Аналитика банковской сферы: главные тенденции

По данным портала rabota.ua, количество вакансий в банковской сфере на протяжении 2014 года активно падает. В сентябре падение составило 31% по отношению к январю 2014 года. Негативная тенденция присуща практически всем месяцам 2014 года, за исключением июля. Даже предполагаемое начало бизнес-сезона не отразилось позитивно на количестве вакансий банковской сферы. Сокращение территориальных продаж привело к сокращению количества вакансий, как в регионах, так и в центральных офисах банков.

Количество резюме в банковской сфере значительно упало в мае, но к сентябрю выросло на 6% по сравнению с началом года. Сокращенные банковские сотрудники продолжают поиски работы в знакомой сфере, но готовый рассматривать предложения и в смежных областях.

Динамика вакансий и резюме в банковской сфере, по данным портала rabota.ua

Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)

Самое большое количество вакансий в банковской сфере для специалистов по кредитованию (19%), также значительное количество вакансий для кассиров (12%), руководителей филиалов (10%) и коллекторов (9%). Естественная текучесть кадров на этих должностях является одной из основных причин многочисленности вакансий.

Структура вакансий в банковской сфере по направлениям

Треть (31%) вакансий в банковской сфере размещают работодатели из Киева, еще треть (32%) — из городов-миллионников (Донецк, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов) и 37% — из остальных городов Украины.

Структура вакансий в банковской сфере по региону

К сожалению, банковский сегмент за 2014 год практически утратил свою привлекательность как работодатель. Негативные тенденции в экономике «подкосили» развитие новых направлений и привели к сокращению существующих региональных сетей и, соответственно, главных офисов. Поэтому сокращение вакансий является вполне закономерным явлением.