О нехватке «айтишников», расслабленных бизнесменах и Новом годе посреди лета: украинка

Профессионалов из Украины сегодня можно встретить практически в любой стране мира. Речь идет о людях с высшим образованием и высокопрофессиональными навыками, которые сумели найти применение своим знаниям за рубежом.

Редакция rabota.ua продолжает спецпроект «Глобальный офис», в рамках которого украинцы, которые работают за рубежом, рассказывают о специфике работы в той или иной стране, особенностях корпоративной культуры, отношении к работе и профессиональных привычках местных жителей.

Следующая героиня проекта – Татьяна Бутенко. За время проживания в Австралии она сумела с нуля освоить профессию программиста и найти работу в одной из ведущих мировых компаний. В интервью для The Point Татьяна рассказала об особенностях трудоустройства иностранцев в Австралии, прогрессивной налоговой системе, перевернутых сезонах и жизни в одном из самых дорогих городов мира.

О переезде в Австралию

Я окончила Днепропетровский нацуниверситет, отделение сравнительной филологии восточных и западных языков. В Украине работала переводчиком, учителем, позже – бизнес-координатором, и параллельно продолжала заниматься переводами на фрилансе. Недолгое время мы с мужем жили в Голландии. И когда вернулись домой, чтобы оформить более длительную визу, ему поступило предложение работать программистом в Австралии. “Климат там теплее, чем в Голландии”, подумали мы. И начали собирать документы на переезд.

Сбор документов занял примерно месяц. Нужно было сдать языковой экзамен IELTS, пройти медосмотр и так далее. Но процесс получения визы проходит легче, когда работодатель высылает приглашение, как было в нашем случае. Подав весь пакет документов, уже через два дня мы получили долгосрочную рабочую визу на 4 года (сейчас правила ужесточились, и визу открывают максимум на два года).

Многие сразу оформляют вид на жительство – permanent residency. Но получить его гораздо сложнее, процесс занимает 1-2 года. Чтобы стать жителем Австралии, желательно иметь профессию из списка востребованных (программисты из таких). Дополнительные баллы дает возраст – до 40 лет, высшее образование по выбранной специальности, опыт работы. Любая неправдивая информация легко проверяется. Одна моя знакомая подделала некоторые документы на получение визы, и в результате стала невъездной не только в Австралию, но и ряд других стран, входящих в Королевство Содружества: Новую Зеландию, Великобританию, Канаду и так далее.

О нехватке «айтишников», расслабленных бизнесменах и Новом годе посреди лета: история украинки о жизни и работе в Австралии

Татьяна Бутенко на международной конференции Node Summit 2018 в Сан-Франциско

О поиске работы и смене профессии

Оказалось, что подписанный мужем контракт предлагает оплату в два раза меньше, чем он мог бы получать в любой другой компании в Сиднее. Это причина, по которой компании ищут специалистов за границей. Конечно, они оплачивают перелет и визовые расходы, но этого не достаточно, чтобы отказываться от половины зарплаты. К счастью, сменить работу – не проблема, даже если уже заключен контракт на год.

Новый контракт нужно подписать в течение двух недель. И убедиться, что компания может взять на себя ответственность за вашу визу. Для этого она должна соответствовать определенным стандартам. Обычно требуется доказать, что финансирования хватит на заработную плату иностранных сотрудников (по этой причине стартапы редко получают соответствующий статус), и что приглашаются специалисты, которых нет в стране. Для большинства технических компаний это легко, потому что “айтишников” действительно не хватает.

Я считала, что здесь более современные технологии, более усовершенствованные методики ведения бизнеса. Но оказалось, что они очень сильно отстают от Европы во всех отношениях. С последними технологиями работают единицы, а остальные отстают лет на 6. Одна из причин – отдаленность страны. Ближайший перелет – в Индонезию или Сингапур, это 8-часовой рейс.

Одна из особенностей работы в Австралии – никто никуда не спешит. Даже если нужно заключить сделку, и речь идет об огромных суммах, люди не вносят это в календарь. Поэтому либо опаздывают на встречи, либо не готовы к ним, либо вообще о них забывают.

Я планировала работать преподавателем, но передумала, когда посетила местные школы. Дети здесь отвратительно себя ведут, но сделать им замечание или пожаловаться родителям ты не имеешь права. Когда-то ехала домой в одном поезде с ребятами лет 13. Они кричали и матерились на весь поезд, и никто не сказал им ни слова.

Я начала искать работу, связанную с менеджментом. Но это оказалось непросто. Не важно, в каких компаниях вы работали заграницей, – если нет хотя бы минимального опыта работы менеджером или руководителем в местной компании, вас не возьмут. Тогда я устроилась официанткой в кейтеринговую фирму. Для этого пришлось «перекроить» свое резюме, потому что меня приглашали на интервью, только чтобы посмотреть, «почему такая умная хочет быть официанткой». Я указала, что после университета работала официанткой, потом вышла замуж и была домохозяйкой. В Украине компания будет счастлива взять человека, у которого больше опыта и экспертизы. В Австралии же считают, что если ты overqualified, тебе будет неинтересно на низшей должности, и ты быстро уйдешь. Поэтому для каждой работы приходится менять свое резюме, подгоняя его под запросы компании.

Уже через полгода я стала менеджером в этой компании. Здесь прыгать по карьерной лестнице не проблема, если ты знаешь, что делать, и готов брать на себя ответственность.

Одна из особенностей работы в Австралии – никто никуда не спешит. Даже если нужно заключить сделку, и речь идет об огромных суммах, люди не вносят это в календарь. Поэтому либо опаздывают на встречи, либо не готовы к ним, либо вообще о них забывают. Это сильно напрягает тех, кто приезжает из Европы и Америки. Они говорят, что австралийцы «very relaxed».

После двух лет работы в кейтеринговой компании мне начало надоедать сексистское отношение со стороны начальника. Довольно пожилой мужчина, он считал, что женщины «not capable to work». Каждый раз, когда я приходила с идеями развития бизнеса, основанными на моем опыте работы в Украине, сталкивалась с недоверием: «если ты такая умная, то почему у тебя нет своего бизнеса?»

Однажды я начала расспрашивать мужа о программировании. Он мне дал ссылку на игру Lightbot, где нужно было двигать небольшой блок с кодом по пошаговым инструкциям. Мне понравилось, и я поняла, что программирование – это игра, если так к нему относиться. И начала заниматься в свободное от работы время. Проходила различные бесплатные курсы на Coursera, Udemy: и по базам данных, и по алгоритмам, и по языкам программирования.

Но чтобы искать работу в новой отрасли, пока не было достаточно уверенности. Тогда мы нашли в Сиднее академию, где можно было пройти курс программирования. Но заниматься нужно было весь день, и обучение стоило 12 тысяч долларов за три месяца. Если бы я уже работала по этой специальности, сумму можно было бы списать с налогов. Точно так же можно списывать с налогов стоимость ноутбука и другой техники, которую ты покупаешь, если она имеет хоть какое-то отношение к тому, что ты делаешь. Я рискнула: бросила работу, которая мне не нравилась, решив, что с имеющимся местным опытом легко найду новую. И начала обучаться.

Я переживала, что моего английского не хватит для занятий. Ведь будет большое количество незнакомой технической лексики. В первую же неделю выяснилось, что страхи были напрасными. Иногда во время лекции приходилось искать перевод слова, но в целом все было понятно, и специфические термины я потихоньку запоминала. А благодаря курсам, которые до этого проходила дома, я знала в разы больше, чем остальные студенты.

Еще до окончания академии меня взяли на работу в ThoughtWorks на graduate program. Это одна из крупнейших технических международных компаний. В нее попасть так же сложно, как в Google, – через семь интервью. Но мне так хотелось работать с ними, что я больше никуда не подавалась. Когда мне дали ТЗ, я удивилась, насколько оно было легким для меня: смогла бы решить его еще до того, как пошла в академию. Получилось, что учеба на курсах была больше нужна для социализации, получения уверенности в себе и структурирования своих знаний. Так я получила работу в IT. С тех пор я сменила уже четыре компании и сейчас работаю в пятой.

О женщинах в IT-сообществах

Я очень люблю JavaScript, и работаю full-stack, то есть занимаюсь и front-end-, и back-end-разработками. Язык очень быстро развивается. И чтобы всегда быть в курсе изменений, я ходила на встречи разных сообществ программистов. Больше всего мне нравились технические воркшопы организации Women Who Code. На них затрагивалась определенная тема, были инструкции и менторы, у которых можно было попросить помощь или совет прямо на месте.

Тогда я решила стать частью команды Women Who Code в Сиднее. Эта организация занимается всем, что касается компьютерных наук и технологий. Я же отдельно пыталась найти сообщества, которые профилируются на JavaScript, чтобы вырастить комьюнити в Австралии. Но на тот момент в мире не было ни одной такой организации для женщин.

Примерно три года назад я основала организацию NodeGirls (теперь Muses Code JS). На первое же мероприятие пришло 124 женщин и около 30 менторов. Для сравнения, на Women Who Code обычно приходит около 30 женщин. Сейчас на каждый воркшоп всегда приходит более сотни женщин, а моя организация работает в четырех городах Австралии.

Часто говорят, что женщин в IT нет, потому что им это неинтересно. Но наши цифры доказывают обратное. Просто женщины, особенно новички в сфере, неохотно ходят на мероприятия, где присутствуют одни мужчины. Эта неуверенность в себе прививается еще с детства, когда девочкам говорят, что машинки и всякие инженерные штучки – не для них. Но если почитать историю программирования, то окажется, что у его истоков стояли именно женщины.

Мы много сотрудничаем с организациями, которые проводят мероприятия для детей. В частности, в Международный женский день проходит Ярмарка специальностей всего «стема» (Science, Technology, Engineering and Mathematics) для девочек от 5 до 12 лет. Здесь девочки могут заинтересоваться техническими специальностями, а их родители – увидеть женщин, уже работающих в этих сферах, и избавиться от предубеждений. Технические профессии очень хорошо оплачиваются, поэтому нет смысла исключать из них своего ребенка, не давать ему развиваться в отрасли и лишать в будущем хорошего дохода.

О найме и увольнениях в австралийских компаниях

На собеседованиях в Австралии вам всегда улыбаются. В Украине у меня было несколько собеседований, после которых ты почувствовал себя заурядным, никому не нужным. Здесь же я сталкивалась с непрофессиональным поведением на работе, но на собеседованиях – ни разу. Даже если тебя не приняли в компанию, ты уходишь с чувством, что только что общался с интересными людьми, которые показали заинтересованность в тебе и в том, чем ты занимаешься.

Нанять IT-специалиста очень дорого, потому на собеседованиях хотят узнать максимум. Обычно во всех компаниях у меня было три интервью: с рекрутером, техническое задание и walk through, когда задают вопросы по ТЗ. Иногда просят решить реальный кейс компании. Могут быть вопросы, связанные с культурой компании: как вы работаете в команде, устраивают ли вас условия. И если окажется, что вы не вписываетесь, не очень хорошо работаете в команде или не идете на компромиссы, вас не возьмут. Даже если вы «звезда» в своей отрасли, из-за вас не будут менять всю команду.

Мне часто говорят, что я грубая, потому что редко говорю how are you и thank you. А я просто пишу сотни писем в день, и у меня нет времени на церемонии.

Люди в Австралии очень приветливы. Даже в магазине вам обязательно улыбнутся и пожелают хорошего дня. Когда я приехала в Украину спустя три года жизни здесь, по привычке шла и улыбалась всем, не понимая, почему на меня все так странно смотрят. Приходилось «убирать» улыбку, а по приезду в Австралию «ставить обратно».

Мне часто говорят, что я грубая, потому что редко говорю how are you и thank you. А я просто пишу сотни писем в день, и у меня нет времени на церемонии. Но приходится адаптироваться, и постоянно употреблять эти фразы в своей письменной и устной речи.

В одной из компаний, где я работала, уволили нашего соотечественника. Он был любителем выпить, но все закрывали на это глаза. Пока не приехал директор компании и не увидел его спящим в лифте.

Австралийцы медлительны и не очень серьезно относятся к работе. Чаще всего занимают очень низкие должности: работают в кофейнях, барах, на стройке или выполняют дорожные работы. Также занимают должности администраторов и проджект-менеджеров. Но в международных компаниях, в том числе технических, почти вся команда состоит из иностранцев.

Чтобы тебя уволили, нужно сильно постараться, особенно в IT-сфере. Это может произойти во время испытательного срока (обычно около 3-6 месяцев), но и это очень маловероятно. Только если сотрудник вообще ничего не делал, и это можно доказать. В одной из компаний, где я работала, уволили нашего соотечественника. Он был любителем выпить, но все закрывали на это глаза. Пока не приехал директор компании и не увидел его спящим в лифте.

При увольнении сотрудника компания должна выплатить ему много денег. Если причина увольнения – сокращение штата, сотрудник получает компенсацию в размере зарплаты за полгода или год. Очень важно соблюсти все права сотрудника при увольнении, ведь это всегда можно оспорить. Есть независимая организация Fair Trade, которая оказывает бесплатные правовые консультации работникам. Поэтому, чтобы избежать возможных разбирательств, компании держат сотрудников до последнего.

О стоимости жизни

Сидней – один из самых дорогих городов мира. Цены за аренду жилья указываются не за месяц, а за неделю. Также необходимо сделать первый взнос – в два рада больше месячной оплаты, и оплатить депозит. К примеру, если вы снимаете квартиру за 500 долларов в неделю, то сразу нужно выложить 4 тысячи (1 AU = 0,71 USD. – Ред.). При переезде в другую квартиру депозит возвращается в течение недели или двух, но при подписи нового договора его нужно будет внести снова. И если нет отложенных денег, переезд может быть сложной задачей.

Налог на доход очень высокий – около 37%. Но действует прогрессивная система: чем выше зарплата, тем выше налог. Например, официальная минимальная зарплата, не облагаемая налогом, – около 60 тысяч австралийских долларов. Дальше идет отметка в 90 тысяч, 110 тысяч и так далее. На это важно обращать внимание, поскольку можно перейти на новое место работы с более высокой зарплатой, а в результате получать меньше. Чтобы уточнить сумму, которая будет сниматься, нужно завести аккаунт на налоговом сайте Австралии, где есть бесплатный калькулятор.

Самое дорогое из продуктов – это укроп: он здесь не растет и потому стоит $350/кг, то есть, маленький пучок – $4.

Часть денег с зарплаты обязательно отчисляется в пенсионный фонд. Даже если вы собираетесь жить здесь всего пару лет. Но в отличие от украинской системы, когда отчисления уходят государству, и люди не знают, сколько будут получать при выходе на пенсию, у австралийцев есть доступ к своему аккаунту. Там они видят, сколько денег уже перечислено на счет, и могут попросить работодателя откладывать больше, чтобы счастливо жить на пенсии. Этот счет можно открыть самостоятельно в любом банке и с любым фондом. Доступ к нему появляется при достижении пенсионного возраста (65 лет). Иностранцы, покидая страну, могут перевести их на другой счет или в свой пенсионный фонд. Накопления также можно вкладывать, например, в покупку акций, и таким образом увеличивать их.

Мы находимся в стране по рабочей визе, и нужно обязательно иметь медицинскую страховку. Это примерно $400 за месяц на пару и $300 – на одного человека. Это один из самых дешевых пакетов. Как только получим permanent residency, нам автоматически полагается Medicare – определенные услуги здравоохранения, оплаченные государством. Но поскольку мы программисты, и имеем, как считается, высокий доход, то мы должны сами приобретать страховку, в отличие от тех, кто не может ее себе позволить. Но это все равно дешевле, чем платить государству в случае, если ее не будет.

Коммунальные услуги тоже недешевые. В двуспальной квартире, где живут два человека, квартальный счет за газ составляет примерно $160, электричество – $350. С интернетом здесь большие проблемы: очень дорогой, но очень плохой. Самый хороший пакет стоит примерно $120 в месяц. Можно смотреть фильмы, но управлять большими рабочими проектами тяжело. Еще $240 в год я плачу за услуги мобильной связи (в пакет входит несколько гигабайт интернета, безлимитные звонки и смс по стране). Но покрытие плохое. Даже в городе есть места, где трудно поймать сигнал, не говоря уже о пустынных районах.

На еду у нас раньше уходило около $300 в месяц. Сейчас расходы выше, но жить можно и на 300 долларов, т.к. цены на продукты не сильно выросли. Обычный хлеб для тостов стоит $1 за буханку, помидоры – $4/кг, филе курицы – около $9/кг, яблоки, в зависимости от сорта, от $4 до $8/кг, а в сезон $2-3. Самое дорогое из продуктов – это укроп: он здесь не растет и потому стоит $350/кг, то есть, маленький пучок – $4. Но в общей сложности, здесь огромный выбор продуктов – больше, чем в Украине. И здорово, когда круглый год есть доступ к экзотическим фруктам и овощам.

Много денег уходит на транспорт. Город очень большой, протяженность – около 80 км с севера на юг и с востока на запад. А транспортная система развита слабо – Сидней быстро растет, и коммуникации просто не успевают. Дорога на машине в центр занимает два часа не в час пик, на общественном транспорте – еще дольше. Поэтому часто люди не слишком разумно снимают жилье, желая сэкономить. На окраине можно снять однокомнатную квартиру за $250, но если при этом на работу нужно ездить в центр, то каждый день на дорогу туда-обратно будет уходить около $16. Поэтому выгоднее снять более дорогое жилье ближе к центру.

Дорогое удовольствие также салонные услуги. Обычная стрижка – $70. Но здесь очень много наших работает на дому, и затраты на аренду квартиры, освещение они списывают как часть налогов. Потому цена обслуживания у них намного ниже.

О климате, природе и местной фауне

В Австралии все времена года «наоборот», к чему я до сих пор не привыкла. Новый год у нас летом, мой день рождения теперь осенью, а июнь, июль и август – самые холодные месяцы в году. Все берут отпуск и летят куда-нибудь в теплые края: Бали, Таиланд, Вьетнам.

В каждом городе погода отличается. В северной части страны, которая ближе к экватору (Квинсленд, Брисбен, Кэрнс), – климат более жаркий. Там бывают муссоны и обитает вся живность, которую так все боятся. На самом деле, в ДТП погибает больше людей, чем от акул или укусов пауков. За почти 8 лет, что мы живем здесь, было только два случая во всем штате, когда акулы напали на серферов. Публичные пляжи обтянуты специальными сетями и их всегда патрулируют спасатели, которые, если что-то замечают, сразу всех выгоняют из воды. Плюс, за береговыми линиями следят вертолеты. А два случая нападений были на диких пляжах.

В экстренных случаях есть линия быстрого набора, в нашем штате – 000. Там сразу спрашивают, кто нужен – врачи, пожарные или полиция. Время реагирования – буквально пару минут, в удаленной части – немного дольше. Точки этих служб расположены по всему городу, и есть правило: все на дороге обязаны остановиться, как только услышали сирену, и пропустить служебные авто. В машинах полиции, скорой помощи или пожарных стоят камеры наблюдения, фиксирующие нарушителей, и тем приходит огромный штраф.

Худшее, что может произойти во время путешествия по стране, – это оказаться без воды. Австралия – гигантская страна. Большая ее часть – пустыня, все основные города и населенные пункты расположены вдоль побережья. По пути из Сиднея в Мельбурн все время проезжаешь какие-то поселки или фермы. А когда уезжаешь «in land», в пустыню, там нет ничего. Потому нужно запасаться водой, едой, которая не портится. Многие путешественники также берут с собой спутниковые телефоны.

Страна очень большая и разная. И путешествуя по Австралии, нужно знать много местных особенностей. Например, довольно опасно ездить по северной части Квинсленда, населенной аборигенами. Также есть определенные районы, где действует сухой закон. Въезжая на эти территории, ты не имеешь права провозить с собой больше одной бутылки пива. И купить спиртное там нельзя.

О смене привычек и новых условиях жизни

Первое, что изменилось – образ жизни, отношение к еде и спорту. В Украине нет культуры правильного отношения к своему здоровью. В Австралии все иначе. Люди бегают, ездят на велосипедах, занимаются йогой прямо на пляже. Приходят на работу с рюкзаками, в ланчтайм переодеваются, идут на пробежку, иногда с коллегами. Затем возвращаются в офис, принимают душ (практически во всех офисах есть душевые кабины), обедают – и обратно на работу. На каждом углу – тренажерные залы, студии йоги, пилатеса, боевых искусств. Очень популярны активные виды отдыха: серфинг, кайтсерфинг, каякинг. И наблюдая за этим, ты тоже начинаешь заниматься разными видами спорта. Также все стараются правильно питаться, выбирают органические продукты, без глютена, веганские, обезжиренные или без сахара.

Также мы научились экономить. В Австралии никто не стремится казаться богаче, чем есть на самом деле, и покупать вещи, которые не могут себе позволить. Здесь как минимум не дадут кредит, если ты не докажешь, что можешь оплатить покупку со своей зарплаты. Мы также стали больше рассчитывать свои расходы и откладывать на покупку жилья.

Третье – отношение к людям. Ты и сам становишься дружелюбней, начинаешь вежливей общаться. Здесь никто никого не оценивает по внешнему виду, и ты тоже учишься более позитивному отношению, а не осуждающему. Начинаешь развивать свою толерантность к другим национальностям: большое количество людей с разными культурами расширяет кругозор.

Но так меняются не все. В Сиднее есть большие национальные общины, которые не интегрируются в общество и даже не знают английского, хоть много лет живут в стране. Из-за этого лишают себя множества возможностей.

О нехватке «айтишников», расслабленных бизнесменах и Новом годе посреди лета: украинка – о жизни и работе в Австралии