Відпочинок працівників: особливості надання відпусток у запитаннях та відповідях


Галина Фольварочна


У статті розглянуто, хто й коли має право на щорічну відпустку повної тривалості, як надавати її новим працівникам, як використовувати щорічну відпустку перед звільненням, під час переведення на інше підприємство та виплачувати компенсацію за її невикористання


Путівки від підприємства: оформлюємо та видаємо правильно


Ярина Арсеньєва


Підприємство має право витрачати кошти на заохочення своїх працівників, одним із видів якого є забезпечення їх путівками. В статті розглянуто, як обліковуються путівки та в яку суму обійдеться працівникові «безкоштовна» або частково оплачена путівка


 Комерційна таємниця на підприємстві


Олександр Філіпов


Про те, як визнати інформацію комерційною таємницею, обов’язок працівника зберігати комерційну таємницю, відповідальність за її розголошення, функції кадрової служби у сфері захисту комерційної таємниці піде мова в статті


Військовий облік на підприємстві: законодавчі аспекти та практичні рішення


Віктор Рожнов


У першій частині статті було детально розглянуто питання ведення військового обліку на підприємстві. На завершення теми пропонуємо ознайомитися з питаннями бронювання військовозобов’язаних, оформлення призову працівників на військові збори та військову службу під час мобілізації та наведемо приклад заповнення розділу ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки форми № П-2


 Системи преміювання на підприємстві


Олена Ткаченко


Преміювання — один з найкращих видів мотивації персоналу. У статті мова піде про види преміювання, які може застосувати керівник, та про документи, які необхідно оформити для виплати премій


Чергова зміна до Класифікатора професій


Юрій Юров


Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 4 березня 2016 р. № 394 було затверджено Зміну № 4 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010. Які саме зміни внесено до КП, дізнаєтесь зі статті


Кодекс України про адміністративні правопорушення: що варто знати кадровикам


Олександр Клименко


Кодекс великий за обсягом і містить складну юридичну термінологію, тому в статті зупинимося насамперед на тих його нормах і положеннях, які найбільше стосуються кадрової справи та питань сфери управління персоналом. В статті мова йтиме про види адміністративних стягнень, порядок накладення адміністративних стягнень, про стягнення за правопорушення у сфері праці тощо


Оформлення протоколів


Олена Загорецька


Пропонуємо ознайомитися з найпоширенішими видами протоколів та загальними вимогами до оформлення тих із них, що створюються в процесі управлінської діяльності переважної більшості юридичних осіб, відповідно до чинного національного стандарту на оформлення організаційно-розпорядчих документів


 Деякі особливості застосування підсумованого обліку робочого часу


Галина Казначей


У статті розглянемо основні поняття та особливості застосування підсумованого обліку робочого часу


Командний гравець: середовище існування


Станіслава Стефановська


У цій статті з одного боку, розглянуто таке популярне в бізнес-середовищі поняття, як «команда» (мала група людей), з позиції HR-практика через призму класичної соціальної психології. А з іншого — розібратися з кризами члена цієї команди та розглянути HR-методи допомоги працівнику.