Якщо ви мрієте побудувати кар’єру у сфері управління персоналом – наша добірка саме для вас. Зібрали актуальні вакансії для HR-фахівців з різним рівнем досвіду: від початківців до HR People Partner. 


Менеджер з персоналу в «РОШЕН»


📍Вінниця


Кондитерська корпорація шукає фахівця, який забезпечуватиме ефективне кадрове адміністрування та братиме активну участь в HR-процесах.


Для роботодавця важливий релевантний досвід роботи від 2 років; досвід масового підбору персоналу; знання КЗпП України та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини, кадрове діловодство та військовий облік; практичні навички ведення кадрового діловодства; досвід роботи з обліковими програмами є обов’язковим.


Відгукнутися


Рекрутер, менеджер з підбору персоналу в «Салтівський м’ясокомбінат»


📍Полтава


На посаді ви будете шукати потенційних кандидатів за допомогою різних каналів (соцмережі, рекрутингові сайти, рекомендації тощо); проводити співбесіди, оцінювати навички та досвід кандидатів, залучати їх до подальшого стажування; забезпечувати навчання, супровід стажування, проведення адаптації стажистів. А також зможете відвідувати тренінги з підвищення кваліфікації та спортзал коштом компанії.


Відгукнутися


HR People Partner у Best Way Foods


📍Київ


Компанія пропонує: гнучкий гібридний графік роботи (3 дні – в офісі, 2 дні – віддалено); медичне страхування (після випробувального терміну); корпоративне навчання; знижки на продукцію компанії; демократичний підхід у спілкуванні з колегами та керівником.


Відгукнутися


Фахівець з персоналу у KERNEL


📍Умань, Черкаська область


Серед майбутніх обов’язків: ведення кадрового діловодства, військового обліку та бази даних співробітників; здійснення повного циклу підбору персоналу на різні позиції; забезпечення процесу адаптації нових працівників; організація та проведення заходів з навчання персоналу, розвитку корпоративної культури та підвищення лояльності співробітників; підготовка внутрішньої HR-звітності.


Відгукнутися


Assistant HRD у Hilton Kyiv


📍Київ


Шукають фахівців, які вільно володіють розмовною та письмовою англійською мовою. Роботодавець у вакансії анонсує: офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом; безкоштовне харчування в кафетерії для членів команди; медичне страхування (після випробувального терміну); абонемент у тренажерний зал; доступні терапевтичні сеанси; привабливі унікальні тарифи на проживання по всьому світу; можливості для кар’єрного росту та розвитку. Якщо зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме англійською мовою.


Відгукнутися


Менеджер з персоналу в «Аттика»


📍Харків


Мережа мінімаркетів формату «магазин біля будинку» оголошує про відкриття вакансії. Серед анонсованих завдань: складання вакансій та розміщення на джоб-сайтах та в інших джерелах пошуку персоналу; пошук і підбір персоналу для нових і наявних торгових точок та офісу; проведення первинних співбесід; аналіз результатів співбесід; моніторинг ринку праці; підготовка пакета документів для оформлення співробітників; супровід процесів адаптації.


Відгукнутися


Інспектор з кадрів у PepsiCo


📍Вишневе, Київська область


У вас є шанс отримати роботу, якщо маєте досвід роботи в кадровій службі (від 2 років), а також досвід роботи з великими обсягами даних; навички роботи в електронних системах, знання «1С:ЗУП» та трудового законодавства України; рівень володіння англійською мовою – Intermediate.


Відгукнутися


Фахівець з навчання та розвитку персоналу у KNESS


📍Вінниця


Міжнародна група компаній, яка розробляє технології та втілює проєкти відновлюваної і традиційної енергетики, запрошує в команду. Портрет ідеального кандидата: 2+ роки досвіду у сфері навчання та розвитку або HR (бажано); досвід організації тренінгів, e-learning, оцінки ефективності навчання; досвід у впровадженні систем оцінки персоналу (бажано); досвід роботи з LMS або іншими платформами для навчання (буде перевагою); досвід роботи з молодими спеціалістами або освітніми проєктами; навички створення навчальних матеріалів (Canva, PowerPoint, Google Slides); знання методів оцінки персоналу та аналітики HR-даних.


Відгукнутися


Заступник HR-директора у «Сільпо»


📍Київ


Запрошують на роботу спеціаліста для виконання таких завдань: управління командою, побудова та координація роботи підлеглих; організація процесу підбору персоналу у магазинах; моніторинг HR-аналітики; формування HR-стратегії з урахуванням сезонності, плинності; побудова бренду роботодавця, співпраця з навчальними закладами; участь в автоматизації HR-процесів.


Відгукнутися


Молодший спеціаліст HR у «ПАРУС ДЕВЕЛОПМЕНТ»


📍Київ


Агентство нерухомості шукає фахівця, який буде активно підтримувати роботу HR-відділу та сприяти розвитку команди. Основне завдання – допомога у підборі персоналу: комунікація з кандидатами, організація співбесід та проведення первинних інтерв’ю. Також потрібно брати участь у процесах адаптації нових співробітників.


Відгукнутися


Читайте ще: Робота без меж: добірка найцікавіших віддалених вакансій травня