📆 2015 рік


Купи паперових резюме на столах рекрутерів, безкінечна кількість Excel-файлів у комп’ютерах та безліч контактів у записниках. Пошук потрібного кандидата – справжній квест. 


📆 2020 рік


Пандемія змушує перейти в онлайн. Google-таблиці стають новим стандартом – адже вся команда може працювати з одним документом одночасно. Співбесіди переміщуються у Zoom. Процеси стають цифровими, але все ще забирають дорогоцінні години на повторювані завдання. 


📆 2025 рік


ATS автоматизує 80% рутинних завдань рекрутера: збір відгуків з різних платформ, швидкий пошук кандидатів у базі, координація співбесід, готові звіти. Те, що раніше займало години, тепер відбувається за лічені хвилини. 


Автоматизація робить процеси прозорими та вимірюваними, а головне – дарує рекрутерам дорогоцінний час. Час на те, що справді важливо: спілкування з кандидатами, розуміння їхніх прагнень та побудову якісних взаємовідносин. 


Хтось уже відчув, як технології роблять їхню роботу продуктивнішою, хтось – тільки придивляється до нових можливостей. І це чудовий момент, аби розібратися, який потенціал відкриває автоматизація найму для вашої команди.


Колеги, запрошуємо вас до відвертої розмови, під час якої:


    

  • Розберемо червоні прапорці, які сигналять про надмірну рутину у ваших процесах.
    • 

  • Порахуємо, які приховані витрати несе відсутність автоматизації.
    • 

  • Розкажемо, як легко інтегрувати нові інструменти в роботу вашої команди.
    • 

  • З’ясуємо, які несподівані бонуси можна отримати від автоматизації.
    • 



Зустрічаємось 20 лютого о 16:00 на YouTube-каналі robota.ua!


Участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації.


З нами на зв’язку:


    

  • Соломія Возна, менеджерка по роботі з клієнтами robota.ua.
    • 

  • Марина Головко, HR-директорка robota.ua.
    • 

  • Валерія Гроза, експертка з впровадження ATS Helper.
    • 



Після зустрічі ви отримаєте повний пакет інструментів для впровадження змін:


    

  • Тест для самодіагностики процесів найму.
    • 

  • Консультацію з експертом для аудиту вашого рекрутингу.
    • 

  • Відеозапис та матеріали зустрічі.
    • 



Впевнені, що наша розмова надихне вашу команду на нові ідеї та підходи у роботі з талантами. До зустрічі! 


Зареєструватися 


Читайте ще: 20 березня пройде «HR Рандеву 2025»