Чергові зміни до Класифікатора професій. Юрій Васильєв

Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 2 вересня 2015 р. № 1084 було затверджено «Зміни та доповнення № 3 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010», які набирають чинності з 1 жовтня 2015 р.


Що саме змінилося дізнаєтесь зі статті.


 Новорічний корпоратив: основне, що треба знати відділу персоналу. Ярина Арсеньєва


Наближається Новий рік, і багато керівників підприємств замислюються над тим, як зробити це свято приємним для своїх працівників. Розібратися з питаннями організації новорічної вечірки, оформленням документів і відображенням в обліку «новорічних» витрат допоможе наша стаття


Штатний розпис. Віктор Рожнов


У системі управління персоналом серед локальних нормативних актів підприємства, установи, організації важливе місце посідає штатний розпис, який відповідно до частини третьої статті 64 Господарського кодексу України встановлюється підприємством самостійно, тобто не потребує погодження з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим представницьким органом найманих працівників. Про розробку, затвердження та внесення змін до штатного розпису читайте в статті. А також до вашої уваги зразок штатного розпису та накази про затвердження чи внесення змін.


 Систематизація та організація зберігання документів. Олена Загорецька


Згідно із Законом України «Про внесення змін до Закону України «Національний архівний фонд та архівні установи» від 13 грудня 2001 року № 2888–ІІІ усі юридичні особи, зокрема підприємства, установи й організації, засновані на приватній формі власності, зобов’язані забезпечити збереженість документів, що нагромадилися за час їх діяльності, до проведення експертизи їх цінності в порядку, установленому цим Законом, та протягом року з дня реєстрації юридичної особи в установленому законодавством порядку погодити свою номенклатуру справ з однією з державних архівних установ або архівним відділом міської ради.


Звільнення недобросовісного працівника — дотримуємось вимог законодавства  (закінчення). Юлія Юзова


 В попередньому номері журналу ми описували підготовку до звільнення недобросовісного працівника. Зараз пропонуємо вашій увазі детальний опис звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків, покладених на нього трудовим договором, із дотриманням вимог законодавства. До вашої уваги зразки наказів, доповідної записки та запису до трудової книжки.


  «Підводні камені» практичної реалізації законодавства про відпустки (соціальні відпустки). Євгенія Каляпіна


Окрім права працівників на відпочинок, реалізації якого була присвячена попередня стаття з цієї рубрики  законодавством передбачені особливі гарантії та пільги для окремих категорій персоналу, що стосуються використання ними відпусток. Такі обов’язки покладено на роботодавців у частині надання працівникам соціальних відпусток, що закріплено в розділі IV Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР. До цього виду гарантій належать відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. До вашої уваги хронологія змін в законодавстві що стосується додаткової соціальної відпустки для працівників що мають дітей.


  Впровадження зворотного зв’язку високої якості в управлінську культуру компанії. Наталія Павлова


У цій статті пропонуємо розглянути важливе питання як в управлінні персоналом компанії, так і в управлінні командою — питання зворотного зв’язку. Не того, який так чи інакше керівники надають щодня своїм виглядом або реакціями на вчинки підлеглих, а зворотного зв’язку високої якості, який допомагає керівникові підвищити продуктивність і професіоналізм його команди, використати на 100 % потенціал і можливості кожного співробітника в команді, приносити максимальну вигоду бізнесу.


 Коучинг у роботі менеджера з персоналу. Ірина Шуляренко


 Коучинг — не нова технологія, але стає все більш популярною в Україні. Свого часу тренінгом почали називати будь-які види навчання, хоча цей термін коректно застосовувати лише до навчання, яке формує вміння та навички. Щось схоже зараз відбувається і з поняттям «коучинг». Тому я пропоную передусім розібратися, що ж таке коучинг.


 Детальніше на сайті kadrovyk.com.ua