HR-спеціалістів можна вважати серцем організації. Вони є незамінними для забезпечення ефективної роботи бізнесу і підтримки вмотивованих та високоефективних працівників.


Зібрали вакансії з різних регіонів України для спеціалістів сфери HR. Пропозиції актуальні наразі, відгукуйтеся, не зволікайте!


Керівник проєктів з адаптації та розвитку персоналу в «Ідея Банк»


📍Львів


Вимоги до кандидатів на посаду: досвід роботи від 2-х років у сфері HR; досвід координації та вдосконалення процесів адаптації та розвитку персоналу; досвід замовлення зовнішніх навчальних послуг та співпраці з підрядниками; досвід організації командоутворюючих заходів та корпоративних подій; практичний досвід ведення бухгалтерської документації та роботи з електронним документообігом.


Відгукнутися


HR бізнес-партнер у lifecell


📍Київ


Шукають фахівця, який відповідатиме наступним вимогам: повна вища освіта; від 5-ти років досвіду розв’язання складних ситуацій у сфері трудових відносин; досвід у галузі промисловості, телекому буде перевагою; англійська мова – вище середнього рівня; впевнений користувач MS Office, SAP, системою управління діяльністю, «Платформою 360», системою BPMS; комплексні знання дисциплін з управління персоналом, включаючи трудові відносини, системи компенсацій, управління діяльністю, трудове законодавство; готовність до відряджень по Україні.


Відгукнутися


Рекрутер у «Текстиль-Контакт»


📍Чернігів


Швейна фабрика запрошує на роботу фахівця з досвідом роботи у сфері рекрутингу (від 1-го року). Серед обов’язків: масовий пошук та підбір персоналу для виробничих потреб; проведення співбесід та оцінка кандидатів на відповідність вимогам; організація та контроль процесу адаптації нових співробітників; співпраця з навчальним центром «Школа швейної майстерності» для підготовки нових кадрів; ведення бази даних кандидатів та оновлення інформації про вакансії.


Відгукнутися


Фахівець групи пошуку та підбору персоналу в «Укргазвидобування»


📍Київ


Газовидобувна компанія розглядає резюме кандидатів на вакантну посаду. Основні завдання: пошук та підбір персоналу для різних підрозділів компанії; взаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до закінчення адаптаційного періоду; ведення баз даних щодо процесу пошуку та підбору персоналу; підтримка та розвиток бази даних потенційних кандидатів; участь у процесі адаптації нових співробітників.


Відгукнутися


Менеджер з персоналу у «Салтівський м’ясокомбінат»


📍Житомир


На посаду шукають фахівця з досвідом роботу у рекрутингу або HR (або готового навчатися), який буде: закривати вакансії будь-якої складності, формуючи команди мрії; налагоджувати ефективну комунікацію між відділами та організовувати зворотний зв’язок; працювати з Google Таблицями та «Бітрікс».


Відгукнутися


People Partner у MAUDAU


📍Київ


Українська технологічна компанія шукає фахівця з 2+ роками досвіду на посаді PP або цілісним досвідом роботи з людьми. Майбутній працівник може розраховувати на особистий розвиток та навчання; можливість знайти для себе ментора/внутрішнього коуча; Pet-Friendly office; гібридний формат роботи та гнучкий графік; 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний на день народження; матеріальну допомогу в критичних ситуаціях; участь у програмі лояльності Fozzy.    


Відгукнутися


Регіональний HR-менеджер у Symbol


📍Одеса


Мережа мультибрендових магазинів luxury-сегменту запрошує до команди. Обов’язки майбутнього працівника: пошук та підбір персоналу; організація та контроль виконання програми адаптації; реалізація проєктів корпоративної культури компанії у своєму регіоні; огляд ринку праці; участь у проєктах департаменту управління персоналом.


Відгукнутися


Рекрутер у DNIPRO-M


📍Київ


Майбутній працівник матиме можливість працювати з міжнародними проєктами та кар’єрно зростати; працюватиме за зручним форматом роботи (офіс/гібридний). Анонсується: трансфер до і від метро «Т. Шевченка»; індивідуальна система знижок в мережі заправок WOG; тренінги та бізнес-івенти від Академії корпоративного розвитку; смаколики та фрукти в офісі.


Відгукнутися


HR-менеджер у Good Marketing


📍Харків


Інноваційне маркетингове агентство оголошує конкурс на посаду. Що потрібно робити: створювати і просувати вакансії, розміщувати їх на job-сайтах; проводити первинний відбір кандидатів та первинні інтерв’ю з кандидатами; проводити співбесіди з кандидатами, оцінювати їх професійні навички та відповідність вимогам вакансії; проводити моніторинг ринку праці, аналіз нових трендів у рекрутингу, пропонувати нові ідеї щодо оптимізації процесів підбору.


Відгукнутися


Менеджер з персоналу (ведення військового обліку) у BAYADERA GROUP


📍Київ


На посаду розглядаються кандидати, які мають досвід роботи з військовозобов’язаними (звірки ВОД, проведення роз’яснювальної роботи тощо); знають норми чинного законодавства щодо військового обліку військовозобов’язаних і призовників; вміють працювати з нормативно-правовими актами. Перевагою буде: досвід взаємодії з ТЦК та СП; досвід бронювання через Дію; наявність свідоцтва про підвищення кваліфікації за програмою «Організація та ведення військового обліку».


Відгукнутися


Читайте ще: Без прикрас: три поради, як створити чесне та ефективне резюме