Рабочие профессии: какие зарплаты готовы предложить компании

Редакция The Point решила выяснить, как себя «чувствуют» на рынке труда представители рабочих специальностей.

Динамика вакансий

Производственная сфера уже который год является лидером рынка труда по количеству вакансий. К сожалению, количество резюме не столь значительно, что вызывает у работодателей серьезные проблемы с подбором персонала. Судя по динамике прироста вакансий, число предложений неумолимо растет: по сравнению с первым кварталом 2016 года, количество вакансий в четвертом квартале 2017 года – удвоилось. Конечно, у сферы есть свои сезонные колебания, тем не менее, рассчитывать на сокращение вакансий не приходится.

Количество новых и обновленных вакансий
для рабочих специальностей и персонала для дома на rabota.ua

Ситуация в регионах

Интересная особенность – географический разброс вакансий. Традиционно столица держит первое место. А вот дальше нас ждет сюрприз – на втором месте расположились «другие страны». В других сферах иностранные работодатели не проявляют такой активности, и во многих случаях даже не попадают в первую десятку, не говоря уже о тройке лидеров. Также стоит учитывать, что большинство зарубежных вакансий – это т.н. «мультивакансии», каждая из которых закрывает не одно, а несколько рабочих мест. Также в топ-3 – Днепропетровская область. Далее идут Харьков с 9% вакансий и Одесса со Львовом, у которых по 5% вакансий.

Структура вакансий и резюме рабочих специальностей и персонала для дома по регионам

Лидеры и аутсайдеры

Безусловный лидер профессиональной сферы по количеству вакансий – рабочие производственные специальности (около 44% всех предложений). Вполовину меньше, 24% вакансий – у строительных рабочих специальностей. Еще 22% предложений для рабочих вообще без квалификации. При этом только строители могут похвастаться превышением доли резюме над долей вакансий.

Структура вакансий и резюме рабочих специальностей и персонала для дома по направлениям

Зарплаты специалистов

Дефицит кадров оборачивается для компаний необходимостью повышать зарплаты потенциальным сотрудникам. Тем более, что работодатели из других стран более щедры в оплате услуг украинских работников. Если сравнить предложения от украинских компаний и агентств-посредников и иностранных компаний, уровень зарплат отличается в разы. При этом и условия работы за рубежом могут быть более комфортными и безопасными. В то же время рабочий день – дольше, по 10-12 часов.

Средние зарплаты рабочих специальностей и персонала для дома в других странах

Украинские работодатели готовы выплачивать «круглые суммы» только личной прислуге: самые высокие зарплаты гарантируются домработницам, няням, гувернанткам и личным водителям. Наиболее дешевая рабочая сила – грузчики и дворники.

Средние зарплаты рабочих специальностей и персонала для дома в Украине

Итак, количество работы для рабочих растет от года к году. При этом интерес к нашим трудовым ресурсам проявляют как отечественные, так и зарубежные работодатели. Такая гонка вынуждает обе стороны «быть в форме» в вопросах заработных плат и мотивации сотрудников. Тем не менее, для таких должностей как дворники и грузчики на высокую оплату трудов в родной стране рассчитывать не стоит. Работодатели предпочитают отлично платить только персоналу для дома.