Олена Воронкова


Олена Воронкова, адвокатка Адвокатського бюро «Івана Хомича» 


Питання соціальних виплат наразі стає все актуальнішим, оскільки громадяни хочуть мати впевненість у завтрашньому дні, у тому числі у випадку тимчасової непрацездатності.


Законодавці відреагували на запит населення та 18 грудня 2024 року Президентом України було підписано Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» №4158-IX, проєкт якого був зареєстрований за №10017 (далі – Закон №4158-IX).


Закон був офіційно опублікований 4 січня 2025 року і набирає чинності через три місяці з дня опублікування, тобто 4 квітня 2025 року.


Основні нововведення


Відбудуться зміни щодо джерела фінансування оплати лікарняних – виплати мають фінансуватись безпосередньо Пенсійним фондом України, замість страхувальників (роботодавців). Це має спростити процес отримання працівниками виплат та зменшити фінансове навантаження на роботодавців.


Крім того, для осіб, які працюють за сумісництвом, передбачено отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності та допомоги по вагітності і пологах з усіх місць роботи, де вони офіційно працевлаштовані, пропорційно до відрахованих внесків із заробітної плати (доходів). До 4 квітня 2025 року діятиме норма, що вони можуть отримувати лікарняні та декретні тільки або за основним місцем роботи, або за місцем роботи за сумісництвом (стаття 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).


Також, і в ці питання добирається електрифікація та автоматизація. Так, у Законі №4158-ХІ передбачено, що для осіб, які мають статус внутрішньо переміщених, виплати будуть проводитись на підставі поданих документів, а у разі відсутності таких документів на руках у особи – на підставі електронної інформаційної взаємодії між інформаційно-комунікаційними системами органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій. Такі зміни мають призвести до спрощення процедури подачі документів для отримання виплат.


Нововведення спрямовані на оптимізацію процедур призначення та нарахування страхових виплат, підвищення прозорості та забезпечення рівних можливостей для всіх працівників, зокрема тих, які працюють за сумісництвом та внутрішньо переміщених осіб (у процедурі доступу до страхових виплат). Також вдосконалено порядок нарахування лікарняних і декретних виплат, що створює нові перспективи як для працівників, так і для роботодавців, сприяючи формуванню ефективної та справедливої системи соціального страхування.


Читайте ще: Мінекономіки внесло зміни до Класифікатора професій: з’явилося 50 нових професій і посад