Кадрова звітність у 2016 р. Вікторія Галкіна

Традиційно на початку року ми розповідаємо про те, яких змін зазнали форми та перелік звітів, які подає (або бере участь у їх поданні) кадрова служба. В статті також  наведено форми звітів, які зазнали змін.


Графік відпусток: практичні поради у відповідях на запитання. Галина Фольварочна


На початку року на підприємствах у кадровиків багато роботи вводиться штатний розпис у новій редакції, подається кадрова звітність і регулюються питання надання відпусток працівникам підприємства. В цій статті розглядається процедуру надання й оформлення відпусток працівникам згідно з графіком. До вашої уваги зразок графіку відпусток.


Все про святкові та неробочі дні у 2016 р. Галина Фольварочна


Щороку на січень припадають багато свят та неробочі й святкові дні також є в інших місяцях цього року. Тому, роботодавцю заздалегідь варто подбати про перенесення робочих днів. Про те, як правильно та вчасно це оформити, йтиметься у статті


Вибір системи оплати праці. Олена Ткаченко


Ми розпочинаємо рубрику в якій будемо розглядати питання оплати праці в доступній для кадровиків формі. В цій статті розглянемо складові оплати праці. Адже, від оптимальної системи оплати праці залежить не лише життєвий рівень працівників, а й результати господарської діяльності підприємства загалом.


Нові Порядки, що регламентують механізми реєстрації безробітних і надання допомоги по безробіттю. Майя Шурко


Постановою КМУ «Про внесення змін до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу» від 8 липня 2015 р. № 473, затверджені зміни до Порядку № 198,  в статті автор коментує його. А також, розповідається про: розміри допомоги по безробіттю, призначення допомоги по безробіттю без урахування страхового стажу громадянина, причини відкладення та скорочення допомоги по безробіттю, підбір роботи для безробітних, причини припинення реєстрації безробітного в Центрі зайнятості та  припинення реєстрації безробітного.


Строки зберігання документів, що стосуються кадрових питань. Олена Загорецька


Пропонуємо ознайомитися зі строками зберігання різних видів документів, зміст яких стосується трудових відносин, роботи з кадрами та громадянами, а також інших кадрових і соціальних питань, що вирішуються у процесі управлінської діяльності переважної більшості установ, підприємств і організацій.


 «Підводні камені» практичної реалізації законодавства про відпустки (відпустки без збереження заробітної плати). Євгенія Каляпіна


 На завершення циклу статей, присвяченого проблематиці застосування положень Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР, варто звернутися до його розділів щодо відпусток без збереження заробітної плати та навчальних відпусток. Трудові спори, що стосуються цих видів відпусток, все-таки не є особливою рідкістю, а помилки роботодавців під час їх надання досить поширені


 Як провести інтерв’ю за компетенціями. Юлія Шатько


 Існує безліч методів оцінки професійних якостей кандидатів під час співбесіди. HR-менеджери використовують і тестування, і різні види інтерв’ю. Але чи зможемо ми після проведеної співбесіди з упевненістю сказати, що вибраний нами претендент буде належним чином виконувати поставлені завдання саме в нашій компанії?


Розглянемо основні види інтерв’ю, які використовують HR-менеджери на практиці.


 Детальніше на сайті kadrovyk.com.ua