Читайте в журналі «Кадровик України» № 9/2015:


Неправомірне оголошення догани та звільнення за пунктом 3 статті 40 КЗпП


Людям властиво помилятися. І хоча повністю уникнути помилок неможливо, проте краще вчитися на чужих помилках. Саме з цією метою ми започатковуємо нову рубрику, в якій будемо розглядати ситуації, коли одна або декілька хибних дій призвели до серйозних наслідків для роботодавця. Ми детально проаналізуємо кожну помилку, її причини та наслідки, а також надаватимемо рекомендації щодо того, як потрібно було вчинити в тій або іншій ситуації


Скорочення персоналу з мінімальними втратами для роботодавця (продовження)


Пропонуємо вашій увазі другу частину статті з нової рубрики трудові судові спори. В ній ми розглянемо на прикладах судової практики з авторськими коментарями порушення процедури звільнення, розірвання трудового договору з працівником у період його непрацездатності та недотримання гарантій від звільнення з ініціативи роботодавця окремих категорій працівників


Атестація персоналу у сфері культуриУ попередньому номері журналу був детально розглянутий порядок атестації персоналу, який стосується більшості «звичайних» підприємств, установ, організацій, щодо яких процедура атестації значною мірою регулюється нормативно-правовими актами, які були прийняті ще за часів СРСР і які встановлюють загальний порядок атестації. Але у сфері культури атестація має свої особливості, які і розглянемо більш детально. Також слідкуйте за нашими наступними номерами в яких ми продовжимо тему атестації працівників з інших галузей


Відповіді на запитання


Жінка була звільнена в поточному році з попереднього місця роботи під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наразі вона працює в нового роботодавця та має двох дітей віком до 15 років. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку?


Чи можна після звільнення за пунктом 1 статті 40 КЗпП у зв’язку із скороченням чисельності працівників прийняти цю ж працівницю на іншу посаду за строковим трудовим договором на час перебування іншої працівниці у відпустці для догляду за дитиною?


Працівник, який працює в режимі неповного робочого тижня (один день на тиждень), надав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у на два робочих дні. Як оформити наказ, враховуючи те, що робочі дні працівника відокремлені в часі?


Чи має значення, працює пенсіонер чи ні? Якщо так, то в яких випадках і як факт працевлаштування (звільнення з роботи) впливає на розмір чи призначення пенсії або нарахування надбавок до неї?


Як змінюється розмір пенсії, якщо особа працює?


Чи має значення факт працевлаштування особи для призначення до її пенсії надбавок?


Бланки службових документів


Бланки є складовою частиною іміджу будь-якої юридичної особи, її своєрідною візитною карткою. Сучасний дизайн оформлення бланка, «свій» фірмовий стиль, якісний папір, оптимальний склад реквізитів, що містять достатньо відомостей про юридичну особу, та їх правильне розташування особливо важливі для сприятливого впливу на ділового партнера. Про загальні вимоги до бланків дізнаєтесь зі статті, а також наведено зразки оформлення бланків


  Надання допомоги на поховання за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності


Зі статті ви дізнається про загальні умови надання допомоги на поховання. А також про надання допомоги на поховання осіб, які проживали на тимчасово окупованій території України, надання допомоги на поховання тимчасово переміщеним особам; на поховання осіб, загиблих під час військової служби; на поховання осіб, померлих за кордоном Призначення пенсії викладачам вищих навчальних закладів недержавної форми власностіЗі статті ви дізнаєтесь про умови та порядок призначення пенсій науковим (науково-педагогічним) працівникам, документи, необхідні для призначення пенсії, визначення розміру пенсії та про особливості призначення пенсії викладачам вищих навчальних закладів недержавної форми власності


Досвід США у професійній класифікації: чи може він бути корисним в Україні?


Останніми роками Україна все більше інтегрується у світову економіку, чому сприяли її вступ до Світової організації торгівлі (СОТ) і підписання угоди про асоціацію з Євросоюзом (ЄС). Усе більше з’являється в нашій країні спільних підприємств, на яких працівники використовують найсучасніші технології, а іноземні партнери часто намагаються перенести свої професійні вимоги і до українських працівників


 Формулювання назв професій і посад на практиці


Ведення кадрової документації — справа буденна, але завдає певного клопоту кадровикам. Розглянемо принципи формулювання назв професій і посад на практиці. А саме, як застосовувати скорочення, лапки, слова іншомовного походження, як використовувати похідні слова до базових назв


 Типи корпоративної культури та роль HR-менеджера в її формування


На успішність компанії на ринку, її здатність досягати своїх бізнес-цілей впливають багато зовнішніх факторів, проте не меншу роль у цьому відіграє і внутрішнє середовище. Саме з внутрішнім середовищем і має працювати HR-менеджер, реалізуючи свою функцію бізнес-партнера


Детальніше на сайті журналу «Кадровик України» — kadrovyk.com.ua


Безымянн