Цивільно-правовий чи трудовий договір: зробіть правильний вибір. Ярина Арсеньєва


Законодавством передбачено два види правовідносин, за якими можна використовувати працю фізичних осіб. Одні з них регулюються трудовим законодавством і виникають після укладення між роботодавцем і працівником трудового договору. Інші регулюються цивільним законодавством, і підставою для них є цивільно-правовий договір, укладений між замовником та виконавцем. Що спільного та відмінного між цими договорами, з’ясуємо в статті


Суміщення професій та виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Галина Фольварочна


Суміщення професій (посад) та виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника містять чимало спільного. Обидва види додаткових обов’язків оформляються в межах укладеного трудового договору на одному підприємстві, допускаються за згодою працівника і відбуваються протягом установленої законодавством тривалості робочого часу. Крім цього, в статті автор також розповість про тимчасове заступництво


 Держбюджет-2016 та зміни в оподаткуванні оплати праці. Галина Казначей


 Наприкінці 2015 р. було ухвалено Закон України «Про Державний бюджетУкраїни на 2016 рік», яким визначено нові показники соціальних стандартів. Також з 1 січня 2016 р. набули чинності зміни в оподаткуванні оплати праці, які безпосередньо вплинули на порядок нарахування та утримання з виплат заробітної плати. Про це докладніше в статті


Порядок отримання дозволу на працевлаштування іноземців. Павлина Ратушняк


 Прийняття нового працівника супроводжується обов’язковими процедурами й етапами документального оформлення. Коли йдеться про іноземних громадян чи осіб без громадянства, обов’язковим і ключовим питанням, яке передує прийняттю на роботу, є отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Працевлаштування іноземця без отримання дозволу є порушенням законодавства. Про процедуру отримання дозволів та особливості трудових відносин з іноземцями мова йтиме в статті


Нові стимули для роботодавців. Майя Шурко


 Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб» доповнив Закон про зайнятість новими положеннями щодо заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб.


Головною метою внесення змін є встановлення додаткових соціальних гарантій для внутрішньо переміщених осіб щодо забезпечення їх зайнятості на новому місці проживання. Також у статті йтиме мова про компенсації витрат на оплату праці та витрат на навчання працевлаштованих працівників з числа внутрішньо переміщених осіб.


Особливості застосування законодавства про матеріальну відповідальність. Євгенія Каляпіна


 Передбачений трудовим законодавством механізм матеріальної відповідальності працівника є дієвим інструментом захисту фінансових інтересів роботодавця, забезпечення цілісності та збереження майна підприємства. Справи щодо стягнення матеріального збитку з працівника на даний момент є єдиною категорією трудових спорів, в яких власник підприємства має можливість виконати роль позивача. Щоб уберегти роботодавців від цієї далеко не радісної перспективи у цьому циклі статей ми розглянемо найпоширеніші помилки, що стосуються практичної реалізації норм про матеріальну відповідальність, та особливості розгляду таких справ у суді.


Зміни в пенсійному забезпеченні з січня 2016 року. Галина Мастюгіна


 Змінами, внесеними до Закону, встановлено пенсійний вік працівникам льотного і льотно-випробного складу, педагогам, медикам, працівникам соціального забезпечення та артистам. Тобто працівникам, яким пенсія за вислугу років призначалася незалежно від віку, а за наявності необхідної кількості спеціального стажу. Про зміни в пенсійному забезпеченні таких осіб — у статті


 Зміни в посадових окладах працівників бюджетних установ. Олена Морєва


З 1 грудня 2015 р. уряд підвищив заробітну плату працівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Як наслідок, починаючи з цієї дати заробітна плата вказаним працівникам має нараховуватися з урахуванням внесених змін. Про те, наскільки зросла заробітна плата бюджетників, і про механізми її перерахунку розповімо в статті


Зразки посадових інструкцій.


Посадова інструкція актуарія 


Розпочинаємо нову рубрику під назвою «Зразки посадових інструкцій», в якій наводитимемо зразки посадових інструкцій як розповсюджених професій, так і рідкісних


Наталія Гаріна


Як зробити наради більш продуктивними?


 Наради за участю менеджменту, клієнтів, партнерів, очні та дистанційні наради, річні, квартальні й звітні… Від однієї згадки про нараду, що має невдовзі відбутися, багатьом хочеться застогнати. А даремно, адже такий захід може бути вкрай дієвим і захоплюючим, якщо всерйоз поставити собі за мету оптимізацію якості нарад та використовувати кілька простих інструментів. У статті розглянемо, як працює механізм наради та як налагоджувати його елементи


Детальніше на сайті kadrovyk.com.ua