В умовах сучасної реальності, коли бізнес стикається з численними викликами, одним із ключових факторів успіху є згуртована та мотивована команда. Проте моральний дух співробітників потребує постійної підтримки. Перед HR-відділами зараз постають питання, як можна не лише зміцнити колектив, але й створити подію, яка зарядить команду енергією та ентузіазмом?


Ната Родінова


Ната Родінова, засновниця івент-агенції Rockets, що організовує корпоративні заходи в Україні та інших країнах Європи вже понад 15 років, ділиться ідеями щодо організації тимбілдингів. Спеціалізуючись на креативних рішеннях для корпоративних заходів, команда Rockets знає, як створити атмосферу, яка не лише об’єднує, а й мотивує співробітників на нові звершення.


Чому важливо інвестувати в команду?


Звісно, сама ідея проведення офлайн-івентів зараз зазнала суттєвих змін. Втім, важливість роботи з командою, її мотивації та розвитку залишаються незмінними. Якщо припинити надихати співробітників, це вплине на їх продуктивність та, відповідно, на результати компанії.


Пропоную не опускати руки, а створити для своїх працівників можливість перезавантажитися та відчути підтримку.


Формати заходів, які заряджають енергією


Виїзні тимбілдинги


Класичний спосіб змінити обстановку та одночасно попрацювати над згуртованістю колективу. Від простих спортивних змагань до тематичних або навіть спокійних активностей, наприклад, йоги – вибір надзвичайно широкий. Спорт є актуальним завжди, а під час глобальних спортивних подій, як-от олімпіада, він став справжнім хітом. Насправді тематику можна присвятити будь-чому: за роки роботи ми напрацювали понад 50 варіантів тематичних тимбілдингів, тому тут точно є де «розгулятися».


Виїзні тімбілдинги


Командні змагання в офісі


Квізи, інтелектуальні ігри, творчі батли – це теж класичні, але ефективні способи заохотити співробітників взаємодіяти та проявляти свої найкращі якості. Якщо ж команда прагне чогось більш енергійного та захопливого, можна спробувати яхтинг, пейнтбол, рафтинг, вейкбординг, або навіть змагання на квадроциклах. Ці активності не лише об’єднують, але й залишають неймовірні емоції надовго. Але тут важливо розуміти, яку саме активність підібрати під «вайб» вашої команди.


Технологічні ігри


Для тих, хто полюбляє сучасні технології, чудовим вибором стануть AI-батл, міні Формула-1, або інші змагання на сучасних ґаджетах. Це чудова можливість не лише підвищити командний дух, але й продемонструвати високий рівень інноваційності компанії.


Рятуємо «менталочку»


Окрім виїзних занять можна продумати безліч активностей, які будуть націлені на підтримку ментального здоровʼя команди: корпоративна лекція від психолога, цвяхостояння, трансформаційні ігри, медитації та інше. Такі активності завжди будуть доречні, а особливо зараз.


Патріотичні та соціальні активності


Сьогодні соціальні та патріотичні заходи набувають особливого значення. Від ліплення вареників та плетіння оберегів до фарбування автомобілів для потреб ЗСУ – такі події не лише об’єднують команду, але й приносять реальну користь суспільству. Уявіть собі корпоративний family day, де співробітники разом допомагають армії або встановлюють рекорд України. Це не просто розвага – це внесок у спільну перемогу.


Патріотичні та соціальні активності


Плетіння маскувальних сіток, виготовлення окопних свічок чи збирання гуманітарних аптечок, також можуть бути частиною тимбілдингу. Вони залишають глибоке почуття важливості зробленого і надихають команду на нові звершення.


Також можна організувати корпоративні курси тактичної медицини. Як показує досвід, дуже багато людей задумуються про такі навички, але не знають, де та як їх отримати. Тож це буде чудовою ідеєю для соціально важливої активності, що згуртовує.


Чому це важливо?


Сьогодні кожному з нас потрібна емоційна підтримка. Щоб команда була продуктивною та зберігала позитивний настрій, необхідно організувати для них заходи, які не лише розважатимуть, а й допоможуть відновити ментальний баланс. Команда Rockets готова допомогти вам у цьому. 


Інвестуйте в команду – і результат не змусить себе чекати!


Читайте ще: Як Netflix, Google та інші компанії створюють унікальні корпоративні культури: 6 книг для натхнення