Отношения в коллективе. Результат опроса.

Среди участников опроса, проведенного карьерным порталом rabota.ua, 89% трудоустроены таким образом, что постоянно взаимодействуют с определенным коллективом сотрудников. 11% респондентов либо безработные, либо не имеют постоянного круга коллег.

Среди участников стабильного рабочего коллектива каждый третий (35%) своими коллегами недоволен. 65% опрошенных нравится коллектив, в котором они работают.

41% респондентов отметили отношения с коллегами как сугубо деловые, еще у 40% – приятельские. 16% участников опроса отметили, что с большинством своих сослуживцев они искренне дружат. О конфликтных отношениях с большинством сообщили 3% опрошенных. Таким образом, количество сотрудников, имеющих друзей на работе, впятеро больше, чем имеющих врагов.

В то же время, 56% опрошенных сообщили, что непременно станут поддерживать отношения с кем-нибудь с нынешней работы, если придется уволиться. Каждый четвертый участник опроса затруднился с ответом. 19% респондентов уверены, что среди их нынешних коллег нет того, с кем можно было бы общаться спустя время после увольнения.

73% опрошенных респондентов признались, что хоть иногда, но их коллеги их раздражают. 7% участников опроса отметили, что это происходит регулярно. Каждый пятый опрошенный не припоминает случая, когда кто-либо из их сослуживцев вызывал откровенную неприязнь.

Среди самых раздражающих действий людей, работающих в одном пространстве, – интриги и лицемерие (52%), сплетни (42%), пустые разговоры и отвлекающая от работы болтовня (40%), а также лень и всяческие попытки поработать меньше (38%). Во лжи своих коллег уличают 30% сотрудников, в нытье и ворчании – 28%. Личные разговоры коллег по телефону выводят из себя каждого пятого опрошенного, на матерную лексику пожаловались 17% опрошенных. Такое же число респондентов недовольны присутствующими в помещении неприятными запахами – еды, табака, едких духов. 6% респондентов уличали своих коллег в воровстве, а 4% опрошенных нервничают даже из-за громкого шуршания или стучания по клавиатуре их сотрудников.

Среди прочих вариантов ответа упоминалось неуместное подшучивание и стеб, некая обособленность и игнорирование окружающих, высокомерие.

41% опрошенных о своем недовольстве поведением окружающих сообщают им аккуратным намеком, 14% – говорят обо все прямо в лицо. 45% респондентов скрывают свою неприязнь к сотрудникам.

Вероятно, именно эта осторожность или тактичность объясняет то, что ярко выраженные конфликты случаются лишь в каждом десятом рабочем коллективе, а в 29% случаев до конфликта общение никогда не доходит. Редкие стычки случаются среди 61% сотрудников.

Интересно, что 30% опрошенных респондентов готовы уйти из коллектива, когда раздражение их коллегами переполнит «чашу терпения». 70% участников опроса не считают недовольство своими сотрудниками достаточным поводом для поиска новой работы.

На практике дело до такого финала доводили лишь 17% опрошенных – из-за скверных коллег они уходили на другую работу.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 528 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.