Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: що краще оформити?


Робота працівників може бути пов’язана з періодичними відрядженнями або поїздками. Залежно від їхнього характеру, частоти, тривалості, відстані тощо такі поїздки можуть оформлюватися як службові відрядження або як робота, що має роз’їзний (пересувний) характер.


Робота за сумісництвом у запитаннях-відповідях


У статті наведені актуальні запитання та відповіді на них, що стосуються роботи за сумісництвом, а також наведені зразки наказів і внесення запису в трудову книжку


Практичні рекомендації щодо надання повідомлення про прийняття працівників на роботу


У працівників кадрових служб виникає чимало запитань, пов’язаних із заповненням повідомлення про прийнятих працівників. У статті наведені найпоширеніші ситуації, які ми і роз’яснимо, та наведено приклад заповнення форми


Зміни до Порядку звернення за призначенням і перерахунком пенсії


Постановою правління ПФУ від 30 липня 2015 р. №13-2 внесено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25 листопада 2005 р. № 22-1. Ці зміни набрали чинності 8 вересня 2015 р. Про те, на що слід звернути увагу особам, які звертаються до ПФУ, йтиметься у статті


Надурочні роботи: правове регулювання, оформлення й оплата


Трудовим законодавством встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Однак трапляються різні випадки й обставини, які змушують роботодавця залучати працівників до роботи поза межами робочого часу.


 Коментар до правил організації діловодства та архівної справи  


Пропонуємо ознайомитися з розділами Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5, що стосуються організації зберігання та користування документами в архівному підрозділі (архіві) підприємства, установи, організації


 Перерахунок пенсій у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму


17 вересня 2015 р. Верховна Рада України прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» №704-VIII, який передбачає підвищення з 1 вересня 2015 р. прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. В статті йдеться про перегляд розміру і пенсій за особливі заслуги перед Україною та для інших категорій розмір пенсії яких залежить від прожиткового мінімуму


 Атестація працівників у закладах охорони здоров’я Порядок проведення атестації молодших спеціалістів із медичною освітою та з вищою немедичною освітою, а також  фармацевтів і провізорів                                                                                                                                     


 Звільнення недобросовісного працівника — дотримуємось вимог законодавства


Якісно підібраний склад трудового колективу — неабияке досягнення керівника. Але трапляються серед працівників такі, хто нехтує вимогами правил внутрішнього трудового розпорядку, відрізняється конфліктністю чи зухвалою поведінкою. Керівник може запропонувати працівникові припинити трудовий договір. Проте часто саме такий працівник не йде на компроміс і відмовляється від звільнення та ще й може погрожувати зверненнями до суду. Тому звільнити його можна лише забезпечивши для цього вичерпну документальну доказову базу. Як підготуватися до звільнення такого працівника — читайте у статті


Детальніше на сайті kadrovyk.com.ua