У сфері HR є багато різних вакансій на вибір, які пропонують широкий спектр обов’язків і можливостей для кар’єрного зростання та гідної заробітної плати. Якщо ви замислювалися над кар’єрою у цій сфері, переходьте на вакансії та знайомтеся з умовами. На robota.ua ви можете знайти ще більше вакансій, не забувайте користуватися фільтрами. Бажаємо успіхів!


Рекрутер у «ФОРА»


📍Київ


Роботодавець повідомляє, що майбутній працівник буде: розміщувати вакансії на job-сайтах та в соціальних мережах; шукати та відбирати кращих кандидатів на вакансії офісу (переважно технічного напряму); проводити співбесіди та супроводжувати кандидатів на подальших етапах; вести звітність; проводити моніторинг ринку праці.


Відгукнутися


HR-менеджер у «НІБУЛОН» 


📍Київ


Компанія, провідний виробник та експортер зернових культур в Україні, шукає фахівця, який буде вести повний цикл підбору персоналу; супроводжувати процес адаптації нових працівників; розвивати корпоративну культуру, брати участь в HR-проєктах.


Відгукнутися


Старший менеджер з підбору та адаптації персоналу в «Мікрохім»


📍Київ


Українська фармацевтична компанія оголошує про відкриття вакансії. Серед основних завдань на позиції: реалізація стратегій пошуку кандидатів, залучення талантів; повний цикл пошуку та підбору кандидата – від валідації заявки на пошук від замовника до прийому співробітника на роботу; координація процесу адаптації нових співробітників і процесів утримання та офбордингу; автоматизація, оптимізація процесів у зоні відповідальності; участь в проєктах департаменту управління персоналом.


Відгукнутися


Фахівець з пошуку персоналу в МХП


📍Канів


Міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій пропонує приєднатися до команди. Серед побажань до кандидатів на посаду: впевнене володіння пакетом програм Microsoft Office 365; грамотна письмова та усна комунікація; орієнтованість на результат, прагнення розвитку, критичне мислення.


Відгукнутися


Головний фахівець Управління з роботи з персоналом (C&B) у «ТАСКОМБАНК»


📍Київ


Основні завдання на посаді: грейдування; аналіз та оцінка структури та чисельності персоналу, підготовка звітності; бюджетування та контроль витрат на персонал, запровадження звітності; робота з регіональною мережею з урахуванням щомісячного плану виконання бюджету (службові записки, аналіз, погодження тощо); монетизація, оновлення послуг, аналіз та розв’язання щомісячних питань з навантаження; участь у спільних проєктах з іншими підрозділами банку (структура, навантаження, стандартизація тощо); участь в автоматизації процесів управління.


Відгукнутися


HR Generalist у «Нова пошта»


📍Київ


Команда Nova Global запрошує до команди. Роботодавець звертає увагу на такі  професійні навички: досвід роботи на аналогічній посаді – від 3-х років; додаткова освіта у сфері HR – буде перевагою; знання та практичне використання сучасних технік підбору та оцінки персоналу; участь в інших HR-проєктах; володіння англійською мовою на рівні Intermediate (усна та письмова); досвід роботи в Google Workplace (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Meet, Google calendar).


Відгукнутися


Директор з персоналу виробничого напряму в «Біосфера»


📍Дніпро


Виробник і дистриб’ютор товарів для дому, гігієни та професійного використання шукає фахівця. Для роботодавця важливі: досвід роботи директором/керівником з персоналу на виробничих підприємствах; знання та досвід роботи у сфері управління персоналом; досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками; знання трудового законодавства.


Пропонується, зокрема: компенсація витрат на мобільний зв’язок, знижки на продукцію корпорації, компенсація зовнішнього навчання.


Відгукнутися


IT-рекрутер в 1+1 media


📍Київ


Медіахолдинг оголошує про відкриття вакансії. Майбутній працівник буде: обробляти заявки на пошук і розміщення вакансій на всіх пошукових ресурсах; відбирати резюме на відкриті вакансії; планувати та проводити співбесіди; вести внутрішню базу даних кандидатів, формувати кадровий резерв; консультувати керівників щодо політик та процедур з управління персоналу; брати участь у процесі онбордингу нових співробітників та інших проєктах департаменту.


Відгукнутися


Фахівець з персоналу в «Корпорація “АТБ”»


📍Дніпро


На посаду роботодавець розглядає кандидатів з досвідом роботи на аналогічній посаді; знанням основ трудового законодавства, організації виробництва та управління, порядку розробки нормативів праці та математичних методів, вживаних для розрахунків норм; високим рівнем знання Excel.


Відгукнутися


Рекрутер, менеджер з підбору та адаптації, HR у «Київхліб»


📍Київ


Виробничо-харчове підприємство в пошуку фахівця. Перед майбутнім працівником стоятимуть наступні завдання: повний цикл підбору співробітників різного рівня та спеціальності (публікація вакансій на job-сайтах, обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, організація та проведення співбесід); підготовка відповідної звітності; відрядження (Київ та область); робота з програмою 1С, Excel, Google Docs; допомога в адаптації нових співробітників.


Відгукнутися


Читайте ще: Незручні запитання до роботодавця: що варто проговорити на співбесіді?