Ринок праці в Україні продовжує трансформуватися: роботодавці стають гнучкішими, а молоді спеціалісти шукають не просто першу роботу, а можливість швидко стартувати, навчатися та розвиватися.

Перед початком кар’єрного шляху у багатьох виникають сумніви: яку галузь обрати та з якої професії почати, щоб рухатися до своїх цілей і максимально реалізувати потенціал.

Підготували топ-10 професій, у яких новачок може впевнено стартувати у 2026 році, а також короткі поради, як отримати першу пропозицію та стартувати у кар’єрі.

Асистент у сфері роботи з даними (Junior Data Assistant)

Чому в топі: бізнеси масово переходять на цифрові процеси, а обробка даних стала базовою потребою навіть у малих компаніях.

Що робить на цій посаді: новачок займається очищенням даних, підготовкою таблиць та базовою аналітикою.

Як увійти у професію:

  • Пройдіть короткі курси Excel/Google Sheets та основи аналітики.
  • Попрактикуйтеся на реальних наборах даних (Kaggle, відкриті дані Мінцифри).
  • Зберіть 2-3 мінікейс-завдання у портфоліо.

До чого бути готовими у 2026 році: автоматизація зростатиме, тому важлива здатність швидко навчатися й поєднувати аналітику з AI-інструментами.

Контент-менеджер

Чому в топі: бізнесу потрібен більше контенту, а якісний матеріал від людей цінується навіть у світі AI.

Що робить на цій посаді: новачок займається підготовкою текстів, постів, описів товарів, а також працює з простими графічними редакторами чи AI-інструментами.

Як увійти у професію:

  • Створіть портфоліо з 5-7 різних типів контенту.
  • Пройдіть мінікурс із брендової комунікації.
  • Ведіть власний проєкт (блог, сторінку, соцмережу).

До чого бути готовими у 2026 році: роботодавці більше оцінюватимуть вміння працювати зі штучним інтелектом, а не конкурувати з ним.

Спеціаліст клієнтської підтримки (Customer Support/Success)

Чому в топі: зростає кількість онлайн-сервісів та експортоорієнтованих компаній.

Що робитимете: допомога клієнтам, робота з чатами та заявками, виконання простих технічних завдань.

Як увійти у професію:

  • Підтягніть англійську до рівня B1-B2.
  • Опануйте базові CRM-системи.
  • Продемонструйте в резюме кейси з комунікації та вирішення конфліктів.

Чого чекати у 2026 році: роботодавці дедалі частіше шукатимуть спеціалістів для нічних змін на глобальних ринках – це відкриває додаткові можливості для новачків.

Асистент проєктного менеджера (PM Assistant)

Чому в топі: проєктна модель роботи поширюється у маркетингу, IT, освіті та інших сферах.

Що робить на цій посаді: планування задач, комунікація з командою, виконання невеликих організаційних завдань.

Як увійти у професію:

  • Пройдіть курс з Agile або Scrum.
  • Вкажіть будь-який досвід організації (події, навчальні проєкти).
  • Попрактикуйтеся в Trello або Notion.

Чого чекати у 2026 році: роботодавці більше цінуватимуть цифрову дисципліну – вміння автоматизувати власні робочі процеси.

Молодший спеціаліст із рекрутингу (Junior Recruiter/Sourcer)

Чому в топі: ринок праці в Україні зараз відчуває кадровий дефіцит у різних галузях, тому ролі рекрутерів стають критичними.

Що робить на цій посаді: пошук кандидатів, написання перших контактних листів, організація співбесід.

Як увійти у професію:

  • Оберіть 1-2 ніші, у яких хочете працювати.
  • Попрактикуйте холодні повідомлення та вдосконалюйте комунікаційні навички.

Чого чекати у 2026 році: цінуватимуть рекрутерів, які розуміють етику роботи з AI-пошуком та вміють ефективно поєднувати технології й людський підхід.

Читайте ще: Випробувальний термін: як стати «своїм» за 30 днів

E-commerce оператор/Менеджер онлайн-торгівлі

Чому в топі: українські бренди активно розвиваються на маркетплейсах, а онлайн-шопінг обирає дедалі більше споживачів.

Що робить на цій посаді: робота з замовленнями, картками товарів, ціноутворенням та комунікація з клієнтами.

Як увійти у професію:

  • Мати базові знання платформ Prom, Rozetka, Etsy.
  • Створити невелике портфоліо з покращених карток товарів.
  • Розуміти основи логістики та клієнтського сервісу.

Чого чекати у 2026 році: ринок потребуватиме спеціалістів, здатних обробляти великі обсяги даних із продажів та ефективно використовувати їх для оптимізації процесів.

HR-асистент/Координатор персоналу

Чому в топі: зростає кількість компаній із віддаленою структурою, яким потрібні люди-організатори.

Що робить на цій посаді: ведення документації, онбординг нових співробітників, внутрішні комунікації.

Як увійти у професію:

  • Опануйте Google Workspace.
  • Продемонструйте в резюме досвід організаційної роботи.

Чого чекати у 2026 році: зросте попит на HR-фахівців, які розуміються на wellbeing-програмах та внутрішньому PR.

SMM-менеджер

Чому в топі: бренди активно будують навколо себе ком’юніті, особливо у TikTok та Reels.

Що робить на цій посаді: модерація спільнот, створення постів, робота з трендами та аналітика сторінок.

Як увійти у професію:

  • Ведіть власний канал 1-2 місяці для формування портфоліо.
  • Навчіться працювати з аналітикою соцмереж.
  • Зберіть 3-4 кейси з підвищення залученості.
  • Будьте уважними до трендів і контенту в соцмережах.

Чого чекати у 2026 році: зростатиме попит на спеціалістів, які вміють працювати з UGC та будувати лояльність аудиторії.

Молодший бухгалтер/Асистент бухгалтера

Чому в топі: облік і контроль фінансів потрібні будь-якому бізнесу – від кав’ярні до виробництва. Частину функцій автоматизують, але спеціалісти, які розуміються на документах, податках і звітності, завжди залишатимуться затребуваними.

Що робить на цій посаді: допомога головному бухгалтеру, внесення первинних документів у програми, підготовка актів, рахунків, накладних, участь у підготовці звітності.

Як увійти у професію:

  • Пройдіть базовий курс з бухгалтерського обліку та оподаткування (можна онлайн).
  • У резюме виділіть уважність до деталей та системність – це критично для бухгалтерії.

Чого чекати у 2026 році: частина рутинних операцій буде автоматизована, але цінуватимуть здатність аналізувати цифри й пояснювати їх бізнесу.

Junior Sales Manager/Менеджер з продажу (B2B/B2C)

Чому в топі: навіть у періоди спаду ринку попит на продажників залишається високим: потрібно залучати нових клієнтів і утримувати наявних. Багато компаній готові брати новачків і навчати їх.

Що робить на цій посаді: робота з вхідними зверненнями та теплими лідами, холодні дзвінки та листи за скриптом, презентація продукту, консультації клієнтів.

Як увійти у професію:

  • Підготуйте кілька «історій» про ваш досвід впливу або переконання (університетські проєкти, волонтерство, гуртки).
  • Запишіть коротке відео або аудіо, де презентуєте умовний продукт за 1–2 хвилини, — його можна додати як посилання в резюме.

Чого чекати у 2026 році: частина рутинних завдань (складання листів, робота за скриптами) буде автоматизована AI, але живий контакт і вміння будувати довіру залишаться ключовими навичками.

Головні поради для пошуку першої роботи у 2026 році

  • Портфоліо важливіше за досвід. Навіть 3-5 практичних прикладів робіт можуть дати суттєву перевагу над «порожнім» резюме.
  • Досвід можна створити самостійно. Волонтерські проєкти, навчальні кейси чи власні ініціативи – це цілком легітимний старт кар’єри.
  • AI – ваш інструмент, а не конкурент. Уміння швидко адаптуватися та використовувати технології стане ключовою навичкою.
  • М’які навички на рівні з технічними. У фокусі роботодавців – комунікація, самомотивація та відповідальність.
  • Працедавці у 2026 оцінюватимуть проактивність. Чим більше ініціативи – тим швидше зростання.
  • Англійська підсилює будь-яку професію. Навіть базовий рівень відкриває більше можливостей.

Як і герої фільму «Випробувальний термін», українські новачки 2026 року адаптуються, пробують нове, вчаться на помилках і шукають свій перший шанс. Ця добірка допоможе обрати стартову точку та впевнено зробити крок у професійне життя.

А вже 8 січня відвідайте прем’єру стрічки «Випробувальний термін» – надихайтеся на кар’єрні звершення та свій перший успіх на робочому місці.

Читайте ще: Де в Україні комфортно працювати віддалено? 8 міст з розвиненою інфраструктурою