Маргарита Абрамович, HR-спеціаліст robota.ua


Часто зустрічаю в резюме кандидатів, які тільки стали на шлях кар`єрного розвитку/починають трудову діяльність, та й інколи у досвідчених пошукачів, проблеми з його структурою. Інколи резюме схоже на міні-твір-розповідь про життєвий шлях кандидата без окремих виділених акцентів, що, на мою думку, впливає на його «читабельність».


З яких пунктів має складатися резюме


Контактна інформація


    

  • прізвище та ім’я;
    • 

  • контактний номер та e-mail;
    • 

  • місто вашого проживання.
    • 



Ретельно перевіряйте ваш номер телефону та e-mail, які вказуєте в резюме.


Часто на практиці зустрічаюсь з випадками, коли ця інформація вказана неправильно, тому для встановлення контакту з пошукачем доводиться витрачати більше часу.


Вплинути на хід розвитку подій може і пункт «місто». Наприклад, нещодавно вела комунікацію з кандидатом щодо однієї з наших регіональних вакансій у Дніпрі. Під час розмови з`ясувалось, що кандидат взагалі проживає в іншому місті (Чернівці), а на нашу вакансію відгукнувся, так як сподівався, що формат роботи є повністю віддаленим. Проте в обов`язки менеджера входять зустрічі з клієнтами, тому навряд чи маршрут Чернівці-Дніпро став би для нього зручним 🙂


Супровідний лист


У цьому пункті описується, яку саме вакансію кандидат хоче отримати і чому претендує на неї. Це дуже дієвий інструмент.


Якщо ви – пошукач-початківець, або змінюєте сферу діяльності та відповідного досвіду в новій сфері у вас немає, можете продемонструвати свою мотивацію.


Головне, щоб це було щиро та нешаблонно.


Якщо ж ви подаєте резюме на декілька вакансій у різних сферах, не забувайте змінювати назву вакансії, як це було, наприклад, у моїй практиці. Відкритою у нашій компанії була вакансія «менеджер з продажу», а в супровідному листі кандидат вказав, що хоче працювати вихователем. Будьте уважними і не зіпсуйте враження рекрутера про себе на цьому етапі.


Досвід роботи


Вказуйте його у зворотному хронологічному порядку, тобто починайте з останнього місця роботи. Ось що важливо додати до кожного підпункту:


    

  • назва компанії;
    • 

  • період діяльності;
    • 

  • посада;
    • 

  • обов’язки;
    • 

  • професійні навички й досягнення.
    • 



Порада пошукачам-початківцям: якщо у вас немає досвіду роботи, робіть акцент на пункті «Супровідний лист».


Якщо ви пошукач, який змінює сферу діяльності, зазначайте і свій попередній досвід роботи, щоб не було прогалин в резюме і в рекрутера на виникало питання «А чим же займався кандидат з … по … рік?».


Часто кандидати не вказують місце роботи, оскільки працювали неофіційно. Це, знову ж таки, створює прогалину в резюме і змушує рекрутера ставити запитання, відповіді на які мали б бути у резюме.


Освіта


У цьому пункті бажано вказати рік випуску з навчального закладу та вашу спеціальність.


Якщо ви – кандидат-початківець, який нещодавно завершив навчання, цінною буде інформація про нагороди та освоєні дисципліни, які, на вашу думку, будуть доречними на бажаній посаді.


Важливо згадати і про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування.


Додаткова інформація


Тут ви маєте відповісти на питання: «А що ще я не сказав/ла роботодавцю, щоб його рішення щодо моєї кандидатури було позитивним?». Ви можете вказати і рівень володіння іноземною мовою, і комп’ютерні програми, якими володієте, і хобі. Головне, щоб це хоч мінімально стосувалося запиту роботодавця.


Вважаємо, що така структура буде зменшувати кількість питань-уточнень від роботодавця, адже все, що йому потрібно для прийняття рішення щодо кандидата – це уважно прочитати його резюме.