Зарубежные вакансии: куда украинцев приглашают на работу и сколько им готовы платить

Работа за границей манит своей зарплатой, возможностью «посмотреть мир» и просто стабильностью. Впрочем, и подводных камней у заграничного трудоустройства тоже достаточно. Давайте рассмотрим, что и кому предлагают иностранные работодатели.

Динамика вакансий

Количество вакансий в графе «Другие страны» на сайте rabota.ua за последний год уменьшилось за счет того, что работу все больше предлагают через соцсети и по рекомендациям. В частности, польские, чешские и немецкие работодатели практикуют реферальные программы для сотрудников, поощряя их предлагать на вакансии своих земляков.

Востребованные специалисты

Кого же ищут иностранные компании? Традиционно спрос наблюдается на рабочих в таких профессиональных сферах как производство, строительство и логистика. Требуются разнорабочие на фабрики и склады, горничные, официанты, помощники на кухню, работники в теплицы и лесничества, на фермы и в сады и т.д. Из квалифицированных профи ищут водителей-дальнобойщиков, сварщиков, аниматоров, токарей, поваров и инструкторов по йоге.

К сожалению, дипломированным специалистам найти работу по профилю за рубежом без знания местного языка практически невозможно. Некоторые работодатели готовы предлагать вначале промежуточную занятость (например, до того, как врач нострифицирует диплом и подтянет язык, он может поработать сиделкой), а уж потом трудоустройство по профилю. Но большинство вакансий сосредоточено в следующих профсферах (см. графику).

Зарубежные зарплаты

Тем не менее, предлагаемые зарплаты выгодно отличаются от украинских. Следует признать, что это не офисный труд – не пятидневка и не 40 часов в неделю. Желающие работать за границей должны понимать, что их ждет шестидневка и 10-12 часовой рабочий день. И большую часть предлагаемого вознаграждения составляет почасовая оплата, а не фиксированный оклад. Кроме того, приближение весны гарантирует появление большого числа сезонных работ в сельском хозяйстве.

Еще один важный нюанс – уровень зарплат варьируется в зависимости от страны трудоустройства. Например, работа в Канаде и Австралии – самая выгодная по уровню зарплат, но и самая хлопотная по получению визы. Неплохо можно заработать в Израиле и США. Из европейских стран солидное вознаграждение предлагают Германия, Дания и Швеция. Однако предложенная зарплата и сумма, оставшаяся после уплаты налогов, оплаты жилья и питания, как говорят в Одессе, «две большие разницы». Поэтому после того, как польские работодатели в начале этого года подняли почасовую оплату, наши трудовые мигранты в этой стране в результате могут заработать больше, чем их коллеги в Германии.

Хотя, следует отметить, немецкие работодатели за украинских работников сражаются рьяно. Впервые за много лет на первое место по количеству зарубежных вакансий для украинцев вышла Германия, обойдя Польшу. Им в спину дышит Чехия, которая обещала снова удвоить квоту для украинских трудовых мигрантов, доведя ее до 40 тыс. виз.

Зарубежные вакансии: куда украинцев приглашают на работу и сколько им готовы платить

Данные сайта rabota.ua, январь 2019

Как правило, процент зарубежных вакансий не превышает 2,5-2,6% от общего количества предложений работодателей. Но эта цифра лукавит – в одну вакансию, например, «требуются рабочие строительных специальностей», работодатели втискивают подбор 5-8 специальностей. Кроме того, есть варианты предложений, которых не встретишь в Украине – от разделки лобстеров до добычи торфа.

Подводя итоги нашего небольшого исследования, можно констатировать: работы за рубежом не станет меньше – дефицит рабочей силы в Германии, Чехии и Польше только усиливается. Количество вакансий в этих странах исчисляется сотнями тысяч, и их не закроешь местными жителями. И хотя квалифицированные работы из-за незнания языка в большинстве своем остаются недоступными для наших сограждан, возможность заработка за рубежом есть всегда. Причем заработка, растущего быстрее, чем украинские зарплаты.