Інклюзивний рекрутинг від LPP: коли кожен може себе реалізувати

LPP запускає всеукраїнську програму «Інклюзивний рекрутинг», щоб допомогти людям з інвалідністю знайти роботу, реалізувати свій потенціал і відчути підтримку в команді, де цінують кожного.

Людмила Зелінка, HRBP у LPP Ukraine

LPP – це міжнародна польська компанія з 30-річним досвідом у сфері моди та роздрібної торгівлі. Історія в Україні почалася у 2003 році з магазину RESERVED у Львові. Сьогодні LPP Україна представляє п’ять брендів: Reserved, Cropp, House, Mohito та Sinsay, працює команда з понад 4 000 співробітників.

Ми – соціально відповідальна компанія, що послідовно підтримує Україну, засуджує російську агресію та долучається до ініціатив, спрямованих на рівні можливості для всіх.

Про програму інклюзивного рекрутингу

LPP як роботодавець, розуміє, що в країні збільшується кількість людей з інвалідністю. Серед них – багато вмотивованих кандидатів, готових отримати новий досвід роботи, але які потребують підтримки у процесі працевлаштування.

Це стало поштовхом для започаткування програми «Інклюзивний рекрутинг» – ініціативи, покликаної створити середовище, де кожна людина, незалежно від статусу чи життєвих обставин, може проявити себе, стати частиною команди та відчути власну значущість.

Охоплення

Програма діє по всій Україні. У понад 450 магазинах брендів LPP – RESERVED, Mohito, Sinsay, Cropp та House –відкриті вакансії для керуючих, продавців-консультантів, мерчендайзерів, менеджерів торгового залу.

Є й адміністративні позиції у львівському та київському офісах компанії. LPP виділяє певну частку робочих місць спеціально для кандидатів з інвалідністю, щоб кожен мав шанс на працевлаштування та міг працювати на рівних умовах.

Що ми пропонуємо?

Компанія пропонує прозорі умови, дотримується всіх вимог законодавства і гарантує державні пільги та соціальний пакет.

Але найголовніше – LPP створює належну атмосферу: допомагає з адаптацією, пропонує навчання, за потреби гнучкий графік, і завжди відкрито спілкується з працівниками.

Чому це важливо для LPP?

Наша ключова цінність – люди. Ми інвестуємо в потенціал команд, а у відповідь отримуємо мотивацію, інноваційні підходи та стійкість.

Наша мета – розвивати інклюзивну корпоративну культуру, створюючи сприятливе середовище для виявлення, залучення та утримання талановитих працівників – незалежно від статусу, досвіду чи статі.

Як долучитися?

Перегляньте актуальні вакансії LPP.
Подайте заявку на позицію, що вас зацікавила.
Ми зв’яжемося для уточнення деталей та організації інтерв’ю.

«Інклюзивний рекрутинг» – це не просто соціальна ініціатива, а стратегічний вибір. У LPP ми віримо, що сила компанії в тому, що наша команда складається з людей із різним світоглядом і життєвими історіями. Це приносить нові ідеї, розширює бачення і надихає на інновації.

Кожна думка, кожен досвід цінні, бо саме вони створюють міцну команду, здатну дивитися ширше й бачити можливості там, де інші бачать виклики.

Хочу працювати в LPP

Читайте ще: robota.ua на Defense Tech Valley 2025: інструменти рекрутингу для оборонної промисловості