Про Budni
Наші продукти
У сфері HR є багато різних посад, які передбачають широкий спектр обов’язків і можливостей для кар’єрного зростання та гідної оплати праці. Якщо ви зацікавлені в успішній кар’єрі в HR, переходьте на вакансії, представлені в добірці, знайомтеся з умовами та надсилайте відгуки роботодавцям. Пропозиції актуальні на цю мить і доступні для працевлаштування.
Директор з персоналу у Family
📍Київ
Національна роздрібна мережа магазинів ексклюзивного посуду та текстилю оголошує про відкриття вакансії. Завдання майбутнього працівника: розробка та реалізація HR-стратегії компанії; формування та розвиток команди; побудова та розвиток HR-бренду; формування корпоративної культури; розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації; аналіз, систематизація та вдосконалення процесу рекрутингу; моніторинг ринку праці та своєчасне впровадження змін; проведення кадрового аудиту, керування ротаціями персоналу.
Керівник відділу з роботи з персоналом у «Золотий коровай»
📍Житомир
Лідер в галузі виробництва та продажу хлібобулочних виробів шукає працівника, який буде контролювати здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу; впроваджувати та керувати системними HR-процесами; вносити пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів; розробляти та впроваджувати HR-стратегії, заходи з покращення бренду роботодавця; планувати кар’єрне та професійне зростання співробітників; впроваджувати навчальні програми.
Спеціаліст з компенсацій та пільг у Nestle Ukraine
📍Львів
Міжнародна компанія на посаду шукає кандидата з вищою освітою (бакалавр або магістр); досвідом роботи в HR – понад 1 рік (компенсації, пільги, комунікації щодо загальної винагороди); досвідченого користувача Excel (зведені таблиці, макроси, формули); хорошими аналітичними та комунікаційними навичками; знанням англійської мови на рівні Intermediate; знанням програми SAP.
Менеджер з організації навчання у «МЕТІНВЕСТ»
📍Київ
Міжнародна гірничо-металургійна група компаній шукає спеціаліста, який буде: організовувати та координувати реалізацію навчальних програм і проєктів з розвитку управлінських та корпоративних компетенцій, включаючи визначення цілей, ресурсів і бюджетів; розробляти та впроваджувати процес оцінки ефективності навчання; аналізувати результати навчання та впроваджувати заходи для підвищення його ефективності; формувати календар навчальних заходів, враховуючи завантаження команди; розробляти та реалізовувати систему мотивації для команди спеціалістів з навчання; адмініструвати взаємодію із зовнішніми навчальними провайдерами.
HR Business Partner у МХП
📍Ладижин
Міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій запрошує на роботу. Майбутньому працівнику доручать: розробку та реалізацію стратегічних планів з пошуку та підбору персоналу; розробку програм навчання, розвитку, підвищення кваліфікації персоналу та їх реалізацію; управління талантами, реалізацію системи наступництва, наставництва, внутрішнього тренерства; оцінку персоналу, розробку та залучення нових інструментів оцінки персоналу; реалізацію заходів з командоутворення та розробку програм з формування корпоративної культури.
Менеджер з роботи з персоналом (рекрутер) у «Салтівський м’ясокомбінат»
📍Харків
Підприємство, яке спеціалізується на м’ясопереробці, виробництві ковбас та м’ясних делікатесів, запрошує в команду. Основні обов’язки: пошук та відбір кандидатів на різні позиції; проведення онлайн-/офлайн-співбесід; координація роботи працівників, які проходять стажування; пошук нових, альтернативних каналів для залучення нових кандидатів; підтримка та розвиток корпоративної культури.
Регіональний менеджер з персоналу у «ФОРА»
📍Вінниця
Мережа магазинів запрошує приєднатися до команди фахівця, який буде: формувати звітність; займатися рекрутингом, адаптацією співробітників, оформленням та табелюванням, виявляти кадровий резерв; працювати над мінімізацією плинності на об’єктах; працювати зі статистикою; супроводжувати керуючих магазинів з HR-питань. Гарантується, серед іншого, корпоративне медичне страхування, компенсація проїзду та мобільного зв’язку.
Фахівець з кадрового обліку в LPP Ukraine
📍Львів
Представництво міжнародної польської компанії в Україні оголошує про відкриття вакансії. Головними завданнями майбутнього працівника будуть: формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; здійснення прийому, звільнення та переведення працівників; закриття табеля обліку робочого часу; участь в процесі розроблення посадових інструкцій; заповнення на вимогу працівника трудових книжок, видача довідок про трудову діяльність; ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і одержанням графіків чергових відпусток; розрахунок страхового стажу для нарахування лікарняних.
Менеджер з роботи з персоналом у «РОШЕН»
📍Київ
Мережа фірмових магазинів запрошує до команди. Майбутні обов’язки: пошук та підбір персоналу (зокрема, масовий підбір торгового персоналу); оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення працівників згідно з КЗпП; формування та ведення особових справ, трудових книжок, облікових журналів; ведення обліку робочого часу працівників; облік відпусток, ведення графіків відпусток; облік трудового та страхового стажу працівників; внесення інформації про особовий склад та його рух у програму 1С, особисту картку співробітника. Анонсуються медичне страхування та обіди коштом компанії.
HRD у «МЕГАОПТИКА»
📍Львів
Окулярний центр оголошує про відкриття вакансії. Очікування: досвід роботи на аналогічній посаді – 2-5 років; досвід роботи у ритейл-компаніях, готельно-ресторанному бізнесі, з преміум та люкс сегментом – буде перевагою; досвід в побудові та впровадженні HR-процесів в компанії з нуля; досвід в розробці карти комунікації, скриптів для відділу продажу, стандартів роботи працівників; досвід побудови навчального центру; вільне володіння: MS Office, Excel, CRM, ATS.
Читайте ще: Продовжуйте пошук роботи навіть під час блекаутів з чат-ботом robota.ua