robota.ua розширює кордони – тепер платформа допомагає шукати співробітників у Молдові

Катерина Гасенко, International Key Account Manager у robota.ua

robota.ua запустила партнерство з молдавським сайтом для пошуку роботи, щоб допомогти нашим клієнтам знаходити найкращі таланти у сусідній країні. Тепер ви можете розміщувати вакансії на rabota.md через нас – це швидше та ефективніше, ніж шукати співробітників у Молдові напряму. Зробити це можна, написавши на електронну адресу International@robota.ua

Чому ми вибрали для партнерства саме rabota.md?

Цей ресурс пропонує найбільшу кількість вакансій у Молдові – як приватного, так і державного сектору. Серед функціональних можливостей rabota.md – сучасний CV-білдер з трекером і статусами резюме «доставлено»/«переглянуто». Сайт підтримує безліч фільтрів: «Показати тільки нові вакансії», «Приховати певні оголошення», «Точні підписки на вакансії».

Сумарні відвідування rabota.md + Lucru.md + застосунків становлять понад 1 000 000 сесій на місяць. База кандидатів на сайті охоплює приблизно 100 тисяч пошукачів, а також майже 700 тисяч резюме пасивних кандидатів, з якими ведеться робота через імейл і push-сповіщення. У Молдові спостерігається така практика – пошукачі воліють активніше надсилати резюме на вакансії, а не розміщувати резюме на сайті.

Переваги прямого договору для українських компаній, які шукають працівників у Молдові

Основна концепція, закладена в нашу пряму співпрацю з Молдовою, – це спрощення процесу та забезпечення комфорту для клієнтів, які хочуть розширити свою присутність на молдавському ринку праці.

Як це працює на практиці? Клієнт спілкується з менеджером однією мовою та в одному часовому поясі, отримує рахунок у гривні та сплачує податок у нашу країну.

Завдяки співпраці robota.ua з Молдовою, ви зможете отримати поради з першоджерела щодо того, як прописати вакансію так, щоб отримати більше відгуків. Ми допоможемо вам визначитися з тим, що варто зазначати в оголошенні, а що краще не вказувати. Наша команда працюватиме разом з вами над оформленням вакансії, щоб зробити оголошення привабливим для пошукачів цього регіону.

Ольга Бочан, HRBP компанії «Кормотех»

«Ми отримали запит від керівника на закриття вакансій з метою формування торгової команди для ринку Молдови. Шукали територіального менеджера та торгового представника – мусимо визнати, що кількість кандидатів з відповідним професійним досвідом була досить значною. І якщо порівнювати співпрацю з robota.ua та самостійне розміщення вакансій на молдавських ресурсах, то практично всі організаційні роботи та перевірка тексту були на боці robota.ua. А ми просто одразу отримували резюме на пошту. Це зручно, ефективно, а головне – результативно.

Ми точно будемо продовжувати нашу співпрацю, а robota.ua бажаємо розвиватися на всіх експортних ринках», – ділиться своїм досвідом наша клієнтка.

Особливості ринку праці Молдови

За результатами минулого року в Молдові було зафіксовано позитивну динаміку в оплаті праці. У третьому кварталі середня заробітна плата досягла 14 116,8 лея брутто, збільшившись на 14,2% за рік. Найбільший приріст спостерігався у добувній промисловості (28,6%), водопостачанні (22,5%), адміністративній діяльності (21,2%) та у сфері розміщення та громадського харчування (20,8%).

2025 рік для молдавського ринку праці почався з нових позитивних змін: мінімальна зарплата збільшена до 5 500 леїв, а середня прогнозована зарплата досягла 16 100 леїв. Також підвищились зарплати у бюджетному секторі – на 7,4%-15,1% збільшилися гонорари вчителів, на 15% зросли зарплати медичних працівників, а на 9% виросли оклади співробітників поліції, рятувальної служби та пенітенціарної системи.

Сфери діяльності з найвищими зарплатами в Молдові охоплюють галузь інформації та комунікацій, фінанси та страхування, виробництво та постачання енергії. Найнижчі зарплати отримують фахівці у сферах розміщення та громадського харчування, сільського господарства, мистецтва, відпочинку та розваг. Розрив між високооплачуваними та низькооплачуваними сферами залишається величезним: середня зарплата в IT становить 34 030,8 лея брутто, а в ресторанно-готельному бізнесі – 9 518,1 лея брутто. Різниця перевищує 3,5 раза.

Що стосується найпривабливіших міст для працевлаштування в Молдові, то основними центрами для пошуку спеціалістів є Кишинів, Бельці, Тирасполь, Бричани та Комрат. Більшість великих бізнесів і міжнародних компаній зосереджені у столиці, тому саме Кишинів пропонує найбільші можливості для пошуку спеціалістів у найпопулярніших галузях. Інші міста є важливими для пошуку талантів у конкретних сферах, таких як промисловість або сільське господарство.

Читайте ще: Досліджуємо досвід працевлаштування ветеранів та військовослужбовців