Ринок праці поступово оживає. Відновлюється і найм персоналу, отже з’являються нові вакансії у сфері HR. Пропонуємо вашій увазі свіжу добірку вакансій для тих, хто шукає роботу за цим напрямком.


Менеджер з персоналу (Львів)


Міжнародна Група компаній T.B. Fruit шукає менеджера з персоналу. Вимоги до кандидата: вища освіта, досвід роботи на аналогічній посаді, впевнений користувач ПК (MS Office, Internet, електронна пошта), маєте бажання вчитись та розвиватись, націлені на результат.


Компанія пропонує кар’єрний розвиток, фіксований графік роботи, необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених цілей.


Відгукнутися


Mobility Specialist/ Relocation Specialist (захід України)


Команда Global Mobility шукає спеціаліста, який буде займатися релокацією співробітників компанії та членів їхніх сімей в інші країни світу. Наразі розглядають кандидатів, які перебувають у Львові, Івано-Франківську, Хмельницькому, Тернополі, Ужгороді або в Чернівцях. 


Вимоги: бажаний досвід роботи не менше 1 року у сфері Global Mobility (але не обов’язково), HR, туризм або у відділі кадрів, вміння вести переговори, відмінні організаторські здібності та навички планування, здатність успішно співпрацювати зі стейкхолдерами для досягнення результатів, англійська B2 або вище (Upper-Intermediate) – письмова та усна.


Пропонують конкурентну заробітну плату, соціальний пакет, гнучкий графік роботи. 


Відгукнутися 


Начальник відділу кадрів (Дніпро)


Корпорація «Біосфера» запрошує до команди начальника відділу кадрів. Шукають керівника, який буде організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв тощо).


Основні вимоги:


    

  • Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка)
    • 

  • Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів  на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 1000 співробітників
    • 

  • Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками
    • 

  • Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.
    • 



Відгукнутися


Начальник відділу кадрів (Вінниця)


Ощадбанк запрошує до команди начальника відділу кадрів.


Функціональні завдання:


    

  • ведення персонального обліку, особових справ працівників;
    • 

  • контроль табельного обліку працівників звільнення працівників, відпусток, лікарняних листів.
    • 

  • підготовка та надання документів для призначення пенсій працівникам регіонального управління, які досягли пенсійного віку;
    • 

  • організація роботи відділу;
    • 

  • аналіз причин плинності кадрів;
    • 

  • контроль і оформлення наказів на призначення, переведення, звільнення працівників.
    • 



Для цієї посади вам знадобляться:


    

  • Повна вища освіта;
    • 

  • Досвід роботи в галузі кадрового адміністрування не менше 3 років
    • 

  • Стаж керівної роботи за напрямком діяльності не менше 1 року
    • 

  • Знання кадрового законодавства України.
    • 



Відгукнутися


People partner (Львів) 


Evo Play шукають в команду People Partner. Вакансія вам підходить, якщо ви щиро любите роботу в HR, вам властиві гнучкий підхід та креативність у роботі, у вас вдосталь енергії та ентузіазму для проведення 1-to-1, а також є ідеї, які допоможуть підтримувати та впроваджувати HR policies.


У вас має бути:


    

  • Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
    • 

  • Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
    • 

  • Успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії.
    • 

  • English — Intermediate+
    • 



Пропонують: конкурентну заробітну плату та стабільні виплати, гнучкий графік роботи/віддалена робота, L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів, програма ротації, Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів, дисконтна програмка Evoplay, групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.


Робота в офісі — Львів, Київ або гібридний формат. 


Відгукнутися


Керівник департаменту навчання (Київ)


Retail Group оголошує конкурс на вакансію “Керівник департаменту навчання”.


Вимоги до кандидата:


    

  • вища освіта;
    • 

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
    • 

  • успішний практичний досвід побудови системи навчання та розвитку персоналу в рітейлі;
    • 



Компанія пропонує:


    

  • можливість відкоригувати або повністю переформатувати систему навчання персоналу на власний розсуд;
    • 

  • регулярні тренінги, а також профільні курси за рахунок компанії;
    • 

  • медичне страхування;
    • 

  • знижки на харчування працівникам компанії.
    • 



Відгукнутися


Рекрутер (Київ)


Фармацевтична компанія «Дарниця» запрошує до команди рекрутера. 


Вимоги:


    

  • Досвід в підборі персоналу від 3 років, бажано у великих компаніях або рекрутинговому агентстві
    • 

  • Практичні навички застосування сучасних ефективних інструментів пошуку персоналу
    • 

  • Досвід успішного закриття вакансій різного рівня.
    • 



Пропонують:


    

  • Офіційне працевлаштування, дотримання усіх гарантій, згідно з КЗпПУ
    • 

  • Медичне страхування.
    • 



Відгукнутися


HR-менеджер (Чернівці)


Компанія Uployal знаходиться в пошуках HR-менеджера. 


Ідеальний кандидат:


    

  • має досвід в пошуку, підборі й адаптації персоналу;
    • 

  • володіє англійською мовою на базовому розмовному рівні;
    • 

  • вміє працювати в режимі багатозадачності;
    • 

  • вміє грамотно презентувати компанію;
    • 

  • володіє високим емоційним інтелектом;
    • 

  • вміє вибудовувати доброзичливі відносини з людьми.
    • 



Пропонують:


    

  • сучасний офіс в центрі міста;
    • 

  • 7-годинний робочий день, 5/2;
    • 

  • оплачувані стажування, відпустки та лікарняні;
    • 

  • компенсація (50% вартості) конференцій, курсів, вебінарів;
    • 

  • корпоративні івенти, регулярні тімбілдинги.
    • 



Відгукнутися


Фахівець із персоналу (Вінниця)


Товариство Червоного Хреста України оголошує конкурс на вакансію фахівця з персоналу.


Мінімальні вимоги до кандидата:


    

  • вища освіта; 
    • 

  • досвід роботи в HR-сфері (зокрема, рекрутмент) від 2 років; 
    • 

  • системне мислення та аналітичні навички (вміння робити висновки на основі аналізу показників та розрахунків); 
    • 

  • вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою); 
    • 

  • здатність бачити ситуацію в цілому та в довготривалій перспективі; 
    • 

  • досвід проведення успішних рекрутментів; 
    • 



Товариство пропонує:


    

  • участь в навчальних тренінгах та семінарах. 
    • 

  • цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу в сфері HR. 
    • 

  • працевлаштування згідно КЗпП. 
    • 

  • своєчасну виплату заробітної плати. 
    • 

  • постійне місце роботи: Київ/Вінниця
    • 



Відгукнутися


HR-фахівець (Київ) 


Компанія Luxoft відкрила посаду HR-фахівця у Global HR Center (TAM SSC) – міжнародній організації, яка відповідає за виконання процесів HR та глобального переміщення для різних країн в рамках LUXOFT.


Вимоги:


    

  • Випускник з досвідом роботи у сфері HR більше 1 року
    • 

  • Вільне володіння англійською (письмово/розмовно)
    • 

  • Знання MS Excel, досвід підготовки презентацій у MS PowerPoint, а також знання MS Outlook та MS Word
    • 

  • Готовність працювати понаднормово за потреби.
    • 

  • Сильні навички з управління завданнями.
    • 



Відгукнутись


Маркетолог з HR brand (Одеса)


Компанія ZEZMAN запрошує до своєї команди Маркетолога з HR brand. 


Вимоги:


    

  • брендинг (методи та канали просування)
    • 

  • навички управління проектами
    • 

  • основи графічного дизайну, SMM та контекстної реклами
    • 

  • професійне володіння Excel, PowerPoint.
    • 



Умови роботи:


    

  • графік роботи: 9.00-18.00, п’ятиденка;
    • 

  • офіс у центрі міста;
    • 

  • професійне зростання та навчання;
    • 

  • конкурентний рівень заробітної плати.
    • 



Відгукнутись


Актуальні вакансії для фахівців HR-сфери є також у нашому Telegram-каналі.