Кілька років тому досягнення в галузі прогнозної аналітики та генеративного ШІ, а також голосові помічники ШІ (Siri та Alexa) зробили революцію у світі. Штучний інтелект змінює те, як ми працюємо, граємо та живемо. У цій статті ми розглянемо, як розвиток технологій штучного інтелекту впливає на ринок праці та характер майбутньої зайнятості.


Штучний інтелект суттєво впливає на ринок праці, про що йдеться у звіті Всесвітнього економічного форуму The Future of Jobs Report 2023.


Згідно зі звітом, до 2025 року очікується, що штучний інтелект замінить 85 мільйонів робочих місць у всьому світі.


Однак у звіті також зазначається, що штучний інтелект створить близько 97 мільйонів нових робочих місць, що позитивно вплине на ринок праці. Важливо зазначити, що типи робочих місць, які створить ШІ, відрізнятимуться від тих, які зникнуть.


Наразі ШІ використовується для автоматизації повторюваних і рутинних завдань, таких як введення та обробка даних. Отже, робочі місця, що вимагають таких навичок, швидше за все, будуть автоматизовані в майбутньому. Однак посади, які вимагають людських навичок, таких як вирішення завдань, креативність та емпатія, менш схильні до негайної заміни машинами. Ці якості є невід’ємними для ролей, які передбачають прийняття складних рішень і потребують людського втручання.


Виклики для ШІ на ринку праці


Витіснення робочих місць


Однією з найважливіших проблем, пов’язаних зі штучним інтелектом, є потенційне витіснення працівників. Робочі місця, які передбачають виконання повторюваних і рутинних завдань, таких як введення даних або робота на конвеєрі, все частіше автоматизуються.


Таке витіснення може призвести до економічних і соціальних проблем, включаючи безробіття та нерівність доходів.


Невідповідність навичок


Робочі місця, створені штучним інтелектом, можуть вимагати іншого набору навичок, ніж ті, що замінюються. Така невідповідність навичок може створити проблеми для людей, які можуть виявити, що їхні поточні навички застаріли або не є актуальними. Ініціативи з перекваліфікації та підвищення кваліфікації стають важливими для подолання цього розриву та забезпечення плавного переходу до нових робочих ролей.


Етичні міркування


Оскільки ШІ бере на себе більше відповідальності за прийняття рішень, етичні міркування стають критично важливими. Потенційні упередження в алгоритмах або відсутність прозорості можуть призвести до дискримінаційних результатів. Забезпечення етичних практик і керівних принципів ШІ стає вирішальним для підтримки справедливості та підзвітності на ринку праці.


Трансформація робочих місць і перекваліфікація


Хоча певні робочі функції можуть бути автоматизовані, ШІ також має потенціал для трансформації ролей, що вже існують, а не для їх повної ліквідації. Робочі місця, що вимагають повторюваних завдань, можуть бути доповнені технологіями ШІ, що дозволить працівникам зосередитися на більш цінних видах діяльності. Однак така трансформація вимагає від працівників перекваліфікації та адаптації до нових вимог до роботи. Виклик полягає в тому, щоб забезпечити належну підтримку та ресурси для набуття необхідних навичок для успішного виконання цих змінених ролей. 


Можливості штучного інтелекту на ринку праці


Створення робочих місць


Хоча ШІ може замінити певні робочі функції, він також відкриває значні можливості для створення нових робочих місць. Розробка, впровадження та підтримка технологій штучного інтелекту потребують кваліфікованих фахівців. З’являються нові ролі, такі як фахівці зі штучного інтелекту, аналітики даних та інженери з машинного навчання, що надає можливості працевлаштування для людей з відповідним набором навичок.


Підвищення продуктивності та ефективності


Автоматизація на основі штучного інтелекту може усунути повторювані та рутинні завдання, звільнивши людей, які можуть зосередитися на більш складних і творчих аспектах своєї роботи.


Перебираючи на себе рутинну роботу, штучний інтелект дозволяє людям підвищити продуктивність, приймати кращі рішення та впроваджувати інновації.


Співпраця між людьми та ШІ


ШІ не замінює людей, а розширює їхні можливості. Використовуючи технології ШІ, люди можуть працювати пліч-о-пліч з інтелектуальними системами, поєднуючи свої унікальні навички вирішення проблем, креативності та емпатії з ефективністю та обчислювальною потужністю ШІ. Така співпраця може призвести до більш ефективних і результативних результатів.


Нові галузі та можливості


ШІ революціонізує різні галузі, створюючи нові бізнес-моделі та можливості. Від автономних транспортних засобів до персоналізованої охорони здоров’я – ШІ стимулює інновації в різних секторах. Ці галузі, що розвиваються, потребують робочої сили з поєднанням технічних знань і людських навичок, надаючи людям можливості для кар’єрного зростання та підприємництва.


Висновки


Беззаперечно, ШІ матиме вплив на ринок праці, причому виникнуть як можливості, так і труднощі. Хоча втрата робочих місць все ще залишається проблемою, з’являються можливості для розвитку та інновацій завдяки впровадженню нових ролей, підвищенню продуктивності та співпраці між людиною і ШІ. Людям і організаціям необхідно адаптуватися, підвищувати кваліфікацію і використовувати етичні методи роботи зі штучним інтелектом. Ми можемо побудувати майбутнє, в якому люди та ШІ співпрацюватимуть задля розвитку технологій та покращення якості роботи та життя, якщо впроваджуватимемо технології ШІ та розвиватимемо суто людські таланти.


Читайте ще: Феномен полізайнятості: чому все більше людей працюють на кількох роботах одночасно?