HR-фахівці є важливими для кожної компанії, оскільки виконують широкий спектр завдань. Вони займаються підбором і наймом персоналу, адаптацією, компенсаціями та пільгами, адмініструванням, розробляють програми мотивації, вирішують конфлікти на робочому місці тощо.


Пропонуємо свіжу добірку вакансій для тих, хто шукає роботу за цим напрямом. Пропозиції актуальні на цю мить і доступні для працевлаштування. 


Фахівець/фахівчиня з пільг та компенсацій у PJSC Carlsberg Ukraine


📍Київ


На посаду розглядаються кандидати з вищою економічною освітою, які знають англійську мову на рівні Intermediate; мають досвід роботи від 1 року; можуть працювати в Power Point та Excel на рівні впевненого користувача.


Гарантується: офіційне працевлаштування; можливість професійного росту (корпоративне навчання, тренінги, семінари); медичне страхування, страхування від нещасних випадків, вакцинація (за бажанням); корпоративний розвіз.


Відгукнутися


Рекрутер у «Бінотел»


📍Віддалено


IT-компанія в пошуку фахівця з досвідом роботи від 1 року, який проводитиме співбесіди та оцінюватиме претендентів за авторською системою компанії; проводитиме onboarding, складатиме та підписуватиме job offer; розроблятиме, покращуватиме, публікуватиме вакансії на job-сайтах та в інших каналах комунікації.


Відгукнутися


Head of HR у Ruslan Baginskiy


📍Київ


Український бренд аксесуарів запрошує в команду. Шукають фахівця з досвідом роботи у сфері HR (від 5 років); досвідом створення HR-стратегії та визначення метрик для її оцінки; досвідом побудови HR-процесів з нуля; досвідом роботи у виробничих компаніях з чисельністю штату 100+ співробітників; досвідом управління крос-функціональною командою. Анонсуються: оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування після проходження випробувального терміну, а також корпоративні знижки на продукцію.


Відгукнутися


Тренер з навчання персоналу у «Цитрус»


📍Київ


На посаду розглядаються кандидати з досвідом роботи у сфері управління персоналом від 1-го року; знанням та досвідом роботи з різноманітними інструментами: PowerPoint, Microsoft Office, Excel, Final Cut Pro.


Майбутній працівник буде: розробляти навчальні матеріали; проводити онлайн- та офлайн-навчання для персоналу; аналізувати роботу співробітників; працювати зі стажистами; проводити атестацію.


Відгукнутися


Заступник директора з управління персоналом (HRBP) в «Пузата Хата»


📍Боярка


Мережа ресторанів запрошує в команду департаменту HR. Роботодавець звертає увагу на практичний досвід управління повним циклом HR-процесів – не менше 5 років у галузі промислового виробництва; відмінні навички комунікації, ведення перемовин, управління змінами, систематизації процесів; аналітичні здібності, навички роботи з великими масивами даних (облік виробництва, нарахування ЗП, HR-аналітика).


Відгукнутися


Інтерн HR-відділу у «BAT Україна»


📍Київ


Компанія запрошує студентів 4-6 курсів або нещодавніх випускників пройти BeTalent Program – оплачувану 6-9-місячну програму стажування, яка надає можливість отримати перший практичний досвід роботи у міжнародній компанії.


Відгукуйтеся, якщо можете працювати full-time; маєте рівень англійської – не нижче Upper-Intermediate.


Відгукнутися


Головний спеціаліст напряму мотивації персоналу C&B в «Укрексімбанк» 


📍Київ


Банк запрошує взяти участь у конкурсі на вакансію кандидатів з досвідом роботи у фінансових підрозділах або підрозділах, пов’язаних з оплатою праці. Майбутній працівник може розраховувати на медичне страхування; додаткові дні календарної відпустки; доступ до програм навчання та тренінгів; широкі можливості для професійного розвитку.


Відгукнутися


Фахівець відділу персоналу (на сезон) в «ЛІДЕА УКРАЇНА»


📍с. Худяки/Сагунівка, Черкаський р-н


Шукають фахівця, який буде проводити масовий підбір сезонного персоналу та оформлювати кадрову документацію. Роботодавець анонсує: можливості професійного росту; соціальні гарантії; корпоративний трансфер; гарячі обіди; строковий трудовий договір на 12 місяців.


Відгукнутися


HR manager в Huawei Ukraine


📍Київ


На посаду розглядаються кандидати з досвідом роботи HR-менеджером від 2-х років; успішним досвідом створення бренду роботодавця, системи мотивації та адаптації персоналу.


Серед завдань, зокрема: контроль за пошуком, відбором та наймом нових співробітників; участь у їх адаптації; організація та проведення співбесід та вступних тренінгів для нових співробітників; розвиток бренду співробітника; участь у підтримці та розвитку корпоративної культури; формування кадрового резерву (внутрішнього/зовнішнього); контроль за веденням кадрового діловодства.


Відгукнутися


HRD агропідприємства в «Астарта-Київ»


📍Полтава


Агроіндустріальний холдинг оголошує про відкриття вакансії. Роботодавець звертає увагу на кандидатів з вищою освітою (психологія, управління персоналом, економіка); досвідом роботи HRD/HRBP/HR-менеджером у виробничих або агрокомпаніях – від 3 років; які знаються на трудовому законодавстві; мають досвід впровадження HR-процесів, навички роботи з аналітикою, побудови HR-звітності; вміють вибудовувати комунікацію з керівниками різного рівня.


Відгукнутися


Читайте ще: Не виходить знайти роботу? Перевірте, чи не припускаєтесь цих 6 помилок