Перспективные кадры: что работодатели предлагают студентам и молодым специалистам

Студенческое время – золотая пора, и не только потому, что это молодость, друзья и вся жизнь впереди. Но и потому, что в этот уникальный период каждый может решать для себя – бросить все силы на учебу или же часть времени уделить работе, и тем самым обрести финансовую независимость от родителей и бесценный опыт, который обязательно поможет быстрее стартовать в карьере. Ко Дню студента редакция The Point и аналитики rabota.ua выяснили, какие варианты трудоустройства компании готовы предложить студентам и молодым специалистам.

Динамика вакансий

Молодые люди нередко жалуются, что их не хотят брать на работу. Тем не менее, исходя из динамики количества вакансий, предлагаемых студентам работодателями, выбор у них достаточно богатый. По данным сайта rabota.ua, количество предложений с января 2017 года по октябрь 2018 года практически удвоилось.

Динамика количества вакансий для студентов и молодых специалистов на rabota.ua
Данные за январь 2017 года приняты за точку сравнения (100%)

Ситуация в регионах

Где больше всего нуждаются в притоке студенческих кадров? Понятно, что почти половина вакансий – от киевских работодателей. Причем на долю в 43% вакансий приходится 29% резюме – следовательно, столичным компаниям приходится побороться за юных и перспективных. Для остальных городов-миллионников характерна обратная пропорция – кроме Днепра, соблюдающего паритет доль резюме и вакансий. Харьковским работодателям принадлежит каждая десятая студенческая вакансия, одесским – каждая двадцатая.

Структура вакансий и резюме для студентов и молодых специалистов по регионам (в октябре 2018 года)

Лидеры и аутсайдеры

Подавляющее большинство предложений касается сферы продаж – 38% от общего количества относятся к продающим. Почти вполовину меньше предложений для студентов в торговле – 17%. Каждая шестая студенческая вакансия относится к административной сфере. При этом желания самих студентов работать в этих сферах особо не наблюдается – доля резюме не всегда достигает и половины доли вакансий. В продажах этот разрыв особенно велик. Обратная ситуация наблюдается в таких сферах как наука, бухгалтерия, ИТ и сфера гостеприимства.

Структура вакансий и резюме для студентов и молодых специалистов по направлениям (в октябре 2018 года)

Зарплаты молодых специалистов

Что касается заработных плат, предлагаемых студентам – в отличие от многих других профессиональных сфер, работодатели не скупятся и предлагают зарплаты, превышающие ожидания соискателя по многим специализациям. Только банкиры и бухгалтера претендуют на вознаграждение большее, чем в вакансиях предлагают работодатели.

Средние зарплаты для студентов и молодых специалистов

Итак, количество вариантов работы и подработки для студентов неуклонно растет. Соблюдая объективность, уточняем, что не все они в тех сферах и с тем уровнем оплаты труда, которых ожидают студенты от работодателей. С другой стороны, чтобы перейти из категории «молодой специалист» в разряд профи необходим опыт работы. И порой этому фактору стоит отдать предпочтение.

Читайте еще: Цена знаний: что дает МВА-образование и как оно влияет на карьеру