Не вагайтесь змінити своє професійне життя! Приєднуйтесь до програми «БезВагань» від Київстар та реалізуйте свій потенціал незалежно від віку чи досвіду. Подавайте заявку до 25 травня 2025 року та станьте частиною команди, де цінують кожен талант!


На ринку праці склалася непроста ситуація: кількість вакансій досягла довоєнного рівня, але резюме кандидатів часто не відповідають вимогам роботодавців. 


Європейська Бізнес Асоціація повідомляє, що у 2024 році 71% компаній відчули дефіцит кваліфікованих кадрів.


З іншого боку, через гонитву роботодавців за фахівцями зі значним стажем роботи, за бортом залишаються вчорашні випускники навчальних закладів, світчери (люди, які вирішили перейти з однієї сфери професійної діяльності в іншу), ветерани, люди з інвалідністю та ті, хто поновлює активну кар’єру. Тобто значний кадровий потенціал українців просто не використовується. 


Київстар не вагається


Вирішення таких проблем вимагає активних дій від компаній. Експерти радять роботодавцям створювати різноманітні команди та інвестувати в навчання співробітників. І відповідальні компанії вже працюють над цим.


У 2023 році компанія Київстар запустила інноваційну програму «БезВагань», метою якої є професійний розвиток та підтримка людей, які прагнуть реалізувати свій потенціал. 


Ця програма відкрита для всіх охочих, незалежно від їхнього віку, статі, соціального статусу чи досвіду роботи. Це означає, що двері компанії відкриті для різноманітних груп населення: від ветеранів та світчерів до мам, які повертаються на роботу після декрету, а також випускників ВНЗ та студентів без жодного досвіду роботи.


Як стати учасником проєкту «БезВагань»?


Потрібно заповнити мотиваційну анкету та пройти співбесіду з керівником відповідного відділу. Якщо кандидат успішно проходить ці етапи, на рік він стає офіційним працівником Київстар: з ним укладається строковий договір, він отримує конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.


Протягом року учасники програми «БезВагань» здобувають практичний досвід у процесі роботи. Гнучкі умови дозволяють обирати формат праці: віддалено, в офісі або в гібридному режимі. Перші кілька місяців новачків супроводжують досвідчені ментори, які допомагають адаптуватися та надають їм необхідні для роботи у компанії знання та навички.


Крім того, у компанії створено ком’юніті, для представників якого регулярно проводяться навчальні тренінги для особистого та професійного розвитку. Учасники програми мають можливість користуватися численними бенефітами, зокрема програмою психологічної підтримки, включно з програмою підтримки ветеранів «4.5.0.Нарешті вдома».


Після завершення програми учасники, які продемонструють високі результати, отримують шанс на постійне працевлаштування в Київстар. Це чудова можливість для тих, хто прагне розвиватися, вчитися та реалізувати себе у компанії з відкритими можливостями.


Принцип win-win


Програма «БезВагань» є важливим елементом підходу компанії Київстар до залучення нових талантів та ідей. Вона приносить вигоду всім учасникам процесу: компанія отримує мотивованих співробітників, а кандидати – можливість знайти роботу, змінити професію й здобути практичний досвід в умовах, коли підходящих вакансій на ринку не так багато.


Дмитро Шостак


Дмитро Шостак, співробітник PR-департаменту, випускник програми


«Я здобув цінний досвід та розвиваюсь в професійному напрямку. Вимоги під час відбору були високими, та це дало мені впевненість у своїх здібностях і мотивацію для росту».


У 2023 році завдяки програмі «БезВагань» до команди Київстар приєдналися 24 нових спеціалісти. Серед них були студенти, мами, які повернулися з декрету, а також люди, які довго шукали роботу, включно з кандидатом 78 років. У 2024 році програма «БезВагань. Школа інженерів» ще більше розширила команду, приєднавши 24 нових фахівці, серед яких був ветеран.


Марія Головченко


Марія Головченко, молодша фахівчиня департаменту із залучення та розвитку талантів


«Аналогічних програм я не зустрічала на ринку праці України. Для мене важливо, що уже на етапі онбордингу новачки отримують необхідну підтримку. Кожен член команди націлений на результат і якісну адаптацію в компанії. Всі етапи продумані, організовані та чітко структуровані. Я одразу відчула себе частинкою великої команди Київстар».


Навесні 2025 року компанія знову відкрила двері для учасників програми «БезВагань» у різноманітні підрозділи – від технічного, юридичного та фінансового до Big Data, кібербезпеки та HR. Прийом заявок уже стартував та триватиме до 25 травня.


Подати заявку на участь у програмі «БезВагань»


Читайте ще: Як знаходити таланти в будь-якій точці світу за допомогою robota.ua?