрокам в покер.


На сайте действует система скидок. Для новых студентов в течение 48 часов действует акционное предложение: стоимость каждого курса – $ 10.


4. Лидерство на Open2Study


Курс «Leadership: Identity, Influence and Power (LEAD)» предлагает не только изучить основные теории лидерства и свежие исследования в этой области, но и эффективные практики, которые помогают становиться успешными лидерами.


Обучение бесплатное. Ближайший доступный курс начнется 3 июля и продлится до 1 августа, зарегистрироваться на него можно успеть с 12 июня по 17 июля.


5. Управление персоналом «по-глобальному» на edХ


Курс «Managing People from a Global Perspective» предлагает изучать инструменты создания высокопроизводительных кросс-культурных и глобальных команд. Автор – Школа глобального управления Thunderbird. Ближайший курс начинается 28 августа, занимает 6 недель (10-12 часов в неделю). Учиться можно бесплатно, но если нужно получить сертификат, подтверждающий прохождение, – стоимость $ 150.


6. Геймификация на Futurelearn.com


Еще один тренд современности, в работе с людьми – в том числе. Начать его изучение, чтобы понять, как и зачем использовать «игровое мышление», вполне можно онлайн. Например, с курса «Games in Education: Gamification». Курс бесплатный, рассчитан на 6 недель, проводится в формате самообучения.


Читайте ще:
                            Не отходя от дивана: 10 источников HR-знаний онлайн
            


7. Бизнес-английский на Prometheus


Чтобы существенно расширить круг доступных источников онлайн-знаний, желательно владеть английским. Например, все перечисленные выше программы доступны только на этом языке. Помочь в изучении может курс «Бизнес-английский» на украинском проекте Prometheus. Курс бесплатный, материалы доступны в любое время, длительность – 5 недель. При этом курс не подходит новичкам – чтобы пройти его, нужно владеть английским на уровне не ниже pre-intermediate. В программе представлено много актуальных тем, и «People Management» – одна из них.