ДЛЯ КОГО?

Для HR – директора, HR – generalist и HR-партнера, который хочет со-настроить HR-систему с новым уровнем развития своей компании, управлять изменениями и влиять на бизнес-показатели как Партнер.


8 модулей | 12 дней интенсива | 4 месяца обучения и практики при экспертной поддержке

в результате, которых Вы сможете:



РАЗРАБОТАТЬ УСПЕШНУЮ HR-СТРАТЕГИЮ и ее системную реализацию, через понимание бизнеса и этапов его развития, со-настройку с необходимым вектором изменений своей компании.


ОБЕСПЕЧИВАТЬ БИЗНЕСУ УСПЕШНОСТЬ, за счет построения эффективной системы управления ее самым главным активом – персоналом компании.


СОЗДАТЬ ЦЕННОСТЬ В HR – оптимизировать работу HR службы, повысив ее эффективность, трансформировать предоставление бизнесу HR услуг, через грамотный дизайн лучших практик и инструментов, а также реализацию своего проекта, направленного на решение актуальных бизнес-задач.


УМЕТЬ ОБОСНОВЫВАТЬ СЕО и ТОП – МЕНЕДЖМЕНТУ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СВОИХ ПРОЕКТОВ, через расчет возврата инвестиций и показателей эффективности проектов, оперирование бизнес-показателями.


СТАТЬ БИЗНЕС – ПАРТНЕРОМ. Развить компетенции, направленные на формирование навыков управления отношениями и изменениями, стратегическое и бизнес мышление, эмоциональное лидерство, влияние и вовлечение, формирование внутренней позиции “ПАРТНЕР”

_________________________________________

На старте программы:

1. ДИАГНОСТИКА состояний HR-процессов, для более точного формирования темы проекта для вашего бизнеса

2. Входное индивидуальное интервью.

3. АНАЛИЗ Вашего ЛИДЕРСКОГО СТИЛЯ в подарок!

Итог программы: 

АКТУАЛЬНЫЙ HR ПРОЕКТ – ВАШ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!

_________________________________________

Ведущие программы:

Александра Колесник


консультант по управлению (СМС), коуч, бизнес-тренер, эксперт-практик в области управления персоналом


Ольга Дудник


консультант по управлению (СМС), эксперт – практик в области инновационных методик управления персоналом


 Юрий Кравченко


коуч, бизнес-тренер, эксперт по эмоциональному интеллекту

1 Модуль: “HR бизнес-партнер. Стратегия и бизнес-моделирование”


2 Модуль: “Управление проектами и изменениями”


3 Модуль: “Управление эффективностью и оценка персонала. Инструменты коучинга”


4 Модуль: “Организационное развитие и процессное управление”.


5 Модуль: “Мотивация и вовлеченность. Грейдинг. Управление вознаграждением”


6 Модуль: «Корпоративная культура. Управление талантами. Геймификация»


7 Модуль: «Управление эмоциональным интеллектом. Эмоциональный капитал»


8 Модуль: “Презентация и защита проектов”


Защита проектов и сертификация – май 2017г.

———————————————————————————–


Самый практичный курс по отзывам выпускников

https://youtu.be/wcaiq6TzDz

Присоединяйтесь в программу, работайте над проектом и получайте бонусы.


http://hrpartner.com.ua/?utm_source= rabota&utm_medium=direct&utm_campaign=hrbptraining