Фахівці сфери HR важливі для кожної організації, оскільки виконують широкий спектр завдань, пов’язаних з бізнес-процесами. Вони допомагають найняти та утримати висококваліфікованих співробітників, які роблять бізнес ефективнішим, забезпечують дотримання правил компанії, штату.


Підготували добірку вакансій для HR-фахівців в різних містах України. Пропозиції актуальні на цей момент і доступні для працевлаштування. Знайомтеся з вакансіями та відгукуйтеся на них, не зволікайте!


Менеджер з персоналу у «Салтівський м’ясокомбінат»


📍Суми


Виробник ковбасних та м’ясних делікатесів запрошує у свою команду фахівця, який буде займатися пошуком та залученням потенційних кандидатів за допомогою різних каналів (соцмережі, рекрутингові сайти, рекомендації тощо); проводити співбесіди, оцінку навичок та досвіду кандидатів, залучати їх до подальшого стажування; забезпечувати навчання, супроводжувати стажування, проводити адаптацію стажистів.


Відгукнутися


Рекрутер в Universal Bank


📍Київ


Банк шукає працівника для виконання наступних обов’язків: пошук і підбір персоналу для головного офісу та мережі відділень банку; публікація вакансій на джоб-сайтах і актуалізація оголошень; робота з базою резюме в CRM-системі для ефективного управління кандидатами; допомога кандидатам з підготовкою документів для оформлення на роботу; проведення інтерв’ю для оцінки відповідності кандидатів посаді; онбординг нових співробітників для забезпечення успішної адаптації в компанії.


Відгукнутися


Фахівець відділу кадрів у PepsiCo


📍Миколаїв


Один із лідерів українського ринку харчових продуктів та напоїв відкриває вакансію. Серед завдань: перевірка та контроль повноти документів для прийому, переведення та звільнення співробітників; внесення даних в HR-системи та 1С ЗУП; формування пакета документів для розрахунків із заробітної плати, ведення електронного архіву; робота з лікарняними листами; оформлення відпусток, перевірка відповідних документів, підтримка електронного архіву та графіка відпусток; ознайомлення співробітників із посадовими інструкціями тощо.


Відгукнутися


HR Business Partner у Farmak


📍Київ


Очікування від кандидатів: досвід роботи на посадах HR BP (не HRD), керівник HR-відділу з описаним функціоналом від 3 років; досвід у сфері рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку, управління ефективністю і нагородами; глибоке розуміння принципів і практик управління персоналом; здатність впроваджувати HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії; вміння аналізувати HR-дані, готувати звітність та робити висновки і рекомендації; вміння аналізувати тенденції на ринку праці та передбачати їх вплив на компанію; знання англійської мови на рівні Intermediate. 


Відгукнутися


Менеджер з навчання персоналу у «М’ясний Маркет»


📍Хмельницький


Мережа м’ясних магазинів з власним виробництвом запрошує на роботу. Майбутній працівник буде: проводити навчання; допомагати в написанні та впроваджені системи навчання; постійно розвиватися та вдосконалювати систему навчання; відбирати потенційних працівників для розвитку в компанії; готувати звітності по відділу.


Відгукнутися


Junior HR Business Partner у KPMG 


📍Київ


Міжнародна організація незалежних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги, запрошує в команду. Обов’язки майбутнього працівника: допомагати у всіх процесах розвитку та впровадження у відділі аудиту; щоденна співпраця з HR-відділом департаменту аудиту та покращення HR-процесів; адаптація нових співробітників (проведення ввідного інструктажу та програми наставництва, збір інформації про проходження випробувального терміну для прийняття управлінських рішень) тощо.


Відгукнутися


HR-фахівець (C&B, HR-аналітика) у «КРЕДОБАНК»


📍Львів


На посаду розглядають кандидатів з вищою/незакінченою вищою освітою в галузі економіки, фінансів, управління персоналом або суміжних дисциплін; досвідом роботи у сфері компенсацій та пільг, а також HR-аналітики (бажано); високим рівнем володіння Excel та Power Point; відмінними аналітичними навичками та вмінням працювати з великими обсягами даних; які знають сучасні HR-інструменти та програмне забезпечення для управління компенсаціями та аналізу даних (бажано).


Відгукнутися


Фахівець відділу мотивації та заробітної плати в «Чудо Маркет»


📍Харків


Торгова мережа оголошує конкурс на посаду. Портрет ідеального кандидата: вища освіта (економіка підприємства, управління персоналом, фінанси); вміння знаходити тенденції та робити висновки; знання MS Excel на середньому рівні (формули, великі масиви даних, без макросів), Word, PowerPoint, 1С/BAS; 1С.


Відгукнутися


Рекрутер у «Ескулаб»


📍Київ


Національна мережа медичних лабораторій запрошує на роботу спеціалістів з аналогічним досвідом роботи – від 1-го року, які розуміють тенденції на ринку праці. Анонсують: конкурентний рівень зарплати; можливість кар’єрного зростання; знижки -50% на дослідження для співробітників та родичів першого ступеня споріднення.


Відгукнутися


Провідний фахівець з роботи з персоналом у «МЕТІНВЕСТ»


📍Запоріжжя


Міжнародна гірничо-металургійна група компаній шукає провідного фахівця на підприємство Групи – «Метінвест Бізнес Сервіс». Потрібно вести табель обліку робочого часу, оформлювати відсутності згідно наданих документів; брати участь у кадровому обліку співробітників, проведенні атестації робочих місць, хронометражних спостережень.


Відгукнутися


Читайте ще: Як розпізнати нечесного роботодавця вже на співбесіді? Дієві рекомендації