Босс, миротворец и скептик: как вычислить свой тип личности и найти «работу мечты»

В разные времена психологи, физиологи и психотерапевты пытались объяснить человека, его устремления и отношения с окружающими с помощью различных типологий личности. Делили по темпераменту (холерики, флегматики), по психическим функциям (соционика), по жизненным ценностям (типология Платона) и т.п. Сегодня в ходу новая психологическая модель типов личности – эннеаграмма. Она особо популярна в США, где с помощью данной модели HR-ы подбирают нужные кадры, формируют эффективные команды, мотивируют сотрудников.

Что это? Эннеаграмма (с греческого ennea – девять и grammos – фигура) – психологическая модель, которая выделяет и описывает девять типов личности, основываясь на их подсознательной мотивации. Считается, что есть всего девять глубинных «драйверов», которые определяют личность, влияют на ее образ мышления, мировоззрение, поведение. В том числе, с помощью эннеаграммы можно вычислить, какая из существующих профессий более всего подходит каждому из типов. Разобраться в этом вопросе The Point помогла Анастасия Паньковецкая – автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма. 9 ключей к пониманию себя и других», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело».

Чтобы определить свой эннеа-тип, пройдите тест

Тип первый: Перфекционист или Реформатор

Люди первого типа очень надежные, аккуратные, принципиальные и структурные. Они этичны и идеалистичны – во всем стремятся к совершенству. Перфекционисты живут по правилам и контролируют свои эмоции.

Жизненное кредо: я знаю, как все сделать хорошо, и я научу.

Ключевое слово: правило.

Карьерные ориентации: сферы, где все регламентировано и структурировано. Есть возможность карьерного роста и команда единомышленников. Отсутствие контроля, ведь люди первого типа сами нацелены на максимальный результат. Для них также важна ценность работы.

Возможные профессии: менеджер (в том числе и топ-менеджер), юрист или адвокат, банкир, финансист, бухгалтер, product owner.

Тип второй: Друг или Помощник

Люди второго типа ориентированы на отношения с другими, проницательные, заботливые, эмпатичные, любящие и щедрые. Они люди-клей на работе, часто говорят другим «Да», при этом полностью забывая про свои потребности. «Двойки» хотят быть любимыми, отдавать свое тепло и свет другим людям.

Жизненное кредо: распознавать потребности других и предлагать помощь.

Ключевое слово: спасибо.

Карьерные ориентации: сферы услуг и связанные с сервисом, социальное предпринимательство, некоммерческие организации и волонтерство.

Возможные профессии: учитель, повар, пожарный, дизайнер, event-менеджер.

Тип третий: Достигатель

Люди третьего типа целеустремленные, активные, эффективные, уверенные в себе и обаятельные. Они невероятные трудоголики и легко адаптируются к разным жизненным ситуациям, потому что стремятся к успеху и хотят вызывать восхищение.

Жизненное кредо: жизнь = работа.

Ключевое слово: цель.

Карьерные ориентации: личный бренд или должности с высоким уровнем заработной платы, возможностью быстрого карьерного роста.

Возможные профессии: исполнительный директор, PR-директор, менеджер по продажам, менеджер проектов.

Тип четвертый: Индивидуалист

Люди четвертого типа эмоциональные, творческие и креативные, выделяющиеся, романтические натуры. Они верят, что окружающие любят их за уникальность и оригинальность, поэтому всегда хотят проявить свою индивидуальность, ярко выделиться внешне. Один из самых больших страхов – быть как все.

Жизненное кредо: творчество всегда и везде! Даже когда работа рутинная, человек четвертого типа привнесет в исполнение особенный элемент – что-то уникальное.

Ключевое слово: эмоция.

Карьерные ориентации: любое направление, где можно творчески самовыражаться и воплощать свои идеи.

Возможные профессии: психолог, консультант, массажист, музыкант, актер, писатель, художник, дизайнер.

Тип пятый: Наблюдатель или Мыслитель

Люди пятого типа очень эрудированны, мыслящие и глубокие – всецело погружаются в тему. Они успешные стратеги и хорошие слушатели, ведь настроены получить максимальное количество информации о мире вокруг.

Жизненное кредо: накапливать знания о мире, о разных сферах, которые их влекут.

Ключевое слово: экспертность.

Карьерные ориентации: наука и технологии, фриланс (удаленная работа).

Возможные профессии: финансовый директор, архитектор, профессор или деятель науки, веб-разработчик.

Тип шестой: Скептик/Лоялист

Люди шестого типа способны видеть разные направления и пути развития ситуации, учитывать все возможные исходы событий, просчитывая риски. Они постоянно находятся в процессе выбора и поиска правильного решения. Именно поэтому трезво оценивают происходящее, проверяют мир на прочность.

Жизненное кредо: искать поддержку и опору внутри себя и среди окружающих.

Ключевое слово: выбор.

Карьерные ориентации: в любой работе можно найти что-то стоящее.

Возможные профессии: государственный служащий, сотрудник спецслужб, юрист, инспектор, риск-менеджер.

Тип седьмой: Оптимист или Энтузиаст

Люди седьмого типа смотрят на мир через позитивный фильтр и фокусируются на хорошем, стремятся к удовольствию и хотят получать от жизни максимум. Они легко вовлекаются в разные проекты, мотивируются, быстро переключаются между задачами, но могут не довести дело до конца.

Жизненное кредо: жизнь – это удовольствие.

Ключевое слово: удовольствие.

Карьерные ориентации: личный бренд, свой проект или бизнес, работа в сфере развлечений, креативные направления.

Возможные профессии: гид, туристический агент, ресторанный критик, музыкант, диджей, танцор, фотограф.

Тип восьмой: Босс или Лидер

Люди восьмого типа знают, что хотят получать от жизни, движут своим внутренним «Хочу», ответственные, прирожденные лидеры, энергичные, выносливые и сильные. Они ориентированы на результат, конкретные и практичные в своем подходе. Часто живут по принципу: есть две точки зрения на каждый вопрос – неправильная и моя.

Жизненное кредо: развивать силу и наращивать контроль.

Ключевое слово: справедливость.

Карьерные ориентации: возможность единолично принимать решения, а также важна масштабность – возможность изменить мир.

Возможные профессии: предприниматель, карьерный консультант, генеральный директор, директор по маркетингу или продажам, исполнительный директор, политик.

Тип девятый: Миротворец или Посредник

Люди девятого типа мирные, душевные, отзывчивые, сочувствующие, щедрые и гармоничные. Их уникальное свойство – дипломатичность. Обладают способностью «сливаться» с другими людьми, растворяя в них свои потребности и желания.

Жизненное кредо: окружать себя гармонией и позитивом, сохранять состояние умиротворения, избегая конфликтов.

Ключевое слово: гармония.

Карьерные ориентации: размеренный ритм и отсутствие стресса.

Возможные профессии: дипломат, сотрудник службы доверия, учитель, профессор, ветеринар, врач, массажист.