Employer Branding – тема заслуженно актуальная: этот кропотливый труд дает свои плоды, помогая компаниям привлекать в свои ряды и удерживать в них лучших. С чего начать постижение темы? Например, прочитав несколько полезных книг.


1. «The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work», 2005 г.


Авторы – Саймон Бэрроу и Ричард Мосли, рассказывают о причинах актуальности брендинга работодателя и предлагают практические шаги, которые помогают компаниям достигать результатов в этом направлении. Исследования и примеры мировых гигантов, таких как Wal-Mart, British Airways, Marks & Spencer, Procter & Gamble и др., помогают понять, как правильно строить, управлять и оценивать Employer Brand. Язык оригинала – английский, есть перевод – «Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента – в работу с кадрами» (2007 г.).


2. «Brand From the Inside: Eight Essentials to Emotionally Connect Your Employees to Your Business», 2006 г.


Каким бы старательным в формировании бренда работодателя ни был HR-отдел, усилия тщетны без вовлеченности сотрудников. Книга посвящена тому, как создать условия, в которых люди на всех уровнях организации принимают участие в построении Employer Brand. Марк Шуманн и Либби Сартейн предлагают примеры и практические инструменты для развития бренда «изнутри». Язык оригинала – английский, есть перевод: «Люди – «начинка» бренда. Восемь принципов объединения ваших сотрудников и вашего бизнеса» (2007 г.).


Читайте ще:
                            Читать, искать, нанимать: 14 полезных книг для рекрутеров
            


 3. «The Great Workplace: How to Build it, How to Keep it, and Why it Matters», 2011 г.


Дженнифер Робин и Майкл Берчелл писали эту книгу на протяжении четверти века: она основана на результатах глобального исследования ведущих мировых работодателей от Great Place to Work Institute. Книга рассказывает о том, что именно делает самых востребованных работодателей таковыми, включает лучшие практики, которые можно применять, работая с брендом своей организации. Язык оригинала – английский, есть перевод на русский («Отличная компания. Как стать работодателем мечты», 2013 г.).


4. «Employer Brand Leadership – A Global Perspective?», 2010 г.


Бретт Минчингтон предлагает модели и инструменты работы с брендом работодателя, и задает вопросы, позволяющие оценить, какие эффективные практики уже используются компанией, а какие полезно внедрить, чтобы построить Employer Brand «мирового класса». Книга содержит кейсы мировых компаний, включая Philips, IBM и Deloitte, и тематические исследования Gallup, McKinsey и Employer Brand International. Язык оригинала – английский.


5. «Employer Branding For Dummies», 2017 г.


«Брендинг работодателя для «чайников» – труд Ричарда Мосли и Ларса Шмидта, который призван помочь компаниям привлекать нужные им таланты с помощью грамотно выстроенного Employer Brand. В книге рассказывается, как выявить характеристики, которые делают организацию особенной и при этом согласуются с интересами нужных людей, помогают убедить соискателей, что в организации их ждет работа мечты. Язык оригинала – английский.


Читайте ще:
                            ТОП-10 книг для эйчаров
            


6. «Employer Brand Management: Practical Lessons from the World’s Leading Employers», 2014 г.


Еще одно печатное руководство по формированию бренда работодателя, вышедшее из-под пера Ричарда Мосли. Практические уроки от мировых лидеров в области Employer Branding. Примеры опыта успешных компаний помогают наметить шаги по планированию и внедрению бренда работодателя, усовершенствовать программы найма и управления талантами. Язык оригинала – английский.


7. «The Talent Magnet: Employer Branding & Recruitment Marketing Strategies to Attract Millennial Talent», 2016 г.


Ричард Эванс предлагает маркетинговые стратегии для привлечения в свои ряды талантливых «миллениалов», которые к 2025 году составят более 75% рабочей силы в мире. Грамотное привлечение «игреков» с их особенными взглядами на работу и ценностями, способность стать «магнитом» для них – вопрос жизненной важности для современных работодателей. Язык оригинала – английский.