Хоча сезон відпусток у самому розпалі, ринок праці залишається активним, зокрема, для HR-фахівців. Зібрали добірку актуальних пропозицій для менеджерів з персоналу, HRBP, рекрутерів, фахівців з підбору та адаптації персоналу, а також тих, хто тільки планує зробити перші кроки у сферу HR.


Нагадуємо, якщо ви шукаєте роботу у своєму місті, не забувайте користуватися фільтрами: ви можете знайти роботу в Одесі, Києві, Харкові, Львові, Дніпрі, Запоріжжі та інших містах України. Вперед до нових можливостей!


HR Business Partner, Audit Department (посада на час декретної відпустки) в KPMG


📍Гібридний формат: дистанційно або в офісі у Києві


Шукають фахівця на декретну посаду у відділ аудиту. Чому варто розглянути пропозицію? Ви отримаєте доступ до внутрішніх та зовнішніх тренінгів, що сприяють розвитку професійних навичок; медичне страхування (розширена опція страхування для ветеранів); послуги психологічної підтримки; 5 додаткових оплачуваних днів для догляду за здоров’ям; 29 календарних днів відпустки; вебінари з питань добробуту.


Відгукнутися


Senior HRBP у «Леруа Мерлен Україна»


📍Київ/Миколаїв


Міжнародна компанія-рітейлер шукає спеціаліста, який відповідатиме за реалізацію HR-стратегії в регіоні (м. Київ та м. Миколаїв), підтримку бізнесу через ефективне управління персоналом, розвиток HR-функції в магазинах та управління командою локальних HRBP.


Портрет ідеального кандидата: досвід роботи на позиції HRBP, HR-менеджера або регіонального HR – не менше 3 років (бажано – в роздрібному бізнесі); практичний досвід управління командою HR-спеціалістів; глибоке розуміння HR-процесів; готовність до відряджень у межах регіону; знання трудового законодавства України та англійської мови на рівні Intermediate – буде перевагою.


Відгукнутися


Рекрутер в Interpipe


📍Дніпро


Які завдання чекають на майбутнього працівника: пошук та залучення кандидатів на офісні вакансії; проведення співбесід; організація співбесід кандидатів із керівниками; формування кадрового резерву; участь у розробці заходів щодо посилення потоку кандидатів, підвищення ефективності відбору, скорочення терміну закриття вакансій; моніторинг та супровід прийнятих кандидатів на етапі їх адаптації, сприяння їх успішному проходженню випробувального терміну.


Відгукнутися


Фахівець з підбору та адаптації персоналу в «Акордбанк»


📍Харків


Банк запрошує на роботу спеціаліста з вищою освітою за напрямом «Управління персоналом та економіка праці», «Психологія»; досвідом роботи у відповідному напрямку від 2-х років та знанням трудового законодавства. Відгукуйтеся, якщо готові виконувати такі обов’язки: пошук, відбір та оцінка кандидатів; робота з job-сайтами, ЦЗ, рекламними агенціями та співпраця з ВНЗ; проведення онлайн-співбесід та організація офлайн-співбесід з кандидатами; формування та ведення бази кандидатів, кадрового резерву; адаптація нових працівників.


Відгукнутися


Головний фахівець з військового обліку та бронювання у ДТЕК


📍Запоріжжя


Найбільше в Україні підприємство з ремонту енергетичного устаткування ДТЕК ТОВ «ІНТЕРЕНЕРГОСЕРВІС» запрошує на роботу. Шукають фахівця з базовою вищою або повною освітою, досвідом роботи на аналогічній посаді, який знає SAP, Word, Excel, Outlook на рівні користувача. Роботодавець гарантує, зокрема, медичне страхування коштом підприємства.


Відгукнутися


HRM у «Цитрус»


📍Одеса


В команду запрошують фахівця з досвідом підбору персоналу різних посад та грейдів. Майбутні завдання: пошук та підбір лінійного та керівного персоналу; проведення телефонних/особистих співбесід та робота у CRM; супроводження кандидата до моменту виходу на роботу та в період адаптації; комунікація з персоналом та робота над показниками ефективності.


Відгукнутися


Стажист у відділ підбору та адаптації персоналу в IDS Ukraine


📍Київ


Компанія – національний виробник та експерт з питань якості природних мінеральних вод, запрошує на стажування, яка триватиме 6 місяців. На майбутніх стажистів чекають такі завдання: моніторинг job-сайтів на предмет наявності вакансій та їх актуальності; пошук кандидатів, робота з базами резюме (robota.ua, Work.ua, LinkedIn тощо), робота з  ТГ-каналами та моніторинг коректності оголошень; попередній відбір кандидатів (проведення первинного скринінгу резюме); організація інтерв’ю; ведення реферальної програми (звітність, контроль і оновлення інформації); перевірка кандидатів службою безпеки.


Відгукнутися


HR People Partner у «METRO Україна»


📍Рівне


На майбутнього фахівця чекає: гнучкий формат роботи з необхідністю відвідування магазинів у містах Житомир, Вінниця, Рівне; медичне страхування та страхування життя; лінія психологічної підтримки; знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ «METRO Україна»; програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності «Дай п’ять!»; навчальні онлайн-інструменти в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння HoReCa тощо; платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».


Відгукнутися


Менеджер з персоналу в «АТБ-маркет»


📍Одеса


Національна торговельна мережа магазинів запрошує в команду. Анонсують такі обов’язки: визначення потреби в персоналі; своєчасна комплектація нових магазинів адміністративним та рядовим персоналом, закриття вакансій на адміністративні посади; формування та ведення бази даних по зовнішньому i внутрішньому кадровому резерву; своєчасне закриття офісних вакансій; проведення співбесід та оцінки працівників; проведення моніторингу умов праці та рівня зарплати мереж конкурентів.


Відгукнутися


Менеджер з найму та адаптації персоналу у «РОШЕН»


📍Київ


Кондитерська корпорація розглядає кандидатів з вищою освітою, досвідом роботи від 2-х років на аналогічній посаді (бажано – у сфері FMCG або на виробничому підприємстві); досвідом пошуку та підбору на позиції середньої ланки персоналу; вмінням скласти профіль кандидата, розробити стратегію пошуку та оцінки пошукачів; навичками застосування різних методів та каналів пошуку; знанняи англійської мови на рівні Upper-Intermediate.


Пропонується, серед іншого: медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну та обіди коштом компанії.


Відгукнутися


Читайте ще: Що робити після співбесіди: чекати на відповідь чи рухатися далі?