Більшість з нас хочуть мати цікаву роботу і водночас отримувати високу зарплату. Кому наразі та в яких регіонах пропонують зарплату до 200 000 грн?


Вивчайте вакансії та дізнавайтеся, хто може розраховувати на розвиток професійних і особистих якостей, медичне страхування та страхування життя, службове авто та безкоштовний корпоративний зв’язок тощо. Пропозиції актуальні на цей момент і доступні для працевлаштування. Можливо, якась із них сподобається вам.


Senior Full Stack Developer (Laravel/Vue.js), Tech Lead у PANDORA (Київ)


Світовий ювелірний бренд оголошує про відкриття вакансії. Проєкт, на який запрошують Full Stack Developer/Tech Lead – продуктова розробка інтернет-магазину компанії та супутніх йому систем. Основні поточні технології, з якими потрібно буде працювати майбутньому працівнику і якими необхідно володіти: PHP 7.3, Laravel 6 + Laravel Nova; JavaScript, Vue.js + Nuxt.js, HTML5 + SCSS; MySQL 5.7 + Redis; nginx, AWS, Jenkins + GitLab, Docker, Git.


Роботодавець анонсує: зарплату – 85 000-110 000 грн; performance review кожні 6-9 місяців; 24 к. д. відпустки; 10 к. д. лікарняних; знижки на прикраси компанії.


Керівник відділу продажу (Полтава)


Всеукраїнська компанія, яка продає спецтехніку будівельного призначення, легкові, вантажні автомобілі та аграрну техніку, запрошує в команду. Побажання до претендентів: досвід у продажах продуктів з довгим циклом угоди; продаж техніки або ж товарів вартістю понад 100 000 $; досвід управління торговою командою; здатність навчити регіонального менеджера з продажу «в полях», як робити великі продажі; готовність до відряджень.


За продуктивну роботу компанія пропонує: зарплату – 100 000 грн; офіційне працевлаштування; графік: 5/2, з 9:00 до 18:00; постійне навчання та підвищення кваліфікації; роботу у команді професіоналів; можливість навчатися у закордонних партнерів; бонуси та премії за перемогу у рейтингу філій; службове авто та всі витратні матеріали.


Фінансовий директор (будівельний девелопмент) (Київ)


Будівельно-девелоперська компанія запрошує до співпраці. Розглядаються кандидати з вищою фінансовою чи економічною освітою; які знають 1С; аналогічний досвід у великих девелоперських компаніях від 3-х років (житлова нерухомість) – обов’язковий.


Майбутнім працівникам гарантується: офіційне працевлаштування; своєчасна заробітна плата – 100 000-120 000 грн; п’ятиденний робочий тиждень; місце роботи – район ст. метро Олімпійська.


Retention-менеджер у LightProgram (Київ)


Консалтингова компанія відкриває набір на позицію retention-менеджера. Вимоги до кандидатів: обов’язковий досвід роботи у відділі retention; індивідуальна робота з клієнтами, вміння знайти підхід до кожного; високий рівень комунікабельності; робота на довгострокову перспективу.


Пропонується: зарплата – 100 000 грн (фіксована ставка + %), хороша бонусна система, преміювання найкращих співробітників за підсумками кварталу; постійне та стрімке кар’єрне зростання.


Регіональний менеджер (спецтехніка) (Харків)


Компанія, яка працює в агросфері та займається продажем сільськогосподарської та будівельної спецтехніки, шукає в команду регіонального менеджера для роботи з компаніями, сільськими господарствами Харківської області. Портрет ідеального кандидата: володіє ефективними навичками в продажах, продавав сільськогосподарську або будівельну спецтехніку та (або) комплектуючі та запчастини; має досвід на аналогічній посаді та виконував дотичні функції.


Компанія пропонує: зарплату, що залежить від результату роботи (fix + %) – в межах 100 000 грн, бонуси від продажу, які виплачуються щомісяця; офіційне працевлаштування; маркетингові інструменти для роботи; службове авто та компенсацію пального та відряджень; щорічне навчання від іноземних компаній; можливість кар’єрного росту; робочий ноутбук, телефон, інтернет.


Директор генпідрядної організації (Київ)


Будівельний холдинг у пошуку директора генпідрядної організації. Вимоги до майбутніх працівників: вища освіта – будівництво (обов’язкова) (ПГС); досвід роботи від 5-ти років на посаді головного інженера та виконання договорів підряду (будівництво, реконструкція, капітальний ремонт, термомодернізація); впевнений користувач 1С, Excel, ABK (автоматизований випуск кошторисів); водійське посвідчення категорії «В», наявність авто (бажано); проактивність, ініціативність, висока орієнтація на результат, багатозадачність, стресостійкість.


Компанія пропонує: зарплату – 150 000-200 000 грн; офіційне працевлаштування; соціальні гарантії; амбітні та цікаві проєкти; перспективу кар’єрного зростання.


Генеральний директор, CEO у «Станіславський» (Львів)


Будівельна компанія оголошує про відкриття вакансії. Очікування від кандидатів: досвід роботи у будівельній сфері на керівній посаді; володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.


Майбутній генеральний директор отримає: зарплату – 95 000-135 000 грн, гарантовану ставку на перші півроку – 1 500-3000 $ (залежить від навичок + преміальну частину в розмірі 3% від чистого прибутку компанії; через 6 місяців роботи дохід збільшиться до 5% від чистого прибутку і становитиме 3 500-5 000 $); графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00; комфортний офіс; офіційне оформлення, оплачувану відпустку та лікарняні; компенсацію витрат на мобільний зв’язок, за необхідності компанія надає службовий автомобіль через 1 рік роботи; можливість будувати процеси на власний розсуд; навчання та подорожі коштом компанії; кар’єрне зростання, є можливість зайняти позицію молодшого керуючого партнера та отримати частку у компанії.


Комерційний директор у «Прод Глобал» (Київ)


Мережа міні-маркетів шукає в команду комерційного директора. Необхідні працівники, які мають досвід роботи комерційним директором у рітейлі (харчові продукти) від 2-х років; розуміють принципи управління асортиментом, аналіз ефективності асортименту; навички управління персоналом (відбір, проведення нарад, постановка завдань, методи контролю, навчання та мотивації персоналу); навички планування, контролю та аналізу продажів; знання ПК: 1С 8.2 або 8.3, Microsoft Excel, Word.


Гарантується: офіційне працевлаштування; графік: пн-пт, 9:00-18:00; компенсація палива; зарплата – 120 000 грн (ставка + KPI), виплата двічі на місяць (залежить від результату співбесіди); корпоративи, свята, заходи в дружному та молодому колективі; цікаві завдання та можливість розвитку та кар’єрного зростання.


Менеджер з продажу ЗЗР «АГРОКОМПЛЕКС» (Кропивницький)


Компанія, яка займається гуртовою торгівлею ЗЗР та посівним матеріалом, оголошує конкурс на посаду. Роботодавець висуває наступні вимоги до кандидатів: досвід роботи прямих продаж у сфері агробізнесу; вища освіта; посвідчення водія (досвід водіння автомобілем).


Умови роботи: зарплата – 150 000 грн (ставка + доплата), зростання зарплати залежить від зростання продажів; графік: 5 днів на тиждень (пн-пт) з 8:00 до 17:00, дружний та позитивний колектив; комфортні умови, компанія надає брендований автомобіль.


Ведуча на телебачення в «ЄСФ-Інформ» (Київ)


Агентство новин шукає в команду фахівця, в обов’язки якого входитиме ведення прямих ефірів, подій, журналістська робота. Розглядаються комунікабельні, пунктуальні кандидати, які люблять спілкуватися з людьми. Роботодавець гарантує: зарплату – 110 000 грн; постійну роботу.


Операційний директор зернового термінала міжнародного рівня (Одеса)


Аграрна компанія відкриває вакансію. Побажання до кандидатів: релевантний досвід роботи на позиції COO (Chief Operation Officer), CTO (Chief Operation Officer) на терміналі міжнародного рівня; базова технічна освіта (загальний робочий стаж від 15 до 25 років); обов’язковий досвід керівництва технічними підрозділами (на посаді головного інженера, головного енергетика, директора з виробництва тощо); вільне володіння робочими програмами MS Office, 1С (УВП), сучасними програмними засобами автоматизації логістичних процесів; успішний досвід взаємодії з підрозділом Health Safety та HR для дотримання стандартів та політик управління операційним процесом виключно з дотриманням правових норм щодо персоналу; вітається володіння робочим рівнем технічної та розмовної англійської мови.


На що може розраховувати майбутній працівник: заробітну плату – 200 000 грн (брутто); роботу в дружному міжнародному середовищі, можливість професійного та матеріального розвитку в рамках європейського кластера; медичне страхування (співробітника та членів сім’ї) та страхування життя співробітника.


Developer (Python) в EPAM Anywhere (Київ)


Онлайн-платформа віддаленої роботи для ІТ-фахівців шукає віддаленого провідного розробника. Фреймворки: англійська: B1+ і вище; плюсом будуть знання: GCP чи Azure/Linux/JavaScript/Python Frameworks/Python Libraries/AWS Fargate/Amazon Route 53. Локація: UA, RU, UZ.


Роботодавець надає додаткові переваги, зокрема: гнучкий графік, можливості професійного розвитку та доступ до спільноти експертів. Пропонується зарплата в розмірі 120 000 грн.


Поспішайте відгукнутися! Вакансії швидко закриваються!


«Підписуйтесь на Telegram-канал від robota.ua «Робота без досвіду, стажування, початок кар’єри». Там – актуальні вакансії та стажування в Києві для студентів, нещодавніх випускників та кандидатів без досвіду в різних галузях».